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撰写简历注意的原则,撰写简历注意的原则有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于撰写简历注意原则问题,于是小编就整理了2个相关介绍撰写简历注意的原则的解答,让我们一起看看吧。

  1. 简历怎么写,注意什么,才能增加求职率?
  2. 一份好的简历应该注意哪些问题?

简历怎么写,注意什么,才能增加求职率?

简历写的好,可以增加邀请面试的概率,但是无法增加求职通过率。有了面试机会后,求职是否能够通过,关键还是在面试环节上。

简历如何写,可以从以下几点入手:

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1、排版简洁、段落有条理,让人一目了然。

2、重点突出工作经验项目经验:对于应届生,可以写在校的兼职经历社团经历等;对于社招人员,重点写有价值的项目经验。对于每一个写到简历上的经验,需要突出你主要负责什么工作,获得哪些成果或者有哪些收获。

3、按时间罗列与应聘职位相关的专业职称、获奖项目。以此突出你对本岗位适合程度以及证明你在持续的成长。

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4、个人特长选择性的写。应聘前如果了解到应聘公司每年有运动会之类的,可以在特长上重点写运动特长;如果公司每年有年会等***活动的话,特长上可以写文艺类的特长。事实证明有些部门招人时,在能力差不多的条件下会优先招某些特长生。

5、针对每一个特定的应聘岗位去罗列你的以上信息,而不要指望一份简历适用所有公司和岗位。

一份好的简历应该注意哪些问题?

一、简历格式尽量选择PDF

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PDF是目前公认兼容度最好的简历展示工具,没有之一,不接受辩驳,我们的word版本简历在自己电脑word里编辑后,可能看着比较对称,但往往由于对方不同的word版本、设置、展示工具等不同,很容易导致,错行、错位、图片字体显示不全等现象,影响阅读者感官,所以能用PDF,尽量不用word。

二、关于简历是否需要头像照片

若因职业需要或对方明确提示,必须有,我们上传照片尽量商务、清晰、单一背景,建议放一张证件照,可以修,但别太过分,不要大尺度哦,会被下架的哦。

若求职行业对外表要求不高,同时你的外表又比较出众,必须有,商务、生活皆可,背景尽量单一,可以修,但别太过分,不要大尺度哦,会被下架的哦。

若外表一般,自己揣摩自己的照片放上去会加分还是会减分,千万别自恋,这是个看脸的时代,现实又***。

三、关于模块及排版

1、排版干净整洁,行间距均匀,结构清晰,有层次感;从上往下依次为个人信息、求职信息、自我评价工作经历业绩、项目经历(也可以合并到工作经历中)、学历信息、其他技能培训、荣誉、语言信息(参考)

2、内容尽量满页,不要留白过多,可以通过调整行间距、页边距调整实现,排满整个页面。

作为应届生来说,大多没有工作经验,因此如何在一大堆应届生中突出自己就尤为重要

从笔者面试应届生的经历来说,我会初步筛选一下 ,排除以下几种,

简历排版混乱没有条理,或者照片气质不好的,也就是简历的颜值。留下整洁明快且专业对口学校也有实力的。

进入面试环节,我会针对不同的岗位再[_a***_]筛选。也就是说你得知道你面试的岗位特质是什么,然后简历也尽量体现这种特质。比如你应聘技术岗位,曾经获得获得技术奖项就很重要。

最后,一定要自信,切记眼神飘忽不定,低头不语之类的。

到此,以上就是小编对于撰写简历注意的原则的问题就介绍到这了,希望介绍关于撰写简历注意的原则的2点解答对大家有用。

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