大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老行业求职信的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老行业求职信的解答，让我们一起看看吧。
杭州阿里以年薪40万招聘60岁以上老人，广场舞领袖优先，你怎么看？
阿里巴巴招聘***发出一条消息，年薪35万-40万招聘“广场舞大妈”。这个消息实在是太***了，顿时在网上炸开了锅，有网友表示，“突然对自己的退休生活有了期待” “广场舞大妈的春天来了！”也有人调侃：“我爸是***KOL行不行？”“如果不是年龄不够，我都想让我爸来应聘！”年薪35万——40万，招募2名资深用研专员。要求年龄60岁以上，不限学历、不限背景、其中广场舞KOL、社区居委会成员优先。
具体要求是：1、要60岁以上，学历不限，工作背景不限；与子女关系融洽；2、有稳定的中老年群体圈子，在群体中有较大影响力(广场舞KOL、社区居委会成员优先)；3、需有1年以上网购经验，3年网购经验者优先；4、爱好阅读心理学、社会学等书籍内容者优先;热衷于公益事业、社区事业者优先；5、有良好沟通能力、善于换位思考、能够准确把握用户感受，并快速定位问题。
而淘宝网官方表示：此次招聘的用研专员供职于“亲情版淘宝”用户体验团队，该团队服务于淘宝平台与互动团队“亲情号”项目。2018年初，淘宝“亲情版”随着“亲情账户”一起上线，旨在打通各种人群（中老年、未成年子女等）之间的互动，运用精准运营实现更加立体、复合的千人千面。
明白了吗？不是普通的60岁以上大妈，而是人脉。人脉有多值钱，其实是有价码的——我们就来说广场舞，毕竟它是中老年社交热门组织形式。我根据以上要求总结了一下，这次阿里想招的人大约就是：中年大妈、玩得开心、时间自由、经济独立、家庭和睦、衣食无忧。
但是这样的人，未必有出来搏命工作的意愿，而即便有这个意愿，40万的年薪，对于人家来说其实也并不是天文数字。所以我倒是觉得，淘宝应该是更想借助这则招聘信息，在朋友圈打一个免费刷屏的广告……
从社会结构上来说，老年人（此处特指60岁以上）数量已经达到2.22亿（2015年数据），早已成为世界上老年人最多的国家，并且中国的老龄化仍未达到高峰期。
有一个很尴尬的数据显示，我国的老龄化呈现出增速快、规模大、未富先老的特征。
但整体而言，老年人已经成为了一个规模恐怖的消费群体，而且消费能力也不逊色年轻群体。
随着互联网的发展，年轻人们早已适应了移动支付，对于电子商务的使用也驾轻就熟，但对于中老年人来说，观念的改变并非一日之功，他们需要持续的观念输入，才能改变消费习惯和支付习惯。甚至于对财富的观念。
阿里的这一动作，就可以看出它将着力于挖掘老年人的消费市场，改变老年人的理财观、消费观等等，且不论效果如何，单这一动作本身就能体现出它对于老年人的重视与“关怀”。
细看它的招聘要求，可以看出阿里主要针对的还是对消费观的引导，是在给这个万亿级市场开源。
与子女关系融洽，说明在家庭中有话语权。
KOL，更能说明是有着一定的社会影响力，并且懂得如何组织管理圈子。
网购经验的要求不言而喻，能够把业务与观念结合得更好，同时用老年人的思维方式清晰表达出来。
阿里巴巴这个被朋友圈刷屏的招聘岗位是为了“亲情版”手淘而设。“资深用研专员”主要工作是以中老年用户的需求和视角出发，深度在刷淘宝的过程中，体验“亲情版”手淘产品，然后需要[_a***_]中老年群体对产品的体验情况，这也是为了打通中老年人和子女之间的更多互动，毕竟中老年网购经济已经全面大爆发啦。
2017年10月阿里发布的《爸妈的移动互联网生活报告》中显示，已经有3000万中老年人在淘宝上买买买，其中50岁~59岁占比高达75%不说，剁手的能力也十分惊人，人均消费近5000元，人均购买的商品数达到44件！
而你还以为爸妈们只会在淘宝上买便宜货吗？看到爸妈们的购买清单可能让你大吃一惊，爸妈最喜欢买的东西包罗万象，除了充值卡、连衣裙、裤子等日常用品，手机、空调等大件也是爸妈选购的商品之一，不仅购买品类丰富，对商品的品牌也十分重视，不仅有美的、海尔、苹果、华为这样的传统巨头品牌，还有小米、荣耀、阿迪达斯和耐克这样的潮流品牌。爸妈们购物也是越来越年轻化！
事实上很多年轻人在转发这则招聘信息的时候都注意到了“广场舞KOL优先”这个消息。毕竟要发动身边的中老年人一起加入“亲情版”手淘的使用中啊，还需要定期组织“老伙伴”们学习学习产品使用，开开座谈会聊聊使用反馈，没点影响力可怎么行呢！所以广场舞领袖们是被招揽的重点对象呀，当然社区居委会成员等拥有稳定中老年社群的应聘者也会受到欢迎。
到此，以上就是小编对于养老行业求职信的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老行业求职信的1点解答对大家有用。
