大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划的问题和策略研究的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划的问题和策略研究的解答，让我们一起看看吧。
当自己的职业规划跟公司的发展无法匹配，但又由于某种原因不能辞职，该怎么办？
不能辞职，是因为公司暂时还离不开你。
但是你的去意已定，再为下一家做准备。
盘点自己。
寻找机会。
① 职业发展不仅是一种规划，更是一种决心
如果个人发展规划受到其他制约而被停止，这不是规划，这是想法。
② 个人发展不会一帆风顺，危机和磨难相伴
从来没有见过一种人，顺利的实现个人发展，且取得伟大成就的，代价是成功的代名词。
③ 条条大路通罗马，其实任何岗位都有机会
如果你不愿选择①和②，那么就从现有企业寻找机会，只要用心必然可达，甚至可以换岗位和职业！
祝您好运！
无法匹配是指公司无法满足你，还是你无法满足公司，还是都无法满足？
不能辞职，是你的想法，如果你有主动权决定是否辞职，也就是说，公司并没有辞掉你的意图，那就去看看，不能辞职背后你怎样的需求被公司满足了，薪水？社会地位？稳定性？家人的观点？
显然，你选择了不能辞职，这个需求当下对你来说一定是非常重要的，看到这个需求，看到公司可以满足你的这个需求，踏踏实实的工作，直到有一天，这个需求对你不再重要，或者你有更好的方案可以满足自己的重要需求，再考虑辞职的事。
如果不能辞职只是你个人的想法，公司也有想要辞掉你的想法，那就要当心了，要么赶紧找到可以满足你需要的下家，要么赶紧搞清楚公司不要你的原因，想办法弥补改进，满足公司的要求。
选择的前提是我们有选择权，而不仅仅是自己的主观想法。
我相信，绝大多数的人，在很长一个时期，自己的职业规划和公司的发展都是无法匹配的。
你没有那么大的能力决定自己在公司什么位置，但是又碍于各种各样的原因无法辞职。
你只能适应公司的战略和总体谋划，尽量找到与自己匹配的工作。
您好，职场出现这样的情况非常正常，关于“种种原因”您没有做过多解释，而这个却是重要信息，所以如果你愿意，可以私信我帮你做些分析。
如果你只需要一个范范的解答，可以给你几个建议：
1.你的职业目标具体是什么？
2.你现在和公司职位不匹配是目标不匹配还是人际，文化不匹配？
3.你现在不能转换的原因具体是什么？是否还是完全没有解决方案？
想清楚这些，也许就容易做出决定。
另外，送你句话，任何时候你都可以让自己自由，不是物理自由，而是精神自由。做自己的选择，不要被选择。
swot职业生涯决策分析的优势威胁策略？
1、评估自己的长处和短处
我们每个人都有自己独特的技能、天赋和能力。在当今分工非常细的市场经济里，每个人擅长于某一领域，而不是样样精通。2、找出您的职业机会和威胁
我们知道，不同的行业(包括这些行业里不同的公司)都面临不同的外部机会和威胁，所以，找出这些外界因素将助您成功地找到一份适合自己的工作，对您求职是非常重要的3、提纲式地列出今后五年内您的职业目标
仔细地对自己做一个SWOT分析评估，列出您从学校毕业后5年内最想实现的四至五个职业目标
职业规划不明确，对未来很迷茫怎么办？
总结为2点：
1、如果现在有你喜欢做的事业，那么就放手去做，因为只有追求自己真正喜欢的事情，才能激发自己的斗志，同时也是最容易确定成功的。
2、如果当下虽然有工作在做，不是特别喜欢，但目前自己没有方向。这种情况下，就踏踏实实做好当前的事，等待时机
到此，以上就是小编对于职业规划的问题和策略研究的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划的问题和策略研究的3点解答对大家有用。
