大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做好科学的职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍做好科学的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
怎么制定自己的职业规划和培养逻辑思维？
科技科普促使人们养成理性思考和理性处理事务的习惯——凯腾聚知
谢谢悟空邀请！
合格公民是具有基本的社会自养职业，通过职业获取生存***，进而解放或释放自我！
职业人从属于团队或个人自由，作为职业人应认识熟悉组织用人原则——适宜能力的职业人。
明白了以上两点。我们来谈职业规划。
职业规划的核心是寻找职业兴趣。基于职业兴趣获得职业发展，进而获得自我实现的经济***和生活动力！
基于此，
谢谢诚邀！
怎么制定自己的职业规划和培养逻辑思维？
这里涉及的是两个方面的问题。一是职业规划，它是在人力资源管理中的员工关系问题。二是逻辑思维，它是个人能力的一个方面。
制定自己的职业规划，要将个人兴趣爱好、个人工作方向与公司发展结合来思考，要知道自己是在管理上、还是技术上或营销上等等，哪方面更感兴趣。公司有这样的平台吗。这些是要去思考的。然后，个人除了以上之外，还可以思考自己有哪些***呢，这个可以作参考。
关于如何培养逻辑思维，就要多学习、多请教老师、多听多思考了。
需要在平时积累知识，包括将一些事情发散来思考，也包括将一些事归纳来总结，这分别属于发散性思维与聚合性思维；然后思考事情的前因后果以及关联关系，分层次、分内容、分性质等等，将事物分门别类，剖析其本质。这样属较好的学习与培养逻辑思维了！
这像是两个问题吧。职业规划需要逻辑思维。但是逻辑思维并不只局限于职业规划。我想你的意思你正在考虑自己的职业规划。单从这方面讲，一个好的职业规划必须有以下一些特色：
一是时间效应，这是个从学校开始就应该注意和培养的问题，读的什么学校，学的什么专业很重要。虽然职场中你的岗位并不一定是你所读的专业，但大部分人就是。
二是空间。有的人要考虑自己的发展空间。北上广等一线，还是港珠澳沿海。还是内地三四线。
三是背景。你有什么样的关系网，你有什么样的朋友圈。你的家族，你的家庭有什么影响力，可以给你什么。
四是兴趣。你喜欢什么样的工作，喜欢什么样的职业，需要与你从事的尽量一致，必要时可以搞第二职业，兼职等。
五是年龄。才出校门，30.40.50.60等考虑的职业规划不一样。40岁前需要拼搏一下。40岁以后就要安稳一点儿了。
@职场喷一会儿。资深评论，职场老生，疗伤圣手。
本人逻辑控，不请自来，见谅！
单说逻辑思维的培养，我简单总结一下我的一些看法。
第一，一开始不要读太多关于逻辑思维理论类的书，比如黑格尔(大神)的逻辑学，不能否认，这本书绝对是煌煌著作，但是无奈黑神思考问题的层级太高，新手小白很难看懂，各位朋友可以先看看一些学者关于这本书的解读，如果关于他的解读能够看懂，再考虑看原著。也不是不能看书，一些国内的高手自己出的一些关于逻辑思维的书籍，也可以参考。书名我就先不推荐了，有打广告的嫌疑。大家自行当当。
第二，要实际练习。首先声明，我说的练习不是说做数学题，虽然数学的一些原理和思想对逻辑思维的养成有帮助，但不是做题能搞定的。我说的练习是结合实际的学习和工作(主要是工作)，对于实际问题的思考。说到这就绕不开逻辑思维的一座大山了，那就是巴巴拉(也是大神)的金字塔原理了，他确实是一个非常好的思维框架，写作，考虑问题，都可以套用，尤其是其中的MECE原则，多加练习之后你就会发现他的奥妙。但是也不是只有这一种方式和框架。实际生活有很多框架可以参考，比如我所在的制造业，经常套用的思维框架还有5W，8D等等。
第三，思维导图。这个工具真的非常好用。我从接触到这个工具以后，几乎每周会用这个工具分析十个问题以上。它可以帮你将思路可视化，运用MECE进行分类整理。
逻辑思维虽然用处很大，但他并不神秘，也不高大上，说白了，他也只是一种工具，对于工具，我们不用考虑的太复杂，只要考虑怎么用，用在哪就可以了。
希望能帮到您，祝您好运！
任何一个公民踏入职业工作后，都应有职业规划与培养逻辑思维的进程。否则，职业工作全是随机性的、无目标性、随大流摆布，最后[_a***_]突出的职业成就，平淡无色。
职业分系统、大类、科别、岗位，个人打算以什么业务种类为发展方向，对什么科别感兴趣，应有个长远规划及目标。这就是个人职业规划。
比如，一个医学专业大学毕业生，就业无疑选在医疗卫生系统，大类选择临床医学，科别选择外科，岗位选择腹部外科(其实还可往下分细一点)。
