大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职个人职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍辞职个人职业规划的解答，让我们一起看看吧。
特别想辞职，不想工作了，该怎么办呢？
这可得慎重。题主这想法，怎么和我当年不想干了的想法太相似了。我那是1996年的事，不妨唠叨唠叨——
我当年在***林芝军分区当副参谋长，工作很忙，训练、管理，还时不时的下边防，真是“两眼一睁，忙到熄灯”。
那时的部队，兵难管责任重，身心很疲惫，就想离开部队，马上离开。军区首长找我谈话，让我到边防团当团长，我就更不想干了，当兵时间长了，对部队生活厌倦了，一心想走。
只要能走，还动了点心思。转业不批，我就直接申请复员，连写三次申请报告，军区三次打回。没法，我就找成都军区首长，终于回到了“那桃花盛开的地方”。
当年只有44岁，在部队呆了28年。回家没工作了，思想放松了，开始觉得挺好。几年过后，才真的后悔了。当初为啥会那样？鬼使神差……
慢慢慢慢的适应了，就开始写东西，先后出版了十多本书。有了微信，又申请了公众号。后来又申请了头条号，就是写***，凡是***的人、事、物都写，自写自編自发，倒也挺开心的。我的信条就是：生命不息，写作不止！
可能你最近几天工作太忙又累，建议您先请***休息两天。你还非常的年轻，正是工作的时候，没必要辞职。
今年不同往年，很多人正在外面努力的找工作，也有的公司受疫情影响，订单减少或裁员，或降薪等等，你目前有一份工作真的要加倍珍惜，困难总是可以克服的，能坚持下来当然是最好的选择。
请***休息期间，买些新鲜蔬菜，做做美食。饭后出外面散散步，多锻炼自己的身体。休息完后回工作岗位，你就会心情愉快，热情的投入工作，再也不会想辞职了。
首先为什么强调男女问题？因为这个问题就是一个男女有别，因为性别产生不同答案的问题。
30岁女的不想工作了，说容易也很容易，你只需要回家相夫教子就可以了。或者你有足够的钱，足以过好余生。或者你打算接下来不涉世事了，逃避一切。
但是30岁男的如果说不想工作了，那简直就是天大的笑话。没结婚的最少也要生存，结了婚的上有老下有小，除非你也是不想做人了。
最后还得问问自己为什么不想工作，是不是这份工作本来就不适合你。或者你想做一个自由职业者。现在自己关起门来能做的事情也不少，写一部小说，自媒体，搞搞音乐等等之类的，也有人能走向人生的巅峰。祝你好运吧。
你好，很高兴回答你这个问题
特别想辞职，不想工作，可能是你一直工作在那个圈子，看到了好多，你不喜欢的人际关系，或者是工作关系，或者循环的工作流程，让你麻木了，建议是先不要辞职，因为你的工作也许有好多人需要，而且也有好多人在没有合适的工作而苦恼，你现在工作，说明你能胜任那份工作，也是你的能力
最近这段时间可以选一下合适的几天或者半月，请***出去旅游一下，或者老家离得远，回家一周，先休息一下，多跟家人，朋友谈谈心，离开一段你工作的圈子，你会发现，有些事情可以另一种对待，有些人话可以不去在意，有些朋友需要珍惜
休息差不多，再观察一下其他人的生活，可以考虑一下，你希望和渴望的生活，想一下，你需要的生活，不工作可以实现不，要是你的金钱条件可以满足你想要的以后的生活，你也可工作，也可不工作，那样可以换一份工资不高，时间不受控制的工作，要是没有那个条件，那就需要考虑一下，现在努力也不晚哦，我现在是因为个人生病原因，不能工作，所以我把我最近两个月感受到的，跟你说一下，哈哈，说的不好，不要介意
希望我的话可以帮到你
这张是去横店影视城拍摄的
您好很高兴能回答您的问题：
想辞职的原因是什么？
第一、工作遇到一点困难挫折，就干不下去想要逃避责任于是想要辞职，这样是不可行的，因为即便你现在辞职，找到下份工作，你还是遇到一样的问题，难道也辞职么？工作不可能一帆风顺，好好加油好好坚持，解决困难才是成年人该有的担当！
