大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何软文撰写兼职简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何软文撰写***简历的解答，让我们一起看看吧。
怎么写一篇好的招聘文案？
求职者关注薪水待遇，公司关注能不能岗位匹配，写清楚求职者***，也请写清楚岗位具体的场景需求，这样匹配度高一些。不要照着招聘网站的模板写，大忌。因为每个岗位的具体要求不一样。
感谢你的问题！作为企划岗位的我，也被HR部门要求过写“招聘文案”，当时HR经理的理由很“充分”：HR部门人手不够，而文案又是你本职工作，所以，当然交给你了……
确实，人才，是一个企业最渴求的，而吸引人才的方式，除了企业自身品牌知名度、猎头机构直接服务之外，通过自身招聘是最为重要的。都说，人力资源几大模块中，招聘模块是唯一对外的。的确，从招聘口出来的每一个字、每一句话、每一张图、每一个视频或H5等等，所代表和传递的，都是企业的品牌、文化、价值观、用人观……也许，很多人才，就是因为一张招聘海报，而记住了这家企业、从而产生求职冲动、甚至应聘的动作。就像曾经网龙的招聘海报，就给了我很深的印象：
那么，什么是好的招聘文案？又是怎么生产出来的？我在此仅谈以下几点，供做参考：
在做招聘文案前，不要先考虑用什么形式，因为无论是软文、H5、动画***、海报都只是形式。关键在于其中传达的意思，是否够准确。正如网龙的海报，其本身是一家游戏公司，因此海报的主体，全部用了游戏角色，还用谐音字加深了岗位名称给人的印象。岗位要求很简练，但将重点突出在了薪资上。实话说，如此诱人的薪酬水平，让人很难抗拒。招聘的目的，就是用准确的表达吸引目标人群关注，从而才会有接下来的故事。
第二、区分招聘群体，不同群体用不同的文案表达：
这一点是很多文案和招聘人员会忽略的，想着用同一个文案去应付所有的目标群体，这是错误的。违背了文案的宗旨：用内容产生吸引力。比如招聘实习生，文案应该通俗易懂，风格应该俏皮活泼；比如招聘技术大牛和高层管理人员，文案应该重在企业品牌、未来发展、薪酬待遇，风格应该商务严谨、并与企业风格保持一致。
文案岗位看似卑微、可替代性强，但是一个好的文案却可以为公司带来无穷的作用。我想再重复一下刚才的话：文案是用用内容产生吸引力。
前两天公司要写给校园招聘的H5取一个标题，我随口说了一个“别找工作了，来XX就好了”，感觉还不错，虽然没有***纳。
其实招聘文案也不用这么绞尽脑汁去想，只要抓住两点就好了：
第一，体现品牌力量。
第二，明确岗位优势。
有这两点，我想招聘文案已经可以了。
1、鲁迅说：人一旦去上班，智商，情商都会提高86.4%，烦恼也会消失95%，但问题来了，去哪里上班，鲁迅不肯说，只留了一串神秘的数字:（联系方式）
2、迢迢牵牛星,皎皎河汉女,
陪你的每一段路，
都胜却人间无数。
在找（zhao）你（pin）这方面，
我简直就是天才！
3、你怀才不遇，
我们老板怀财不遇，让我知道你。
伯乐一顾，价增三倍，成就一生!
4、招聘，我们是认真的！
什么***副业能赚钱？
我本身就是会计，工资5500元，后面接触到了***会计，陆陆续续接了十几家公司，目前***工资每个月6000+，因为以前大家都在居家，公司也慢慢发不出来工资了，就发了1000块钱（社保还没扣的情况下），现在生活全靠***，一点生活压力都没有，做会计的可以尝试下这个***。
[_a***_]你的固定工作是三班倒或只上一班，在我地，最好的***副业，就是送外卖了。特别是晚上送外买，赚钱更多。如连续一个月晚上七时多到十一时左右都送外卖，就有2000多元至3000元不等的的收获。（因专职的送外卖员工，很多都不愿晚上继续干下去。因此晚上送外卖，单价比白天高。）
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希望这些对您有帮助。
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这个项目就是头条问答，以前叫做“悟空问答”，就是在头条上面回答别人的问题，有阅读量平台就会给你收益，可以提现。这个项目每个人都可以做，相对来说也是很公平的，只要你写的答案有人看，有阅读量，就会有现金奖励。
问答的收益不是固定的，大概每万次展现会有10-40元左右的奖励。系统会根据点赞量、转发量、评论量、阅读时长等因素才评判最终收益，当然各项数据要多越好。
下面我就给大家分享一些我的个人经验：
做问答项目，选题是非常重要的，当然首选自己擅长的领域，比如情感、生活、职场、教育等等，必须是自己熟悉的才行，最好是跟自己生活和工作息息相关的，因为自己都不熟悉，也写不出什么心得来，更不会有人去看。
然后，选择一些热门话题性高的问题来回答：
①已经被500-1000人以上回答过的问题，这样的问题通常有很大讨论价值，会被更多的人所关注，也会有更大的流量。
②已经产生了非常高阅读量的问题，说明这个问题肯定是被关注的问题，有很好的阅读基础，也更容易顺势而上。
③注意问题的时效性和地域性，通常有些问题时间太长了，或者问题本身随时间推移已经没有回答的必要，还有一些本地问题，像县城啊什么的，这种问题不是本地人一般不会去关注，流量也很少。
到此，以上就是小编对于如何软文撰写***简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何软文撰写***简历的2点解答对大家有用。
