大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于谈判薪资后怎么回复hr的问题，于是小编就整理了1个相关介绍谈判薪资后怎么回复hr的解答，让我们一起看看吧。
面试后拒绝了对方的offer，过几天以后对方发短信挽留，怎样委婉的告诉对方是由于工资太低所以拒绝？
想要委婉地告诉对方是因为工资低才拒绝，说明你心底觉得该公司还不错，就是钱少了点，想提高点薪资，你就会答应了。
想争取高薪资
***设你嫌对方开的6K太少，期望薪资是10K，你可以说：“刚拿到一个offer，公司愿意给9K，公司规模跟贵公司差不多，发展前景挺好的，所以暂时不考虑贵公司的offer了，谢谢您的邀请。”
你已经表明了新公司跟它的规模差不多，委婉地表达出两份offer相比，你更倾向于薪资高的，如果他们想挽留你，就得拿出9K以上的薪资，不然凭啥要去他们公司，放弃现有的offer。
这样说有个好处，一方面可以提高你的价值，你手上不是没offer的，大把公司争着录用你，有议价筹码，另一方面他们不愿意出10K的薪资，也会知难而退，不会再挽留你了。
所以你是抱着高薪就挽留的心态，可以尝试下上面的方法，因为有一定几率可以达到目的。
已经明确不想去了
那你就把上面的方法说得直白点：“刚拿到一份offer，五百强，薪资12K，五险一金交全额，公积金交10％，理论上双休，偶尔加加班，所以暂时不考虑贵公司了，谢谢。”
如果你都这样说了，他们还敢挽留你，说明他们是多么需要你，那不满足上面的条件就不要去了，显得他们不够诚意，让他们知道什么叫望尘莫及。
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你好，我就是干招聘的，你的这种情况我非常理解，也遇到的很多，从你的表态来看，你很有礼貌和素养，懂得委婉拒绝。但从我的职业经历来看，我可以明确告诉你，没必要那么委婉的，你完全可以直接说出拒绝的原因，不用替对方考虑太多。
说句自嘲的话，我们干招聘工作的，经常被各种求职者拒绝，理由光明正大、直来直去，我们都只能完全接受，所以从面试一方的角度讲，无论你拒绝的多么委婉，或者拒绝的多么干脆，都是一样的效果。面试公司不会因为你委婉的拒绝就对你另眼相看，也不会因为别人泼辣地拒绝而有所改变。因此，你拒绝对方的offer原因，直接说工资太低达不到你的期望就行了。你这样说，不会”伤害“对方的，因为在你拒绝以前，对方可能早就收到了无数次的拒绝了，早已经麻木了。
可能我的分析太过片面，不能代表所有公司都这样，但我仍然认为，干招聘的被求职者拒绝是太平常的事了，而且基本上被求职者拒绝的主要原因就是工资低。所以，即便你再怎么委婉的拒绝，对方其实都心里清楚，所以你直接说工资低没有任何不妥和不敬。说的再刻薄一点，你拒绝了对方单位的OFFER,人家几天后给你发短信挽留，你就算不回复人家，也没有什么不对的，不回复也是一种拒绝，而且是一种决绝的拒绝，对招聘单位一方来说也没啥。
所以呀，像你这种因为对面试的岗位薪资不满意而拒绝招聘单位的offer，你最好不要从自己角度去考虑如何拒绝人家，没有任何用处的，你拒绝的再委婉，都不会让对方舒服的，对方也根本不会在意你委婉的态度。说的有些刺耳，但实际上就是这个情况。
像我，有时候会遇到求职者拒绝的言语特别的难听，简直能把公司和我们说的一无是处，但我们都得老老实实地听下去，还得请人家理解。所以我说你觉得这个OFFER工资太低就直说就是，没事的，这样你还轻松些，想那么多就伤脑筋了。
到此，以上就是小编对于谈判薪资后怎么回复hr的问题就介绍到这了，希望介绍关于谈判薪资后怎么回复hr的1点解答对大家有用。
