大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于升职薪资谈判怎么谈好呢的问题，于是小编就整理了3个相关介绍升职薪资谈判怎么谈好呢的解答，让我们一起看看吧。
在国企怎样跟领导谈涨薪？
国企一般领导都是老油条，能够晋升的当上领导的，基本上都是“有能力的”，在国企不仅能够吹。还能够拍，拍在领导喜欢的点上面，需要聪明人，在谈薪资这一块，不能明着来，找机会请吃顿饭，有空串串门，带点小礼物啥的，然后再旁敲侧击一下，领导就懂了。
想转岗加薪怎么跟领导谈？
找个领导不忙的时间，直接说出自己的想法。谦虚表示自己想学多点事物和不同岗位。
一般重视团队下属进步的领导都会同意的，只不过要找机会才会调岗。毕竟他要先保证不同岗位的运作要良好。
怎么跟老板谈涨工资呢？需要什么理由呢？
在职场上，光有超强的业务能力是完全不够的，还要会玩和领导玩一点小游戏，不然你再勤勤恳恳，踏实肯干，创造再搞的业绩，遇到黑心老板，他是不会给你加工资的。
一、老板很少会主动给你加工资。
（图片来源网络，侵删）老板最喜欢什么样的员工？天下的老板，几乎都最喜欢干活干得多、干得好，任劳任怨，还不在乎工资的高低的这种员工。事实证明，这种员工比大熊猫还珍贵，但在职场上，这类员工还真不少。他们错误地认为，老板有一天会给他加工资。
老板做企业，不是做慈善机构，利益最大化是他们从商的本质，老板很少会给员工主动加工资，而员工在职场上工作赚钱，多赚一点钱也是他们的初衷。
二、员工要主动申请加工资。
（图片来源网络，侵删）我有个朋友在一家企业上班，她工作非常认真勤奋，工作量非常大，在部门里面算是非常优秀的员工，但工作了半年，一个职级都没有评得上，工资依然处在刚刚转正的水平。她给我说：其实在那里工作挺好，很充实，但领导就是不给她提加工资的事情，自己也不好意思说，就撑着，到现在心累了，所以想辞职。但又舍不得这份工作。
我的朋友非常善良，做什么都任劳任怨，不管是工作和生活都从来不推卸责任，但这种性格在职场上有点水土不服。
我叫她发条信息给他领导，说不加工资，就不干了。第二天领导果然找她谈话，真给她加了500元的工资。
三、在什么情况下申请加工资最合理？
1、你的工作能力不容置疑。
当你想和老板谈工资的时候，一般情况下老板都不会主动找你谈工资，谈工资必须是要你自己主动，怎么谈呢？你可以在一个周末的时候。打开老板的微信。然后对他说，某某某经理。我到公司这么久了，我一个人在这里，家里生活也比较困难，全家都靠我一个人。您看能不能给我再涨点工资。这时候老板一般会同意的，稍微明白意思的老板都会再给你多少涨点工资，如果老板同意了，你还可以给老板笑着说，老板能不能再多给一点呢，这个时候老板可能会说好吧，那就稍微再给你长一点，当谈完的时候，你一定要给老板保证说，老板我以后绝对会认真工作的，不辜负您对我的期望这样就谈成了。这是我只分享我之前的一次经验。
主动要求增加工资，不如突出自己的工作能力和业绩水平，以此为筹码让老板主动为你加薪。
一般来说，个人所获得的劳动报酬跟一个人付出的劳动能力和价值成正比，我们通过公司或者其他组织形式，将我们的劳动力转化为他人创造价值，而这个价值是你工资***等待遇的构成基础，老板会根据你为他创造的价值而支付给你相对应的劳动报酬。
- 主动要求容易造成劳资矛盾。试想一下，主动要求加薪，在老板严重并不符合他的要求，拒绝了你，那么会导致出现两种问题。一是你感觉不被重视，收入和付出不成正比，进而影响工作动力和心情，出现负面影响。二是老板觉得你不堪大用，眼高手低，进而影响你的晋升途径。而这种劳资矛盾的突出，会影响这种负面的不良影响，作为员工总归是一名打工者，这样做对我们来说并无好处。
- 突出自己的工作能力和工作业绩，将自己要求主动加薪转化为老板被动为你加薪。同样的事情我也切身经历过：刚上班时候1500元的基本工资领了三个月，当第三个月的时候我觉得收入和我的付出远远不够，但是我的好朋友劝住了我，因为直白的说，你的工资水平就是老板眼中对你的评价和价值，我们应该调整好心态，以实际行动和工作成效来提升这种价值。例如全部门节***日我自己主动加了两次班，都正好让老板看到了。有几个难处理的客户，同事推托给我之后，我主动出击且圆满的解决了问题。在以实际的工作能力和业务成绩的带动下，老板不但认可了我的价值，给你增加一倍的工资，同时也约谈经理，将我列为优秀员工，并属意提拔我成主管。最后甚至拿出每月营业额的1.5%，供我自由支配。
- 无论是否增资[_a***_]，心态最重要。前面所说，如果你主动申请了，增资成功固然可喜，但是如果失败了，不要让负面情绪影响了你的工作。因为付出没有相应的回报，案例比比皆是，无论怎样，培养出自己的能力才是我们最根本的劳动基础。如果增资失败，我们同样可以将这个平台，当做我们增长阅历的地方，当我们成长到一定阶段，可能回过头看看，这只是人生过程中一个小的池塘而已，毕竟虽然是金子永远都会发光，但是我们要先让自己成为金子！
到此，以上就是小编对于升职薪资谈判怎么谈好呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于升职薪资谈判怎么谈好呢的3点解答对大家有用。
