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跨行薪资谈判流程图片,跨行薪资谈判流程图片大全

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于跨行薪资谈判流程图片问题,于是小编就整理了2个相关介绍跨行薪资谈判流程图片的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公户对公户跨行手续费?
  2. 为什么公司要指定银行卡发工资,就不能发别的银行?

公户对公户跨行手续费?

公户对公跨行手续费需要根据你转账的金额进行收取的,一般情况下,无论是在进行同行转账的时候还是再进行跨行转账的时候,只要是今晚没有超过5000的时候,都是不收手续费的,如果今儿超过5000的时候,都是会按照你转账的金额进行手续费的计算的。

对公账户网银转账要手续费。

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(图片来源网络,侵删)

企业网银转账手续费 1块、本行同城转账每次0.8块。本行异地和跨行依照人民银行电子汇划标准收取:一万块以下(包括一万块)每次收取五块;一万以上到十万块(包括十万块)每次收十块;十万块以上到五十万块(包括五十万块)每次收十五块。

什么公司要指定***发工资,就不能发别的银行?

进入一家新公司,办理完入职手续之后,大多数公司都会要求新职工办理某家指定银行的借记卡,或者让职工提交个人身份信息,由公司统一办理工资卡。

但凡是一家独立核算的公司,基本上都是这样的操作方式,为什么不能将工资发放至别的***呢?其原因主要有以下几点。

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一般情况下,一家公司的对公账户都不会随便开立,尤其是代发工资的账户,更不会轻易变动。很多小微、民营企业甚至只有一个基本账户,连一般账户都没有,在这样的情况下,工资卡开卡银行基本就跟公司的基本户开卡行保持一致了。

在银行端,代发工资都是批量操作,将经审批盖章的对方公司工资清单导入系统,分分钟就能完成操作。当然,这种批量操作并不要求所有对方账户必须开在本行,因为批量代发工资还有“本代他”(本行代他行办理业务)的功能,但相比之下,所有工资卡都开在本行,效率会高很多,也便于银行和公司之间的对账(按监管要求,重要的对公账户每月都要进行对账)。

当然,还有一条最为重要的因素,那就是直接跟成本挂钩。本行内转账毕竟是不要手续费的,但是跨行转账,大部分银行仍然还会扣收手续费。这笔费用,不管是公司出,还是由员工承担,都不如将工资卡统一起来更为实惠。

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除此之外,也有一些公司发放工资是由财务部门直接进行网银批量转账,还有一些小公司甚至是由财务人员直接到***理。

虽然批量转账也可以跨行,但为了省事,一般都会要求员工统一开立同一银行的借记卡。如果一旦放开这个限制,工资卡可能是五花八门的,既有国有行的卡,又有股份制或城商行的卡,甚至还会冒出来农合机构或小村镇银行的卡,无疑会给操作人员增加很多工作量。

银行为公司办理批量代发工资业务,毕竟是提供一项金融服务,既然有服务,那么就应当获得相应报酬。对公账户的管理和服务收费,是很多银行在支付结算领域的主要中间业务收入来源。

因为公司会跟一个固定的银行签订代发工资协议,然后会从公司账户转发放工资的总额到***行的账户,固定一个银行便于公司管理。以前网上银行不太流行的时候,公司发工资还需要做工资数据盘传给银行,银行要验证盘的数据是否准确,包括***,名字,发放总额等数据,如果不是***银行的卡,那是数据验证不过去的,就没办法发工资。

与其说这是公司的要求,倒不如说这是银行的要求。指定使用某一银行的***来发工资,既能方便公司的会计,也能保障银行的利益。下面我就一步一步深入地来讲解一下有关银行代发工资的相关事情吧!

公司给员工发工资自古就有,刚开始的时候,公司几乎都会给员工发现钞。一方面是因为公司日常结算获得的现钞比较多,足能够支付员工工资。另一方面员工也喜欢拿现钞,因为日常的开支都是使用现金。

再往后,银行的汇款业务越来越方便,公司之间的贸易往来极少使用现金结算。公司要发给员工工资还得需要到银行取现金来发放,非常不方便。所以银行开始逐渐使用网银来给员工转账。

银行基于网上银行的平台实现批量转账功能,公司只需要做好两步工作,员工的工资就能轻松发放出去。一个是保证公司账户内有足够的钱,另一个是在银行要求的表格里填入每个人的***和工资数额。

银行自然是无利不起早的机构,既然能让公司***这样的功能,一定是达到了银行的某种利益诉求。代发工资能为银行带来两大最直接的好处。

  1. 获客能力增强。通过一次性的代发工资营销,银行没有任何争议性地获得了公司所有员工的信息。这些客户和其他渠道相比来说是非常有粘性的,只要客户在公司一天,就必须要使用银行的***。在客户工作的期间内,银行有大把的时间来营销客户,让客户成为银行忠实的粉丝。
  2. 存款提升。前面提到,公司要代发公司首先要保证公司账户内有钱,只要这些钱在账户内待一天,对银行存款都是有贡献的。公司执行代发工资操作以后,钱有公司账户进入员工账户,其实还是在银行内。银行的存款也并没有流失。

从这两方面可以看出,代发工资业务对于银行来说是有百利而无一害的。甚至对于正在提倡零售转型的银行来说,代发工资业务量的好坏,能够直接决定银行零售业务发展的发好坏。代发工资业务是各家银行竞争非常激烈的领域。

总结

在这样的大背景下,你觉得银行会允许代发工资发放到其他***内吗?在这么多银行当中,基本上公司选择的都是和自己的关系比较好的银行。要么是公司贷款银行,要么是公司经常办理业务的银行。

站在公司立场上来说,如果***用多个银行来发工资的话,会计就必须使用多个银行的网银进行多次操作,各家银行要求的工资表格可能还不一样,会计的工作量会骤然增加。从这个角度来说,公司也是不会允许你用其他银行的***的。

到此,以上就是小编对于跨行薪资谈判流程图片的问题就介绍到这了,希望介绍关于跨行薪资谈判流程图片的2点解答对大家有用。

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