大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于.net 面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍.net 面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
net面试常问问题？
有很多。
首先，常见的问题是关于基础知识的，如.net框架、面向对象编程、C#语言、ASP.NET等等。
其次，面试官也会关注候选人的项目经验和实际操作能力，因此会涉及到相关的问题，如开发工具、设计模式、性能优化、调试技巧等等。
此外，还有一些针对个人能力及个人职业发展的问题，如自我介绍、你的职业规划、如何解决团队协作中的问题等等。
总之，在面试过程中，候选人需要具备扎实的基础知识、丰富的项目经验和优秀的沟通表达能力，才能顺利通过面试获取心仪的职位。
经常问到的问题包括但不限于以下三点：1. 项目经验：面试官通常会询问你在过往项目中承担的角色和职责，以及遇到的问题和解决方案。
2. 技术能力：可能会针对你所申请的职位，提问你在该方向技术上的掌握情况，以及是否熟悉一些具体工具和技术。
3. 个人优点：面试官也会关注你的个人特质，例如是否善于沟通、是否具有团队协作精神等等。
这些问题都是为了了解你的能力和个性特质，同时也是为了判断你适不适合加入他们的团队，所以回答时需要结合实际情况进行延伸，突出你的优点和能力。
.net 面试80%的面试官都会问CLR 相关的问题，比如什么是托管模块啦，.net将源代码编译成可执行程序的大致流程。。等等。。
建议你先去读读《CLR via C#》第三版 这本书读懂了，所有的.net面试都不在话下 如果是ASP.NET有可能还会问web相关的知识，或者是架构，体系，数据库连接什么。。
net公司面试都问些什么呀？
这个可就复杂了，如果是主要做ASP.NET开发，一般问的比较少，比如：多线程，排序，数据库，表切割，ADO.NET，高并发，IIS部署，WEB服务，AJAX，等等等等。都是必须要会的。
到此，以上就是小编对于.net 面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于.net 面试技巧的2点解答对大家有用。
