大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于23金融行业求职现状的问题，于是小编就整理了3个相关介绍23金融行业求职现状的解答，让我们一起看看吧。
为什么金融那么难招人？
招聘是每家企业面临的难题，不光是金融行业难找，任何一个行业要想找到合适的人才都不容易，建议以下几点优化自己的招聘渠道：
2、完善公司的***政策，当然需要高层同意啦；
3、完善招聘渠道，内招和外招都要用起来，拓展招聘渠道，有很多免费的招聘网站可以有效利用起来；
以上只是一些小小的建议，招聘是一个艰巨的工程，所以招聘不易，且招且珍惜；
为什么金融那么难招人？
招聘是每家企业面临的难题，不光是金融行业难找，任何一个行业要想找到合适的人才都不容易，建议以下几点优化自己的招聘渠道：
1、挖掘公司的特色及优势吸引求职者；
2、完善公司的***政策，当然需要高层同意啦；
3、完善招聘渠道，内招和外招都要用起来，拓展招聘渠道，有很多免费的招聘网站可以有效利用起来；
4、设计好一个比较不错的招聘流程，提高应聘者对公司的好感；
5、提高面试官的综合素质；
6、做好新员工培训和生涯规划工作；
以上只是一些小小的建议，招聘是一个艰巨的工程，所以招聘不易，且招且珍惜；
今年金融行业的就业形势怎样？
对于即将毕业的大学生来说，2020年金融业就业形势确实不容乐观。比如：银行柜员都开始用硕士卡人，以前两财一贸本科都不愿意进的四大行，现在一大堆985和海外硕士来抢实习，券商继续寒冬，很多券商直接不招人。此外，由于受到疫情影响，国内外大量的投资项目被无限期搁浅，可以预见的是下一步大多数投资公司业务规模也会有不同程度的缩减，从而导致缩招。
在如此严峻的就业环境下，希望即将就业的学生或者待业人员能够积极面对，加强自身素质的培养，通过持续不断的学习提高自己的竞争力。要知道：生活从来不会亏待有准备的人。
整体情况不敢妄论，仅就本人了解的情况简单说说。我是南开大学金融学本硕，2019年毕业，下面简单对比一下19年和20年金院的就业情况，数据仅凭个人记忆，不保证准确。2019年金院硕士毕业生进入的券商有中金（4），中信（3），中信建投（4），华泰&华联（2），申万（2），其余券商有大概20来个；进入基金公司的有工银瑞信（4），鼎辉（1），华夏（1），余下不详；信托有外贸信托（2），中信信托（1），国投泰康（1），余下不详；银行总行有建总（3），中总（1），农总（1），工总（2），招总（3），民生（2），其余不详；金租中有工银金租（4），兴业金租（1），其余不详；保险总部中人寿（4），太平洋（4），余下不详。
20届进入券商的有中金（1），中信（1），建投（2），招商证券（1），余下加起来在10个左右；基金公司不详；信托中信信托（1），其余不详；银行总行中工总（1），建总（1），招总（2），余下不详；金租中有永赢租赁（1），其余不详；保险总部有人寿（2），太平洋（2），平安（1），余下不详。
整体来说，南开在中国金融领域算是中上的强校，20届金融行业就业明显比去年差了很多，一是因为经济低迷，金融行业面临很大的营收压力；二是疫情冲击。
（PS：以上数据仅凭本人记忆，不保证准确，具体数据请以我校发布的就业报告为准。也希望南开越来越好，日新月异！）
到此，以上就是小编对于23金融行业求职现状的问题就介绍到这了，希望介绍关于23金融行业求职现状的3点解答对大家有用。
