大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于转行薪资谈判怎么谈好呢的问题，于是小编就整理了2个相关介绍转行薪资谈判怎么谈好呢的解答，让我们一起看看吧。
如何优雅的向老板要求加薪？
员工御公司签订劳务合同，员工付出劳动获得报酬，公司付出资金获得服务。在公司看来。所以，想要加薪提高待遇，那么员工的你就得拿出成绩来或者即将实现的成果，或者让公司看到你的潜力和价值。
然而，有很多人在职场上并没有意识到这一点，他们向老板提出加薪的理由是：
一、现在所生活的城市（比如：深圳）生活成本那么的高，我上有老下有小，一家人要靠我老活，在公司工作几年了，也没有给涨过工资，现在该涨的时候了！
二、那些在我后面来到部分的员工，年龄比我的小，工作年限比我的短，他的薪资比我的高，后来还涨了几次，我的为什么不涨？
三、我平时几乎天天加班，干的活儿比比人的多，没有功劳也有苦恼，给我加点工资怎么啦？
要知道，公司不是***机构，不对你的家庭、生活提供完全的保障；公司也不是养老院，看你是老员工就高看你一眼；公司是要盈利的，有业绩目标的，你干得多并不一定干得好。你拿“你的苦恼”“资历”来与公司谈判，只会把你推向更被动的一面。
整理一份清晰量化的绩效考核表，把过去一年你的绩效，贡献，以及公司在营业额，成本，风险等各方面的有利影响因素全部量化诠释出来，再以文字分别陈述不同性质不同类别工作付出，所谓晓之以理，动之以情！祝你成功！
我来说说我怎么向我领导提加薪的，因为领导不在项目上，然后我是 微信和他说的，分以下几个步骤：
优雅的向老板提加薪？你知不知道向老板提加薪是一个技术加艺术的活！
我们有几点建议：
1. 你必须先想好加薪的理由，一定要够充分，不然老板凭什么给你加薪。
2. 除了加薪的理由外，提加薪的时机也很关键；比如公司刚好拿下了一个大单，其中你的功劳不小，你就可以趁热打铁向老板提出申请加薪，成功概率就会高很多！举个反例，当公司资金流水吃紧、公司新增投资业务及老板状态不佳时，不宜提加薪的事！
3. 你加薪的事情，最好借他人之口间接的向老板提出，成功概率会高很多；就算加薪不成功，你也不会被动。
关于施工行业转行有什么好的建议？
本人也是从事土木行业多年，施工和甲方都待过，奈何夕阳行业，内卷越来越严重，考核越来越多，转行方向的话以下可供选择：
未来的行业一定是属于计算机的，比如人工智能，以目前的智能化发展水平是远远不够的，未来的发展空间还会非常大。不像是土木行业，前十年每个城市都是进行大规模开发建设，土木成了黄金职业，可是土地有限，人口有限，经济发展已经进入放缓，未来的基建也会变的更少。
计算机行业的前景是很广阔的，但是如果要转行的话，也需要考虑一些现实问题：（1）年龄，年纪越大你的精力、学习能力也会变差，计算机行业也是典型的“996”模式，对身体也是比较大的考验；（2）家庭，不知题主是否已经成家，如果已经成家转行初期，工资低，无时间照顾家庭，这也是不得不面对的[_a***_]。
“宇宙的尽头是公务员”，越发觉得有道理。每个人开始的时候都心怀梦想，想要在外面的世界闯出一片天地，对每天办公室呆着，喝茶聊天的日子嗤之以鼻。
在被“险恶”的社会毒打多次之后，才会明白，原来公务员才是向往的工作，特别是发达地区的公务员，是最理想的工作。
如果准备考公务员，需要的就是认真备考，考公这条路近些年也是越来越激烈了，因为大家都明白，一旦考上了就是一劳永逸的事情，直接干到退休，不用担心失业的风险，所以决定考公的话，就好好努力准备吧。
到此，以上就是小编对于转行薪资谈判怎么谈好呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于转行薪资谈判怎么谈好呢的2点解答对大家有用。
