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m***i性格测试在职业选择中有哪几种倾向?
在生活和工作中是友好的，机敏的和富于同情心的，即使在小事上也是坚持的、谨慎的和井井有条的。并倾向于希望他人也是如此。
m***i性格类型为sj者，定性的职业倾向包括行政职位、会计、审计、金融方面的职业、医疗保健领域、教育和培训领域等。
如果你也有这种迷惑，那么来做一份 M***I 职场性格测试吧，看看你更适合什么职位： 那么你属于哪一种呢？来用下面这套题测一测吧。
知觉判断维度，该维度用以描述个体的生活方式。即倾向于以一种较固定的方式生活还是以一种更自然的方式生活，这一维度是一种态度维度。虽然个体能够使用直觉和判断，但是这两极不能够同时被运用。
需要注意的是，M***I结果只是提供了一种倾向性，每个人在不同情境下都可能表现不同。职业选择应该综合考虑个人兴趣、技能、价值观等多个因素，而不仅仅依赖于性格测试结果。
m***i职业性格
1、【M***I职业性格测试】目前，最权威、国际最为流行的职业人格评估工具———M***I 掌握测试M***I的方法，不仅对职业规划有帮助，在生活中也有利于自己与人的交往。
2、M***I职业性格可以分为四个维度：外向（E）与内向（I）、感觉（S）与直觉（N）、思考（T）与情感（F）、判断（J）与知觉（P）。
3、M***I有16种职业性格。M***I是一种人格分类工具，其全称为Myers-Briggs Type Indicator，它通过四个维度来描述人们感知世界的方式和判断决策的方法，从而判断出16种不同的性格类型。
m***i类型所建议的职业
职业： 会计***行政人员监管者；银行家法律助理药剂师；商务顾问商务总监军官；信贷分析师私人调查员厨师。
活跃外藉（EN） 类型适合商科类专业 EN类型的人善于交际、积极又外向，喜欢与人交流。
适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。2．INTJ：此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满***，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。
ESTJ（具体、逻辑、有组织、决断）和E***J（具体、感性、合作、有组织）：适合领导和管理职位，如公司领导、项目经理、军队指挥官。适合教育、医疗、社会工作、客户服务等与人互动密切的职业。
ESTP（挑战者）：适合从事需要决断、行动和灵活性的职业，例如警察、消防员等。ESTJ（总经理）：适合从事需要组织、领导和决断的职业，例如企业家、管理者等。
以下是一些常见M***I类型与适合职业的示例： ISTJ型（内向、实感、思考、判断）：适合会计、法官、警察等需要有组织能力和细致注意力的工作。
职业选择时如何运用M***I性格测试?
1、自我认识：M***I性格测试可以帮助你更好地了解自己的个性特点、偏好和倾向。通过了解自己的性格类型，你可以更清楚地认识到你适应哪种工作环境和职业类型。 偏好匹配：不同的职业可能对特定的性格类型更加适合。
2、最重要的是，M***I性格测试不应成为职业选择的唯一决定因素。职业选择涉及到许多其他因素，如兴趣、[_a***_]观、技能和教育背景。
3、综合考虑：在做职业选择时，综合考虑多个因素是很重要的。除了M***I测试外，您还可以考虑您的技能、教育背景、兴趣爱好、职业目标和市场需求等。
M***I16种性格类型及其通常具有的特征表
以下是16种M***I类型及其可能具有的性格特点： ISTJ型：是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖且有责任心，善于指出并更正别人的错误。他们有着坚定的价值观念，并坚定地遵守自己的规则。
ISTJ：有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理的井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。 适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计。
兴奋、有创造力、喜欢冒险的人。他们通常非常开放并尝试新事物，并且寻找自己的生命意义和目标。ENFP具有想象力和创造力，但他们可能表现出不够实际和容易分心的倾向。
m***i16型人格如下。ISTJ（检查员型）：这类性格的人责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条。I***J（照顾者型）：照顾者型安静友好，乐于为他人服务。