这个医生的职业规划，究竟定在什么科别呢？可以服从组织决定，也可以自拟决定，今后的职业道路怎么走，全在于个人。在于个人的什么呢？
应该是在在于个人的兴趣与信心。这位医生对临床医疗哪个科感兴趣，对干好哪个科有信心，就立足轴心，展开工作与研究，朝着规划前行，必成大器。
我们每一位职业人应该明白：个人职业是应该有规划的。职业规划是由职业兴趣与职业信心决定的。
确立了职业规划，就应当不断地按职业逻辑培训，不断深造。所谓逻辑培训(也可称培训逻辑)，简言之就是根据职业技术中的问号的问号，答案的问号，问号的答案，不断循环往复的思维，去“剥皮式的精益求精”。
只有如此造诣，才能达到职业出彩的成果。也才能夠获得相应专家称号，或称标杆人物、领先人物、博士导师、首席专家、技术顾问、总设计师、总工程师等实力而光荣的称号！ (作者：说得清楚)
如何有自己清晰的职业规划？
有，相信每个上班族都有自己的目标，有自己三年或者五年的规划。
三年前我对自己的规划就是五年拥有自己的公司，三年做到职业经理人，当然距离五年规划还有两年暂时在筹划中，至于能不能完成我对自己有很大的信心，三年的目标也在去年的六月份完成了，在公司做到了职业经理人，手底下有三十多个人。
对于您想问的问题我想说，往往对自己高标准，高要求的人，不论做什么，只要用心都不会很差，都能在自己所处的岗位上，成就自己。
只要自己努力去运作，梦想会自动来找自己。所谓的职业规划都是成功人士后来为了宣扬正能量的一种托词，不然谁还去努力呀。
所以听到职业规划这几个字就想***，努力才是最关键。
谢邀
很普遍的问题，也是在我讲课中被问到比较多的问题，多数人在这个问题有着明显的误区。
说说我的看法
多数人的职业发展没办法规划。我们所处的现在社会和古代社会截然不同，古代可以说万般皆下品，唯有读书高，只要规划一条求取功名就可以了，现在社会又各种各样的职业，各种各样的路径。你是做生物制药还是做金融投资，多数人很难主动规划，很多人都是被动跟随。不是说不想规划，而是一方面信息太少我们很难预测未来趋势，21世纪是生物的世纪，但是基因科技需要的从业人员非常少，P2P***肯定会加大监管，但是前面干的那几年，确认有人赚到了钱。另一方面，时代发展太快，从互联网到移动互联网到区块链，很多人刚刚跟上就已经被时代甩开。
多数人需要正反馈才能发展职业。很少有人能够在不加薪，不升职，没有认同的环境中，长期干下去。所以运气就很重要，无论你做了什么，还是需要一个比较赏识你的领导，才能获得***和舞台，成绩也才能被认同。
职业虽然不能规划，但是可以选择。从短期来看，我们无法选择具体的职业，甚至经常被上司的虚***承诺，公司的经营不善所拖累，但从长期来看，职业发展还是有路可循。拿我自己来说，当每次面对职业选择的时候，我都会尽量选择更有挑战，更有难度，潜力更大的机会。如果没有代价，就不叫选择。很多看上去有潜力的岗位，事实上需要付出十倍的努力才能争取到，如果争取失败，还会承受职业发展波折的损失。
总的来说，我更建议的职业发展是主动迎接挑战，拥抱不确定性，付出远超常人的努力，激发自己的潜力，和情境进行正反馈的互动，剩下就是随缘了。
男女都怕入错行，选择比努力重要。
职场人士们每日奋力打拼渴望建功立业，怎奈理想很丰满，现实很骨感。
学习了很多知识，积累了多年经验，却仍然不得要领。
很努力付出，也取得战绩，却不得Boss赏识。
一心想做事，却遭遇诸多羁绊。
当遇到以上问题的时候，适时给自己做一个诊断是非常必要的。客观的自我认知、准确的自我定位，需要提前有个职业规划，从小处着眼，在大处收获。
如何做职业规划，说起来挺复杂的，但是做起来其实很简单：
职业生涯规划五步曲
第一步：定位问题
你现阶段的困惑是什么？最需要解决什么问题？你的希望的职业方向是什么？
圈定行业：结合自身的专业技术、特长、兴趣以及行业大方向选定一个可以持续保持热忱、并具市场的行业。
这个主要是解决一个自己想干什么的问题。
圈定专业：任何行业都有数个细分专业领域，例如从事电商平台的美工设计工作也算是互联网电商行业，甚至是从事电商物流的快递员也算是电商行业，从事平台引流策划工作也算是电商行业。
总之，你必须具备1-2项技能，并让自己的技能得以发挥、在实践中得以积累和提升。
圈定城市：选择一个成长型的城市，让自己在行业内立足，去积累人脉***和社交***，并准备好在城市立足，让职业发展和生活二者相互结合，相互促进。
完成这些圈定之后，我们蓝图基本成型，然后缺啥补啥，沿着既定的路线持之以恒、按部就班地付出即可。
如何制定有效的职业规划？
首先找到你自己的感兴趣的行业，选定你最开始的职业，然后根据这个职位的要求去提高你自己，根据你自己的情况，指定一个适合自己的职业规划，比如你什么时候，可以到主管，要做到主管你需要具备哪些能力，然后再往上什么时候可以做到经理，做到总监，经济方面，你最开始的工资要求多少，然后半年，一年，两年，三年，五年十年后，你的薪资又要有多少。总之，要先找对方向，再研究你自己的一个发展道路。