第二、这份工作，给予你的是难熬，巨大的不快乐，没心思上班，那说明你真的超级不喜欢，没兴趣，那你还是辞职找一份自己爱的，并且可以安下心来好好努力工作的事来做！
刚入职一个月，一直有离职的念头怎么办？
你好，对于刚入职一个月就想离职这个想法。我是这么认为的，要首先尊从你自己内心的自愿，看这个职业是不是适合自己的，如果适合自己，也是自己喜欢的职业，我觉得还是要慎重的考虑，调整好自己的心态，慢慢地融入这个岗位；当然自己不是很满意这个职业，对于这个职业本身也没有什么兴趣的话，就应该当机立断去辞职，找一个更适合自己的职业来做。希望我的回答能对你有所帮助，谢谢！
刚入职一月，想离职可以理解。
第一、刚入职，面对工作环境，面对人际关系这些都是陌生的，加上工作的压力，这些都是促使你在这个环境中打退堂鼓，这说明你是抗压能力比较差的一个人
第二、刚入职想离职，那就要看看你自己的心态，你心态是否摆正，其次你是不是真的喜欢这样的环境和工作。
第三、在职场中，如果入职一个月，要么你是职场新手，要么就是工作内容，要么就是公司的为人处世。
刚入职就想离职，有很多方面的原因，我不懂你，但首先自己的心态一定要摆正，一定要学会适应这个社会，不要让社会来适应你，那是不可能，想想改岗位能给你带来你想要的东西，希望能给你带来帮助。
新进入一家公司，一个月还是适应期，适应公司的环境和工作。
你这时候有了离职的念头，可以思考下是因为什么？
上一份工作呢？离职原因是什么呢？如果是相同的，你就要好好考虑自己到底要怎样的一份工作。
每个人选择一份工作的标准都不一样，看你看重的是哪个。处于不同的职场阶段，侧重点也不同。
你可以好好分析一下，别冲动。
在我的咨询者中，有一些是因为裸辞后变得开始怀疑自己，情绪不稳定。也不知道自己的方向在哪，变得迷茫。
更多了解，可以私信。
我最近辅导的小红同学，和你情况差不多，入职一个多月，就很想离职。
小红刚刚入职一家集团公司，公司规模不多，[_a***_]上佳。作为管培生，她一入职就被分配到对接山东的项目组，过段时间还要去山东学习几个月再回总部。
但是小红觉得，自己所为（属）部门氛围很不好，原因有三
1、老大隔三岔五组织饭局，饭桌不仅上规矩，还总给员工灌酒。小红很是反感这种恶俗的酒桌文化。
2、整个部门无脑鼓吹加班，老大没走谁都不能走。哪怕没活干也要呆着，简直浪费时间又浪费生命。
其实公司总部并不这样，然而刚进分公司的她通过侧面了解，发现自己很难被调动。
那么这时候就面临两个选择，一是趁着试用期，赶紧离职重新求职，二是尝试适应当下的环境，在内部寻求其他机会。
比如选择一，离职后需要重新进入求职期，此时心态容易产生变化，也许会影响后续求职。
本人曾有过人力资源工作经验，对于您刚入职不久就想离职，跟您谈谈看法。
第一，要知道自己能做什么，想做什么。
世界上有很多选项，人要面临很多选择。你在面临选择时，要想清楚自己想做什么，能做什么，不能只看工资的高低。有的岗位工资很高，但你不一定能干或者愿意干，比如入殓师（想想都害怕）或高危职业（大楼蜘蛛人）或者一些违法岗位。还有的岗位要求能力很高、学历更好等，不一定能符合条件。关键看自己是否发展或提高，自己是不是愿意长期发展下去，也看自己的条件能力是否能干。
应聘一个工作，是自己的重大抉择，在确定前一定多了解一下。一般人力也愿意介绍自己招聘岗位的职责，人力也想招聘到合适的人选。人力招聘人员成本很高，压力也大。所以，你刚入职不久就要离职，是你不愿意的事，也是人力不愿看到的事。所以，提前多问一问，甚至有可能可以到现场看一看。
选择符合自己发展的岗位就可以选择。
第三，做个职业规划很有必要。职业规划不好做，因为很多时候，人不知道会面临什么。但是，宏观的规划还是应该有的，这就能有目标，并一直朝着目标努力，才不会迷失自我。
你这次是否离职，建议从这几方面考虑考虑，如果确定离职，以后也要认真考虑，避免总出现类似情况。
到此，以上就是小编对于辞职个人职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职个人职业规划的2点解答对大家有用。
