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离职理由职业规划,离职理由职业规划不符

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于离职理由职业规划问题,于是小编就整理了1个相关介绍离职理由职业规划的解答,让我们一起看看吧。

  1. 一般是什么原因会下定决心辞职,你有过辞职经历吗?

一般什么原因会下定决心辞职,你有过辞职经历吗?

我在一家公司人事工作,有很多时侯不是下定决心辞职,而是不辞职不行。

这是8月3号的事,我们公司一个生产组长,8月3号上晚班,我们公司员工是不能带手机车间的,但是管理人员可以申请批准带手机。保安晚上1点43分巡查发现这个组长在打游戏,当时还拍了照;但是这个组长态度极不好,辱骂保安,并扬言要报复保安。当时这个事就在内部管理***出来了,领导要求要严肃处理可能当时这个组长没有想到他那么快会失业,因为他是刚被提上去当组长的,自己***了,还态度很恶劣。行政给的记大过处罚,他自己可能觉得也挺丢人的,在领导那里也没有好印象了,就自己写了辞职单,办理了离职手续。有时候不是为什么原因辞职,而是因为你不辞职也没有办法,不辞职也会慢慢被淘汰。

离职理由职业规划,离职理由职业规划不符
图片来源网络,侵删)

职场十几年!换过好几份工作!就以我的经历来分享给你!

1、第一份工作干了5年!这一份工作也是2006年从学校毕业后的第一份工作,薪资各方面在当时挺不错的!因为什么原因辞职了呢?就是因为现在的老婆!当时跟现在的老婆相亲然后看着还对眼,为了追她,然后就辞职来到了她的城市!然后就成了老婆!

2、第二份工作干了1年!这一次是由于看不惯上面领导的做事,任人唯亲!所以辞职走了!这个就不多说,我相信很多朋友都会遇到!

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3、第三份工作干了1年不到!这次是刚好碰到快过年!那会我的女儿出生了!我跟老婆是裸婚,生活压力这边工资不咋滴,所以辞工了!

4、第四份工作干了2年多!这次做的现场管理,挺累的感觉!有点厌烦职场的尔虞我诈,也想休息一下,所以辞工了!

5、第五份工作干了5年!这次是朋友介绍,进入一个公司学习管理类(偏间接)!自己认为终于脱离了生产现场!虽然职场依然尔虞我诈,但是慢慢的习惯了,还有自己也学到了很多东西!这次辞职,是因为公司要搬迁,新址离家太远了!所以没有选择去!

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6、第六份工作也就是现在的工作!做的是也是管理类!主要是回家方便!也不知道能做多久!期待吧……

我的经历和感受!肯定不能完全表达包括有的辞职原因!大家有其他的可以留言分享!

我是余生!一只混迹职场十几年的资深厂狗!定期解答职场各种问题,欢迎点赞加关注!谢谢!

我是今年2月25日去一家工厂上班的,是个新厂,去前说上八小时,长白班,做包装,去后,一直上12小时,说目前人不够,只能12小时三班两运转,两个多月转正了。

5月初爆发了一次***,工资在没有说明的情况直接减少好几百,按什么先进先出的原则。以前周末是双倍,调整后就在工时满了才会有双倍,两天12小时抵三天八小时这样算工资,关键是有危险性,做的弹力丝,机器特别多,还要用到勾刀。危险性很大,三个组长都被勾刀伤到过,还有其他人,危险系数还是挺大的。

这次***又走了好几个员工,连我组的组长都走了,我看这样下去八小时是无望了,我在网上投了简历,一个做药物研究的新公司面试过了,去做了仓管了,终于是长白班,双休,扣保险也就三千多点钱,工资不高,好在不用熬夜了,还有双休,这样可以多陪孩子,目前还在适应中,我感觉工厂和文职工作区别还是大的,还没调整过来。慢慢适应下去,不是很难。

我有过辞职经历。

辞职说一千,道一万,其实就两个原因:工资少对现在的职位不满意。

马云曾经说过,任何一个提出辞职,就两个原因。要要么嫌弃工资少!要么对现在的职位不满意,想升职一直升不了。其它一切原因,都是编造的狗 * 理由。

一: 工资少

每天起早贪黑,有忙不完的事,但得到的工资,和别的公司,或同一公司,同等职位的人比起来,自己得到的太少,或者少人多。付出和得到不成正比例。

这时,若有别的公司,刚好,同样工作在招人,且工资比这边高,或高处很多,所以就下决心辞职,或已经面试通过,就下决心辞职。

二:) 职位不满意,职位底,想升职

个人,在一个职位干了几年,且成绩出色。但一直升不了职,他能力远超现在工作,不想屈才,想去干一番事业,所以这时下决心辞职,另暮高就。

去年,我从中石油辞职了!辞职原因简单来说就是:

1.挣钱太少。

2.常年漂泊在外。

3.看不到未来

顺便带大家了解下中石油:央企,世界500强。但是它太庞大了,业务复杂性一般人根本想象不到。有与油井相关的测井公司,录井公司,钻井公司,钻探公司;涉及油气储运的管道公司;涉及油区建设的工程建设公司;涉及终端销售的销售公司等等。

而我所在的基层单位身世也比较复杂,是由一家主营工程建设公司和管道焊接公司合体而成的处级单位,既可以做修路修桥这样的市政建设,又能做长输管线焊接如西气东输这些……

辞职的前一年,我被外派到了青海,在这样的公司,一线员工常年外派是再正常不过的事情,全国各地都有工程,一个工程干两三年左右,基本处于奔波不停的状态。一年到头在家陪家人的日子少之又少,很多员工在外工作家里媳妇却做一些不守妇道的事情,最后闹得婚变也是常事,好了,好像扯远了。

其实上面3个原因可以归结为1个原因,就是毕业参加工作后职业生涯并没有正常发展,通俗点说就是升不上去。大家都知道的,在中石油,被提拔为科长后[_a***_]就会有明显提高,工资奖金还有其他的,这里不展开说,大家都懂。

到此,以上就是小编对于离职理由职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于离职理由职业规划的1点解答对大家有用。

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