年轻时的每一小步，都可能是人生的巨变。大学时候，听老师说到职业规划，不当回事甚至还有些想笑，步入社会，坎坎坷坷的职业路，才明白规划人生的重要性。人总是这样，跌进了坑里，付出代价，痛苦了才真正懂得道理。一个人能发展得怎样，或许早已在当初嘻嘻哈哈填报志愿、选择学校和专业的时候，注定了大半，再到后来毕业，选择进入的行业和岗位，人生的路基本就定了。这就是所谓的，一开始便已注定了一切，选择大于努力。
但说到职业规划，自然不是为了说负能量的。种一棵树，最好的时间是十年前，其次是现在。励志的故事从不缺少，只要你想改变，人生就一定能改变。如果之前的路走的不是那么顺畅，那就从现在开始，重新思考，认真规划以后的路。职业规划或许不能让你一下子比父母口中的谁家孩子优秀，但起码能让你不断地超越你自己，让你能得到自己想要的。最近一直在读职场和自我成长类书籍，其中一本《职场自我成长》讲到，想要鱼跃龙门，职业规划是必不可少的。这本书比较好理解，不仅说明做职业规划的必要性，也用大量案例、实际的人才市场环境以及职场中我们都会遇到的问题，讲述做职业规划的正确方法，让我们可以付出努力就可以看见回报，实现人生目标。
《职场自我成长》这本书浅显易懂，是因为作者渡边秀和对于职业规划有自己的见解。他是一个高端猎头，曾经连续5年获得“日本第一求职顾问”的称号，也是全日本猎头大赛的冠军。渡边秀和曾经帮助过上千人找到合适的工作，所以他的职业规划的理念更针对个人，能够做到具体情况具体分析，而不是只简单的讲一些笼统的、模糊的概念。
如何进行职业规划？这是一个很好的问题，也是很多人都关心的话题，无论你是在职大学生、职场小白或者职场老司机，或者是一位独立创业者，都有必要进行不定期的生涯规划。
职业生涯规划如何进行？可以从四个方面厘清自己的思路：
1、审视自我：推荐一个普遍应用的小工具SWOT分析法；下图仅供参考，具体四个象限涉及的问题可以自己梳理，诚实的面对自己，明确自身的优势和劣势，同时，洞察环境中的机会与威胁，在进行SWOT分析的过程中，可以征求身边的一些朋友，获取一些有效的反馈。
事实上，我们往往很难准确的了解自己，通常内在真实的自我与外在呈现出来的状态，以及他人对自己的评价往往是不一致的，有很多人都在网上完成过一些测评，最多也只是获取了一些支离破碎的信息点而已，并不能让一个人准确、全面的了解自己。
比如，我经常[_a1***_]身边的一些人，问：你觉得自己的性格是内向呢还是外向？很多人会觉得外向好一些，内向不太好，事实上，性格只是一个人的特点，并无优劣之分。
诚实的审视自己是生涯规划的第一步，也是很重要的起点！
2、明确目标：目标是你发自内心想去做的事，既然是自己想去做的事，就值得开开心心的去完成！所以，在明确自己的目标之前，可以给自己做一个价值观排序，比如，问自己这样一个问题：我真正想要的是什么？金钱、荣誉、地位？还是幸福、平淡、安逸？不同的价值观排序会影响到一个人职业发展的程度。或者说价值观影响着一个人格局的大小。
为自己制订一个有效的目标，什么是有效的目标？请参照SMART原则。
谢谢邀请！怎样做职业规划，这方面还真没经验。既然问到我还是说说个人见解吧！
其实职业规划与职业选择是不同的两个概念，职业规划是指在你现有的职业或工作，如何进行有效的规划，从而达到最理想的工作效率。就这方面而言，你可以根据自己的工作能力，进行一个预期的目标设定，鉴于人都会有惰性，你可每天如写日记般，以书面文字的方式记录安排，每隔一段时间做个分段总结，如此往复，对你职业的预期规划目标，绝对可以达到。当然，这只是一种文字理论，具体事宜还需灵活运用。
如果提问者想问的是职业选择的话，除了需要达到以上要求外，还有就是需要根据自己的学历、爱好及专业，来选择适合自己的工作或职业，譬如你的专业是会计、建造师、电脑软件工程师，又或是司机、厨师、个体工商业者等，这都需要根据自身学历、爱好和专业来做出选择。具体操作可根据自己的条件和能力做个梳理，然后对你可能选择的工作或职业做个前景分析，最后做出决定。重要的是做什么都不要半途而废，除非你所在行业已濒临绝境，已毫无前途，否则不要轻易放弃。当然，如果你有更大的野心或更高的要求，只要你有此能力，那又另当别论了。一般而言，我们普通大众只能选择知足常乐，再者无论做什么工作或职业，只要不想一步登天，用心做好做精都可以得到不错的回报。谢谢！
到此，以上就是小编对于做好科学的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于做好科学的职业规划的3点解答对大家有用。
