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简历总是被pass,因为你犯了哪些错?
1、简历作***最后一个也是最忌讳的地方就是简历中撒谎，有些人可能工作经历并不是那么的丰富，也害怕自己不能够得到面试者的青睐，就会选择在简历当中编一些自己从来没有过的经历。
2、不要漫天要价 有一部分求职者会把自己期望的薪资也写在简历上，这个时候千万不要漫天要价，可以参考这个行业的平均工资，然后再写出你期待的薪资价格。如果你狮子大开口，那hr根本就不会给你面试的机会，直接就会pass掉。
3、简历投出的内容也不少，但与应聘职位无关，看不到优势，很容易被HR直接pass掉下来。简历是报名过程中除学历外的垫脚石。想想简历写得不好，简历也没有内容的人，很难相信他能胜任工作。高级HR：简历上有这四种情况。
简历被淘汰的原因
哪种简历容易被淘汰 求职信很长 HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。
简历被淘汰，很有可能就是这几个原因引起的：简历过于简单，很多信息没有完善。
原因是：多数简历的求职岗位与招聘岗位完全不相符，或者是关系不大的，因此HR会选择直接否定海投简历的求职者。
网申被淘汰的常见原因有不是相关专业、缺少实习经历、网申简历关键词匹配、其他因素。
那是在我大学毕业之后，有一段时间我并没有找到适合自己的工作，所以我和同学们经常会参加各种各样的招聘会去投递自己的简历，渴望找到一份适合自己的工作。
简历犯了10个错误肯定会被淘汰的！其实面试的过程和成败，并不是从迈进面试考场的那一刻开始，而是从简历发送的那一刻起就已经开始了。
青山实业网上投递简历能不能过
1、可以过。自己投递的简历与青山实业公司的招聘要求和标准匹配度较高，能够满足公司的需求和要求，这可以通过在简历中突出与目标职位相关的经验和技能，以及了解公司的文化和价值观来实现。
2、青山实业海外招聘可以公司的扫码立即投递简历。根据查询相关资料信息，永青集团有限公司（以下简称“永青集团”）系青山实业董事局旗下的五大集团公司之一，归口管辖青山实业董事局规划部署的所有海外项目。
3、印尼青山社招职位已达上线，无法投递的意思是员工招满了。印尼青山社找的员工是有人数规定的，当员工招够了，就不能再招了，其他人也不能投递简历了。
4、相信大多数同仁在***简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。问题在于，你的求职信，会写些什么。首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。
5、不要向任何网上“雇主”发送自己个人重要资料，如***号码、信用***及银行账号。由于网络的安全性还无法控制，在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成损失。
这社会的竞争到底有多激烈?
这个竞争力可以是过人的学术能力、可以是优秀的人脉和社交能力、可以是强大的工作能力和解决问题的能力、甚至可以是无限大的脑洞并与之匹配的文字能力。
现在的社会究竟有多残酷？ 对于这个问题，我有几点看法：适者生存，优胜劣汰 社会 的竞争无处不在 ，从你一出生就开始竞争，别人出生名门，你出生一个普通家庭，别人从小衣食无忧，你从小生活贫困。
社会上的人才竞争开始内卷，内部竞争越来越激烈。甚至很多毕业多年的社会人士也是在工作不满意之后，加入了[_a***_]、升本的大军中去，这不之前爆料出的一位外卖小哥就在今年的高考中以623分的高分再度梦圆大学。
社会上能提供的工作岗位远远少于就业人数。这几年大环境越来越不景气，很多企业都收紧了招收新人的政策，即使招聘也只是少量的，特别是一些如管理学语言学类的文科专业的更是难找工作，相对来说技术类还比较好找工作一些。
