大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么去谈判薪资问题英文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍怎么去谈判薪资问题英文的解答，让我们一起看看吧。
如何优雅的向老板要求加薪？
我感觉比较困难。大部分公司都不会主动给你加工资。而我又是那种如果我的付出确实比较多，却一直不加，我基本都会选择跳槽。决定了跳槽时基本也告别了这家公司，不会因为他说加工资而留下。感觉留下后都是错误的，要么尴尬，要么……
我来说说我怎么向我领导提加薪的，因为领导不在项目上，然后我是 微信和他说的，分以下几个步骤：
员工御公司签订劳务合同，员工付出劳动获得报酬，公司付出资金获得服务。在公司看来。所以，想要加薪提高待遇，那么员工的你就得拿出成绩来或者即将实现的成果，或者让公司看到你的潜力和价值。
然而，有很多人在职场上并没有意识到这一点，他们向老板提出加薪的理由是：
一、现在所生活的城市（比如：深圳）生活成本那么的高，我上有老下有小，一家人要靠我老活，在公司工作几年了，也没有给涨过工资，现在该涨的时候了！
二、那些在我后面来到部分的员工，年龄比我的小，工作年限比我的短，他的薪资比我的高，后来还涨了几次，我的为什么不涨？
三、我平时几乎天天加班，干的活儿比比人的多，没有功劳也有苦恼，给我加点工资怎么啦？
要知道，公司不是***机构，不对你的家庭、生活提供完全的保障；公司也不是养老院，看你是老员工就高看你一眼；公司是要盈利的，有业绩目标的，你干得多并不一定干得好。你拿“你的苦恼”“资历”来与公司谈判，只会把你推向更被动的一面。
优雅的向老板提加薪？你知不知道向老板提加薪是一个技术加艺术的活！
我们有几点建议：
1. 你必须先想好加薪的理由，一定要够充分，不然老板凭什么给你加薪。
2. 除了加薪的理由外，提加薪的时机也很关键；比如公司刚好拿下了一个大单，其中你的功劳不小，你就可以趁热打铁向老板提出申请加薪，成功概率就会高很多！举个反例，当公司资金流水吃紧、公司新增投资业务及老板状态不佳时，不宜提加薪的事！
3. 你加薪的事情，最好借他人之口间接的向老板提出，成功概率会高很多；就算加薪不成功，你也不会被动。
整理一份清晰量化的绩效考核表，把过去一年你的绩效，贡献，以及公司在营业额，成本，风险等各方面的有利影响因素全部量化诠释出来，再以文字分别陈述不同性质不同类别工作付出，所谓晓之以理，动之以情！祝你成功！
软件开发有前途吗？
这要具体看你做什么，软件开发有很多个方向。有底层嵌入式方向，你需要学好c/c++,对汇编要和linux也要有了解，应用方面的java，ui方向你需要学好Ruby和js，小程序及网页的话要学好html5和css，但是无论哪个方向，都只有做精了后才会有好的待遇，而这没有三五年的实战经验很难，书上学的永远都是纸上谈兵，在做项目中十几二十万的代码量很常见，到时候搞不好连变量都找不对。初级的程序员是最辛苦也是待遇最不好的，如果答主打算在这一行干下去，还是要下足功夫，并且做好心理准备的。
头发还是蛮宝贵的哈哈。
到此，以上就是小编对于怎么去谈判薪资问题英文的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么去谈判薪资问题英文的2点解答对大家有用。
