大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于it行业hr面试提问技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍it行业hr面试提问技巧的解答，让我们一起看看吧。
参加IT公司的技术面试时，遇到不会的问题应该如何和面试官沟通？
IT技术岗面试确实需要一定的专业能力，被HR问住技术很容易会慌张，但是，首先要建议的是不要慌。
比如“语言开发的基础算法我确实比较薄弱”、“在谈判定价议价方面我没有经验”——你看，当在具体层面承认差距时，你反而不会慌，然后可以走“缺什么补什么”的套路。
如果对方愿意就你薄弱环节谈下去，那么你就可以表示，在有差距的地方，我愿意自学或者用什么方式弥补，明确的表示自己珍惜这个机会。这个信号一定要发出去！
但是，如果对方说完之后，还会继续和你聊。那就代表有机会，你就要更好的应对，争取个人利益最大化啦。
既然对方都这么明确的跟你说了，并且还愿意继续跟你聊下去。那么，你也别自己把自己封死，可以主动问问对方：您经验丰富，能给我一些建议吗？
通常情况下，对方会给一些建议，这些建议也会是一次难得学习机会。
阿里hr面试聊什么？
阿里巴巴的 HR 面试通常会聊一些与个人相关的内容，如自我介绍、家庭背景、工作经历等，以及一些职业规划、目标和团队合作等问题。
同时，HR 也会侧重考察应聘者的专业素养、人际交往能力、沟通能力、逻辑思维能力等方面，并会探究应聘者在某些情况下的应对能力及解决问题的方法和思路等。
同时面试过程中，阿里巴巴的 HR 也会提供公司文化及面试相关的信息，让应聘者进一步了解公司、部门、岗位等信息。
个人的基本情况，核心点就是判断面试者是不是这个岗位最合适的人选，具体内容如下:过去的工作经历，教育背景，性格怎么样，优缺点，上家单位的离职原因，语言表达能力等等
1. 个人介绍：面试官可能会让你简单介绍一下自己，强调你的优点、特长和成就。
2. 问题解决能力：阿里非常注重员工的问题解决能力。在面试中，他们会问你如何解决过去遇到过的问题，或者如何排除团队中出现的问题。
3. 团队合作：阿里非常注重团队合作和沟通能力。在面试中，他们会问你如何与他人合作完成任务，如何处理团队中出现的冲突。
4. 价值观：阿里非常重视员工的价值观。他们会询问你对于公司的愿景、使命和文化有什么理解和认识。
到此，以上就是小编对于it行业hr面试提问技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于it行业hr面试提问技巧的2点解答对大家有用。
