大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划指导老师的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业规划指导老师的解答，让我们一起看看吧。
学业生涯规划指导师这个新职业你怎么看待？
第一次听说“学业生涯规划指导师”，仅从字面意思简单理解，我感觉这是一个很有意义的职业。在大学时自己非常茫然，对于学业和将来就业的问题，不知道该朝哪方面努力，稀里糊涂上完，然后，大学所学专业就没有然后了。
为了弄清楚这个指导师是怎么回事，刚去详细查询了下资料，“学业生涯规划指导师”主要针对高中生在高考时对报考院校、专业方向的指导，需要指导师具备一定的专业性，还得对宏观经济和未来发展趋势有良好判断。
这个指导师还是建立在新高考改革的背景下，针对高考科目的选择，推荐从高一开始就站在职业和人生规划的角度来选择。
这么看来好像与我自己臆测的有些出入，针对高考？怎么突然感觉功利性更多些呢。
其实我对学业生涯规划指导师的想法和需求是在大学阶段，当然不清楚现在大学内是否已经设置了这些岗位老师。
1、指导师应该就大学不同专业学生，有针对性的将来就业方向对应所需知识体系的指导，帮助大学生在学校内更完善自己。
2、指导师应该将学校所学知识和社会实践机会结合起来，给学生提供更多课余实践和具体指导，避免进入职场后的突然懵逼。
3、指导师应该在毕业前夕对大学生提供更多锻炼和考验，哪怕是在校园内模拟职场，重在提升大学生的思想认识，以及强化心理建设，为快速融入职场做准备。
除了学术性很强的专业外，大多数学校所学专业在职场并没有直接作用，甚至很多跨专业就业的连派上用上的机会都没有，所以，学校能够从实际出发，解决从学到做的问题，相信会很受学生的喜欢。
当前，对于初高中生甚至小学生的生涯规划确实非常火。楠哥经常可以在朋友圈里看到这类的认证规划师课程。但是，对于这股热潮，楠哥是持怀疑态度的，理由如下，
1、绝大部分参与认证规划师学习的人是为了钱而不是提升专业性
如前所述，针对学生的生涯规划当前真的很火，很多家长被忽悠的愿意花钱去给自己的孩子做生涯规划，所以，如果现在手头有一个认证的学生生涯规划师的证书，再找一个机构进行合作就可以相对容易的赚钱，因此很多人为了赚钱，花几千块钱上个认证班，拿个证就出去骗钱了，可是他们的能力根本没达到要求
目前的学生生涯规划市场可以说是鱼龙混杂，除了学校、相对正规的教育机构，很多个人找几个人组个小团队也开始做生涯规划，但是质量其实是非常差的，尤其是对于高中应届生的高考志愿填报咨询，这是一项技术含量很高的工作，但是利用这个骗钱的太多了
3、想[_a***_]一个优秀的生涯规划师需要长时间的学习，市场上符合这个要求的规划师凤毛麟角
一个好的生涯规划师，除了专业的生涯规划知识，还应该具备比较深厚的心理学和所在领域的知识，比如针对学生的生涯规划就要懂教育学、各项教育相关制度等等，这些都需要长期学习才有可能达到一定水准。所以如果你想成为一个真正优秀的生涯规划师要做好长期学习的准备，而作为用户，要擦亮眼去选择生涯规划师
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
非常好的一个职业，而且也是非常不容易的一个职业！因为他面对的是整个学生群体，而不是一类，学生所学专业多种多样，每个专业都有自己的特点，这就需要指导教师知识面要广，最重要的是，对于后期发展来说，指导师不能只停留在纸面上，还要有实际经验，所以在职业生涯学业生涯规划上还要有实战经验才可以！除此以外，还要具备教师所有的基本条件，心理学教育学就不用说了，还要有耐心哦！
说老实话，我非常不看好这个岗位，在应用于个人未来职业生涯方面来说，完全属于事多、责任多，关键是目前这个指导我估计完全靠猜。唯一能指导的应该只是如何让你以光鲜的成绩毕业，能起到作用的仅仅是首次求职。
在我的认知当中，在校学习和职业发展至少对九成的人来说没有半点关系。为什么这么说，都无需统计，你随便多问一些身边的人，看他的毕业专业和岗位可还有半点关系？
那为什么起不到作用，我为什么说我估计是靠猜呢？举个简单的例子你就能明白，前几年我们国家的农民被折腾的不轻，一会儿出现蒜你狠，姜你军，来年就是种多了卖不出去，出现这种情况虽然有部分是囤积炒作导致，但是最大的原因就是社会趋利性无法预估。去年缺货高价，那么你知道今年会多多少人奔赴而来嘛？这种生活刚需必备品，一年的趋势你都无法预测，那么好多年后的发展方向你怎么预测？且不说岗位总数和分类变化不大的情况你已经无法预估，近年来市场变化有多大？岗位薪资变化有多大？有多快？那么请问你怎么指导？别说那些学术派务虚的东西，反正我觉得还是别有这种招人恨的岗位，在未来也许会有大批就职不如意者恨你，怪你瞎指导的。
01、高考志愿规划师从何而来？
现在回想一下大约十年前高考后填报志愿的时候，一定是焦头烂额，懵懵懂懂的吧，记忆中一直是母亲在翻着一本厚厚的大书，一边打着电话问着七大姑八大姨，一边把本子翻地哗哗响，不停地折着页脚，让本来就厚的大本更厚了。
