大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于获取更高薪资的谈判的问题，于是小编就整理了2个相关介绍获取更高薪资的谈判的解答，让我们一起看看吧。
在公司第二年，跟部门领导关系很好，想要涨薪，但是不知道跟领导如何开口，怎么办？
不知道跟部门领导关系很好是怎么建立的？如果是靠工作能力和工作业绩，赢得了领导的信任，那么不需要开口，领导也会给你涨薪的。如果是靠吃吃喝喝、吹牛拍马等方式与领导的关系很好，也不需要开口，他会主动给你涨的。即便你开了口，他也不会给你涨薪。因为你们只是“酒肉”朋友。
关于涨薪的这事，越是与领导的关系好（是真正的好，领导很看重你），真的不需要开口。在涨薪时他肯定会给你涨的。开口反倒不好。
我弄不懂，部门领导怎么有权给员工涨薪。
特别感谢你问了这么多问题。
关于加薪，
蜗牛君的建议如下：
👉不要提加薪
首先，公司的薪酬是有规则的，而且钱也是公司的，并不是你领导的。
其次，如果你的领导在你的逼迫下为你加薪，加薪成功有可能会带来公司对他的不满，如果失败会带来你对他的不满。
最后，或许你的领导正琢磨着怎么为你加薪？而你自身突然提出来加薪，这会影响你在领导心目中的位置。
所以，
建议你不要去提加薪。
跟领导关系好，也不是必须涨薪的理由啊！你跟领导关系好，但你若是不符合涨薪的条件，领导给你涨了，其他人肯定会不服气啊！领导也难做啊！
我觉得想要涨薪的话，就必须要符合单位里关于涨薪的一些要求！你如果符合这个条件，单位却没有给你这个待遇，那么，你跟领导才可以直截了当的谈这个问题！
谢邀你好！
在公司第二年，跟部门领导关系很好，想要涨薪，但是不知道跟领导如何开口怎么办？
如果你是一个领导！你对你的公司的员工的薪水怎样看待问题？
我虽然没有进过公司，我也没有当过什么员工，但是我觉得作为一个公司的员工应懂得公司是不养闲人的。另外如果你是一个公司的员工都应懂得公司立下的制度是什么？你应尊守公司的纪律。第一最重要的是心洁，手洁，第二工作要勤奋。聪明伶俐！超级过人，最讨领导喜欢的是你的能力，在领导措手不及的时候用你的聪明才智大显神手帮助了领导大难题，领导心不瞎，有这样得力助手领导能不重用吗！领导不但谢你，还要重重地奖励，还要提拔你！也用不着你掏红包，请客。时间的关系我就回答到这，我没有讨薪的经验的知识让你见笑了！
9个谈薪技巧帮你获得理想薪水？
以下是9个谈薪技巧，可以帮助你在面试或与公司谈薪时获得理想薪水：
1. 做足功课：在面试或谈薪前，应该了解自己所处行业的薪资水平，以及公司的薪酬体系和***待遇。
2. 强调自己的价值：在面试或谈薪时，强调自己的能力和贡献，让对方知道你对公司的价值。
3. 不要先开口：如果可以的话，不要先开口谈薪，让对方先提出薪资待遇，然后再进行谈判。
4. 提出合理的薪资要求：提出合理的薪资要求，不要太高或太低，以避免被对方拒绝或被低估。
5. 突出自己的优势：在谈薪时，突出自己的优势，比如经验、技能、教育背景等，以增加自己的谈判筹码。
6. ***用“因为……所以”策略：在谈薪时，***用“因为……所以”策略，让对方了解你的要求是有理有据的，而不是主观感性的。
7. 不要急于做决定：在面试或谈薪时，不要急于做决定，应该好好地考虑一下，看看是否符合自己的预期。
8. 考虑全面的***待遇：除了薪资外，还应该考虑公司的***待遇，如保险、***期、奖金等，以获得更好的整体待遇。
9. 保持自信和尊严：在谈薪时，要保持自信和尊严，不要显得过分贪心或卑躬屈膝，以获得对方的尊重和认可。
到此，以上就是小编对于获取更高薪资的谈判的问题就介绍到这了，希望介绍关于获取更高薪资的谈判的2点解答对大家有用。
