大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于移动技术岗职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍移动技术岗职业规划的解答，让我们一起看看吧。
想去移动公司应聘，我要学一些什么技术专业？
其实移动公司的工作岗位有很多。不知道你具体指的是哪个岗位，以我的从业经验来说，我对这几个岗位有些了解：
首先是客服人员和前台工作人员，拥有良好的品行形象是至关重要的，个人形象代表了企业形象。光有良好形象是远远不够的，必须要有更专业的业务知识和职业素养来作为基础，这样才能为客户提供更优质的服务。客服人员要具有标准的普通话，他们基本上是不与客户见面的，只能凭借声音魅力来吸引客户，这样能体现出具有的职业素养和专业水平。前台人员，更要有对临场处理问题的随机应变能力，比如对部分只会在前台办理业务的群众来说，他们的文化程度可能普遍很低，同时也会有很多不明白的觉得吃了亏的事情，他们***用的往往都是才去极端手段，最后可能因为语言失误造成肢体冲突。
其次是***业务人员，一年四季都要往外面跑，常年的风吹日晒，面对***售后服务要具备良好的谈业务能力，维护客户关系也是重中之重。同时也是高温高层作业也要克服自身的紧张和不适，要拥有异于常人的心理素质。
这个，看你想做啥工作。
客服 ：学点心理学或者市场营销，要求你有耐心，懂点话术，有心理学背景的话，可能你更能掌控客户。
最简单的，你去招聘网站看看他们的招聘需求，看看每个岗位都要求啥专业。
同时考上了移动公司和事业编制，到底该去哪儿工作好？
这个问题小雷还是比较有发言权的，因为两类单位小雷都呆过！
小雷是大学毕业后进入移动公司的，呆了几年后考上了一个事业单位。记得考上事业单位的时候，移动公司的同事都是恭喜我脱离了苦海，而到了事业单位后，聊天的时候事业单位的同事都是一脸诧异，觉得怎么会有人放弃移动的正式工作到事业单位上班。
小雷在一个四线小城市里工作，移动公司的普通职工，实发工资3000元左右，餐补300，车补300，那么一个月到手差不多3600元，五险一金都是按照比较高的标准缴纳的，也会帮职工缴纳企业年金，年终的奖金看情况，一般不少于20000，平时偶尔还会发一些奖金，几千元吧。
而事业单位，每个月实发工资2500元左右，通讯误餐补贴150元，事业编没有车补，一个月到手也就2650左右，当然五险一金单位也是尽可能多交，强制缴纳职业年金。年终的奖金看单位情况，这些年慢慢多起来了，一般也能有差不多20000。
所以，同个城市的事业单位到手收入比移动少个一两万是很正常的。
小雷在移动的市场和技术部门都呆过。技术部门工作相对单纯一些，但是每天也是从早干到晚，领导手上都积压着一堆工作，随时跟踪进度分配给员工，所以有时候忙起来连水都没空喝，但是上下班时间比较规律；而市场部门更忙，经常搞营销，数据不好看的时候还要分析，经常突然下班前或者周末领导通知要加班，那时候就是一个心累呀。
而事业单位总体工作环境更为轻松，同事们偶尔还可以坐下来聊聊天。领导也不会整天盯着你干活，反正手上的活规定时间内做完就好。比较苦逼的是写[_a***_]的，如果领导要求高，那么也是翻来覆去地改，“绝顶聪明”就是这么练出来的。
移动与事业各有千秋。
移动公司业务拓展面大面广，需要有推广业务、性格开朗，善于沟通的人才。工作繁忙。工资也会随着业务增长而增涨。
事业编工作比较稳定，各管一摊 。尽职尽贵就能干好工作。工作单一，但是比较固定 。工资待遇也不错 。闲时看看书，考个公务员也挺好的。
我女儿在参公单位，工资不高，但很稳定。我觉得***妹去事业单位更合理些。如果她性格外向，善于交流。她可选择移动。如果性格内向、文静选事业编。恭喜***妹。
肯定要去事业单位啊，三大运营商效益一年不如一年，移动公司肯定不如事业编制有保障。
一、现在移动公司效益不好，职工工资也不如以前发的多。
十来年以前，通信领域确实很赚钱，当时打电话、发短信、上网等，资费都是比较高的，不论移动还是联通、电信，三大运营商可谓赚的盆满钵满，移动公司职工工资也通常比较高，有时候光奖金就比事业单位工资要高。但是随着社会的发展，随着微信这样的通讯工具的崛起，随着漫游长途的逐步取消，随着提速降费的普遍要求，近几年的三大运营商可谓是在赔本赚吆喝，无论公司整体营收还是职工个人工资，远远不如前几年的光景。
二、事业编永远是最稳定的工作，这点是移动公司所不能比的。
正如上文提到的，随着移动公司效益的降低，事业单位工资收入正在逐步提高，在同等条件下，移动公司的工资待遇和事业编都相差无几。但是，事业编却是最稳定的工作之一，移动公司在面临改革的时候，职工很有可能会下岗，而事业单位再怎么改革也不会丢掉饭碗。当然了，这里指的是那些全额事业编制，如果***考的是那些可能转为企业的自收自支事业编的话，也可以考虑移动公司。
三、选工作第一看前景，第二看收入，第三看稳定。
作为一名年轻人，我们在最初选择工作的时候，主要需要通过整体考虑这个工作的发展前景、收入情况以及是否稳定这三个方面的因素来判定。在发展前景方面，同样是挣个死工资，事业编肯定是要比移动公司好的。在收入方面，两者又差不了多少。在稳定性方面，移动公司肯定不如事业编工作稳定。最主要的是，移动公司的效益现在真不敢保证，而事业编的工资肯定会足额发放。
总之，移动公司和事业编之间，建议选择事业编。
