大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跳槽薪资谈判技巧和方法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍跳槽薪资谈判技巧和方法的解答，让我们一起看看吧。
工资低，怎样去和老板沟通把工资涨上去？
不用和老板沟通，用你的实际行动让老板给你加工资，先从自身找问题，老板开多少工资是看你个人能力的大小，提升自己，把事情做的完美无瑕，不用你说，老板自然会给你涨工资的，这是个人意见，仅供参考。
在提出工资要求之前，要做一些准备工作，才能使跟老板谈工资变成积极的沟通，而不是消极的抱怨。 准备工作最重要地是：通过各种渠道了解本岗位的市场价值。企业定工资讲究“对外有竞争力，对内公平。” 可以通过招聘网站的薪酬报告，了解本岗位在本行业、本地区的薪酬行情；也可以通过投递简历，了解同行企业的薪酬情况。了解本单位同岗位的薪酬情况会比较复杂一些，一般单位都会规定薪酬保密，公开咨询薪酬情况会引起反感，出于谨慎，可以仅了解本单位、本岗位的平均薪酬。 准备工作第二步是：挖掘自己的贡献。自己做了哪些对公司有价值的贡献，超过公司付出的薪水？要找出其中最重要的事情，用数据、事实来说明自己值得拥有更高的工资
1、先找自己的问题，换句话说先看看自己值得涨薪吗？
2、如果认为自己有涨薪的价值，需要先梳理与领导之间的谈话内容和方式方法。
3、需要找到恰当的时间和地点
4、在领导心情好的时候。
5、告知领导你对这份工作的热爱以及自己的经济困境等等。领导自然都明白。
所以说，第一步最重要，后四步按顺序做就可以啦。
说个这个社会一直存在的现象，就是离职的员工，一般都是优秀的员工。为什么他们敢离职？而不是向老板说要加薪资，因为他们做过比较，与其请求加工资不如跳槽工资加的快，而且，他们有这个底气。好了，回到问题中，你问怎么样向老板申请加工资，证明你没有离职的想法，也没跳槽的打算，说明你还想继续在这个公司干下去，所以说，钱对你来说并非最重要的，重要的可能是同事，可能是前景，可能是地理位置等等。把所有问题思考清楚，如果你是单纯觉得钱少，且公司没什么留恋的话，那就离开吧。如果你担心自己没能力找到更好的，又对公司薪资不满意的话，我建议工资不要提，先积极主动地去接触重要工作，不断加深自己的不可替代性之后，你可以尝试提提看。就直接问，老板，能不能给我涨点工资，我家里，或者生活上有点困难，千万不要说工作，不要老板认为你在威胁他的意思。总之就是，一切的双赢都是建立在良好的沟通之上的。
辞职后，如何开口要工资？
劳动法规定：员工需提前一個月交辞职申請。在辞职期内还是应該按部就班把自己的本职工作做好，该交接的交接，不要因為自己辞職了就可以三心二意对待工作。只要按正常的流程走，那么当你的辞职期到了，直接去办离职手续。至于工資，有的公司会在你全部交接完成并办好了离职手续工資会马上全部结清。有的公司是按平时发工資的时間发的，并不因你是离职而扣工資的。
在辞职以前的话，一定要去完成的是工作的交接，如果说你真正的去把工作做到位了，然后呢也有人能够接替你的工作，在这个时候的话再去开口要工资的话就会比较好，做任何事情的话都要有手动，当你有始有终的时候，很多情况下都会比较简单，如果说你做事情不能够做到有始有终，那么，就很难退去要到你的工资。
为啥还要开口要啊？辞职后，到了发工资的日子，该发还是会给你的啊。
说一下，我在对前公司提出辞职的时候，是先提前了大半个月口头跟领导请示的，再然后走OA系统，提交辞职，各部门领导签完字之后，去人事部报道，填单子，然后就可以爽歪歪的撤退啦~~~~~~~~~~~到日子发工资，还是有我的啊。一分不差。
写到这儿，我突然想起来你为啥要纠结“要”工资了。我猜是那种小型的私人公司吧。我建议你直说，毕竟打工不容易。凭啥便宜了老板啊。不给你，你就跟他讲你要申请仲裁，你看他怕不怕、
辞职信
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到xx公司也已经两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥[_a***_]，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
辞职人：XX
到此，以上就是小编对于跳槽薪资谈判技巧和方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于跳槽薪资谈判技巧和方法的2点解答对大家有用。