那个时候无论是家长还是学生，都在紧张地等待出分那一刻，几乎没有人会去考虑“志愿规划”这件事，对于家长来说，将来有出息的专业无非就是财经、建筑、师范或者适合考公务员的那几类，再咨询一下老师、班主任的意见，或再问问家里有大学生的朋友、同事，把志愿表填得满满的，就完成任务了。
对于当时的考生来说，可能自己的志愿表都报了哪些专业和大学都记不全了。
那时的高中老师和一些大学老师在高报季就担任起了“高考志愿规划师”的角色，不过大多属于义务帮忙，也有一部分老师会在业余时间专门钻研一下志愿填报这门学问，再收取一些咨询费用，不过因为报考时间短，经常是通宵达旦地干，可能只能为几十个学生报考，难成系统化，都是以兼职为主。
个人职业规划如何指导呢？
首先目标是要有的，不希望过大，也不能过高，循序渐进一个一个地做好，把小目标做好做完善，汇总在一起就是你的大目标。猛地给自己一个高目标，会对自己产生相应很大地压力，所以，以小搏大把压力减轻减少。其次精神是要有的，不会定目标，哎呀！发愁。开始有点做事马虎，繁琐，注意力不集中等等，这样不好。目标不会定，那就且行且珍惜，目标就在眼前，只是自己大意没有看到，想到，考虑到而已。只要你不为琐事分心，认真仔细做事，有一天你会发现“哦！原来我的目标是这个”，也许当你发现的时候，不自觉地完成了。所以，精神一定要好，切不可萎靡不振。第三知识量的补充，“三人行必有我师”，加强自己专业知识的学习，多思考。网络里有许多可以增加你的知识量，还可以也是最好的办法就是买书看，专业知识的，和这方面比较靠近的都可以。第四实践能力的自我开发，学了就要用，不能说学了就学了，知道就行，那是在糊弄自己。把学到的利用起来，多去实践。只有把知识使用到实际当中，那才是真的学到了。第五要有承上启下的能力，即能保证公司的权益又能维护下属的权益，这个东西很是学问。（就能想到这么多了，能不能帮你也不知道，谢谢邀请。）
你知道为什么苍蝇会乱撞乱飞吗？因为没有目标。而人为什么会焦虑呢？同样也是因为没有目标，所以现在你首先要做的就是确认目标，等目标确认，接下来的就水到渠成了。
那么如何确认自己的目标呢？看看自己周边的人，谁的生活和工作是你喜欢的，那么这个可能是你的职场目标，可以围绕这个目标去努力，去规划。
职业生涯规划的指导理论有？
职业生涯规划的指导理论主要包括以下几个方面：
1. 职业发展阶段理论：这一理论认为每个人的职业发展可以分为多个阶段，例如起步期、成长期、稳定期等。在不同阶段需要***取不同的策略和行动来促进自己的职业发展。
2. 人才素质理论：这一理论认为职业成功与自身的素质和能力密切相关，因此需要关注自身的技能和知识，通过不断学习和增长来提升自己。
3. 职业匹配理论：这一理论认为职业满足程度与个人价值观、兴趣爱好、性格特点等因素相关。在选择职业时需要考虑自身与职位的匹配程度。
4. 工作家庭平衡理论：这一理论认为工作与家庭生活是相互关联的，在进行职业规划时需要考虑到两者之间的平衡问题，避免过分追求事业而牺牲家庭生活或反之。
1、理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。
2、职业发展理论——是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。
3、心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。心理发展理论主张职业 指导应着重“自我功能”的增强，因为如果个人的心理问题获得解决，那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。
4、人—职匹配理论——认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。***都有选择与其特质相适应的职业的机会，而人的特性是可以用客观手段加以测量的。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。
人生规划师是什么职业？
对于自身的重要性来说，很多年轻人总是感叹自己的生活真没有“健康”，即使感觉自己没那么幸福，但就是觉得自己无法自理，如果不忍受，不要被责怪，因为世上没有任何一件事要对自己负责，没有这个自理能力。报考的学历与所报考的学历必须一致。人生规划师是非常注重孩子终生发展的职业，是在当今社会面临严峻挑战时吸取事业成功教训，用成功促进人的发展的专业考试
人生规划师就是生涯规划师。
根据国家新职业《生涯规划师》的定义是:生涯规划也即运用心理学、社会学和管理学等专业知识，以科学的方式制定目标、规划发展方向和行动方案，提升自信、完善不足，解决在学习、工作中的各类问题。
生涯规划师所关心的问题不仅仅局限于职业中，他们还会考虑客户在工作和生活中的各种角色的相互影响。同时，职业指导师主要以获得职业上的顺利发展与成功为目的，而生涯规划师在来访者愿意的情况下会全方面考虑客户的工作--生活平衡，以"幸福度"为衡量指标。
到此，以上就是小编对于职业规划指导老师的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划指导老师的4点解答对大家有用。
