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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于撰写公文的简历修改的问题,于是小编就整理了3个相关介绍撰写公文的简历修改的解答,让我们一起看看吧。
公文内容修改文号要改吗?
无需改换文号。在党政机关,一一般正规文件都需要编文号以示规范,如请示、报告、决议等等。
与此同时,一份合格的公文在最终成文发送之前也是需要经过反复推敲修改的,不仅拟稿人需要自查修改,在处(科)室、分管领导、主要领导三审时,都有可能发现问题需要修改,但无论公文怎么修改,文号都是只有一个,否则随便换文号容易引起公文管理的混乱。
公文改错怎么改,是在原题改吗?
公文改错不在能原题改.
公文改错题必须回答是哪个部分出现什么错误,并给予更正.
如:标题存在文种混合,应更正为:“XXXXXX”
正文存在错误1:语法错误,正确表述应为:“XXXXXX”
公文的修改方法包括?
公文的修改方法:
1. 内容上“三查三改”:查立意:看是否明确、完整、突出,改观点错误、浮泛空洞、文不切题、含混冗杂、不合逻辑之处。查措施政策:看措施、规定、办法、意见是否符合政策,切实可行;改矛盾抵触之处及不求实效的官话、套话、大话、空话和不力之处。查材料:看是否具体、真实、典型,改一般化、概念化和不实之处。
2. 文字上“三查三改”:查篇章:看是否明确、紧凑、合理,改杂乱无章、上下脱节、主次详略不当等。查行文:看是否精炼、合乎语法和逻辑,改用词不当、啰嗦累赘、逻辑错误之处。查文字:看是否规范,改错别字、生造词语、滥用简称、标点错误和文面款式毛病。
3. 体式上“五查五改”:查文种、标题、主抄送单位、附件、附加标记有否问题,如有即行订正。办文必须迅速及时,不失时效。公文一般有一定的时效,特别是有明显时间要求的公文,如果超过时限,就会耽误工作,造成损失。因此,为了做到公文处理及时、迅速,必须健全制度,简化手续,增强时间观念,以保证公文尽快处理。公文的保密也要符合要求,必须严格地执行保密制度,严格控制拟稿过程、印刷过程、处理过程,不管是什么人泄密,都是失职渎职,都要受到法律制裁。
公文的修改方法:
1. 内容上“三查三改”: 查立意:看是否明确、完整、突出,改观点错误、浮泛空洞、文不切题、含混冗杂、不合逻辑之处。
查措施政策:看措施、规定、办法、意见是否符合政策,切实可行;改矛盾抵触之处及不求实效的官话、套话、大话、空话和不力之处。查材料:看是否具体、真实、典型,改一般化、概念化和不实之处。2. 文字上“三查三改”: 查篇章:看是否明确、紧凑、合理,改杂乱无章、上下脱节、主次详略不当等。查行文:看是否精炼、合乎语法和逻辑,改用词不当、啰嗦累赘、逻辑错误之处。查文字:看是否规范,改错别字、生造词语、滥用简称、标点错误和文面款式毛病。
3. 体式上“五查五改”: 查文种、标题、主抄送单位、附件、附加标记有否问题,如有即行订正。办文必须迅速及时,不失时效。公文一般有一定的时效,特别是有明显时间要求的公文,如果超过时限,就会耽误工作,造成损失。因此,为了做到公文处理及时、迅速,必须健全制度,简化手续,增强时间观念,以保证公文尽快处理。公文的保密也要符合要求,必须严格地执行保密制度,严格控制拟稿过程、印刷过程、处理过程,不管是什么人泄密,都是失职渎职,都要受到法律制裁。
到此,以上就是小编对于撰写公文的简历修改的问题就介绍到这了,希望介绍关于撰写公文的简历修改的3点解答对大家有用。