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突发|雷军要联合魏建军造车?小米、长城汽车双双回应了
1、年12月下旬，网络上传出“雷军亲自挂帅联合比亚迪‘闭门造车’，将打造年轻人第一辆 汽车 ‘青悦S1’”的消息。对此小米集团立即辟谣称：“小米没有造车计划。”进入2021年，小米造车的消息更是一波接着一波。
2、距离小米宣布造车已经过去100天左右了。 自3月30至7月25日，雷军在2020年小米春季发布会宣布造车之后，小米的造车***仿佛”人间蒸发”一样，小米官方再也没有发布更多有价值的消息。
3、雷军究竟想在多大程度上“血洗”汽车圈，就看小米SU7的定价了。如果网传入门版车型杀到20万元价位区间成真的话，那么，明年不仅中高级轿车市场将血流成河，其他市场也会无一幸免。
4、主要是在电动汽车对燃油汽车的替代下，造车门槛大大降低了，像小米这样的手机公司，也有机会参与造车。在小米新品的发布会上，雷军终于证实了那个谣传已久的新闻，小米要造车了。
面试时HR应该如何与求职者进行薪资谈判
面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双方的沟通还不够时，就盲目说出薪酬的数字，会破坏谈判的可能性。
一，要压低求职者的心理预期。要是让人给求职者心理压力，降低他们的心里心理期望，使他们更加理性客观的看待现实问题。做到这一点需要摸清对方的薪资底线。第一，在招聘前期都要记入薪资的谈判。
掌握时机和方式：HR在进行薪酬谈判时需要掌握时机和方式，选择合适的时间和地点，确保谈判氛围良好，避免在紧急或不适合的情况下进行谈判。
如何协商？薪酬谈判必须实现两个目标。吸引和鼓励人才，是保障内部员工的公平。这是工资谈判的起点，必须好好平衡两者。按照内部标准进行工资协商，如果工资水平远低于***/市场平均水平，结果就会导致现象。
天津长城汽车总装日结怎么算
1、工作轻松。日结19元/小时，免费工作餐，每天8—12小时，恒温车间，干净整洁，可直接体检入职（月结20元/小时）。
2、应纳税额=应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数。长城汽车年终奖计算公式为应纳税额=应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数。长城汽车是成立于1984年的中国汽车品牌。
3、长城汽车职员工资待遇，在职朋职业圈上已有7位圈友现身分享：职员平均工资为5563元/月（截止2013年），其中30%的工资收入位于区间6000-7000元/月，20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。
4、小时。根据查询BOSS直聘信息显示，天津长城试车员一天8个小时，长城汽车的试车员分短期和长期，短期是按天算工资，试车员是180元一天，工作时间是8小时，超过8小时按照加班算工资。
5、天津长城汽车厂流水线工作好。天津长城汽车厂流水线工作待遇好，工作轻松，薪资6000元起。公司对员工待遇好，工资高，员工宿舍装有空调和洗衣机。工作难度小，加班少。公司制度严格，五险一金***不错。
