大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于商场招商专员面试技巧的问题,于是小编就整理了3个相关介绍商场招商专员面试技巧的解答,让我们一起看看吧。
- 万达招商经理面试技巧?
- 一对情侣来公司面试招商岗位,都有一年以上经验,你怎么处理?
- 面试大型商场的招商经理,初试已过,说十天之内会通知复试。听说面试官有5,6个人,不知道都会提什么样的问题,好想请教一下大家?
万达招商经理面试技巧?
对总经理的考核一是看你的管理能力,这主要是看你的大局观和宏观调控能力。另一个是处理***关系的能力,总经理的一个主要工作就是协调***关系,对拿证、环评、消防都很重要。所以,面试的时候,一方面要展现你的管理水平,另一方面要体现出你处理***关系的能力。
一对情侣来公司面试招商岗位,都有一年以上经验,你怎么处理?
同一岗位一定不能是情侣或者夫妻关系,如果面试者极为优秀,公司有意留下二人,那么可以尝试分开安排在不同岗位,尽量安排无直接工作关系的岗位。即使是普工岗位也不主张在同一个车间工作。
1.安排夫妻或者情侣在同一岗位,会出现几个不可避免的不良后果,不可控因素比较多。
由于二人意气相投,如果二人同时离职会造成职位空缺,如果一起请***会造成某一天或者某一个时间段的工作停滞。
夫妻二人在一起,无法互相监督,同岗位竞争的力度降低,一荣俱荣,一损俱损。招商岗位可能会面临一些公关的场合,尤其女性的交际会受到一定的约束,无***常发挥。
2.情感因素存在,会影响正常工作,阻碍工作的进展,严重的影响整个工作体系,影响良性的工作氛围。
如果工作期间二人出现分歧,很难公平公正的分析事情原委,会有个人情绪出现,导致工作无***常进行,影响工作效率,感情生活不可能两不误。如果两人在工作期间谈私事,也会出现许多不利影响,人多嘴杂,别的员工一定会出现不满情绪,影响工作氛围。从这个角度考虑,也不建议二人在一起工作。
3.夫妻双方在一起,还会影响到其他同事的工作,同事之间本可没有顾虑的合作,但碍于有夫妻同事的存在,连正常的交流都要深思熟虑。
试想一个男同事与女方在一起搭档,有时候会同时加班,而且要同时在一起研究问题,那么女方男朋友会吃醋,男同事也浑身不自在,有些事情刻意避开,工作起来很麻烦,连正常交流都不行,肯定是影响工作的。
综合多个因素考虑,二人可以同时录用,但是不能安排在一个岗位,最好工作时间很少见面那种。当然最理想的状态的还是录用一个比较好,择优录取。
侧面了解一下,两个人原则性怎样,如果能做到公事公办,不带个人情感到工作中,那应该根据工作需要分配就可以了。情侣如果合作的话,相互比较了解,不需要磨合,会更有利于工作进展。弊端就是一方辞职,有可能会影响到另一个人,会同时失去两名员工(如果很优秀的话,还是很可惜的呢。)
面试大型商场的招商经理,初试已过,说十天之内会通知复试。听说面试官有5,6个人,不知道都会提什么样的问题,好想请教一下大家?
我以前有到大公司应聘过,经验就是提前了解这个公司的一些情况,然后如果可以的话,尽可能的对面试你的考官有所了解,这样百利而无一害。
要勇敢大胆的主动出击,不要只是一味的回答问题,要提出问题,不是随便的一些小事情,而是那种很尖锐的让考官很难回答的技巧性的问题哦!呵呵!祝你成功,加油!
到此,以上就是小编对于商场招商专员面试技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于商场招商专员面试技巧的3点解答对大家有用。