大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于税务客服面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍税务客服面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何去面试一家国有企业的税务经理？
应聘国企的税务经理首先要了解一下企业的基本情况，对企业的主营业务、企业规模、有关经营情况要有一个大概的了解。目前这方面的信息应该很容易获得。
其次应该有扎实的税收业务知识功底和财务会计知识。既然是税务经理，这些知识是必备的。如能够把税收政策、财务会计规则与企业经营能结合起来，那就更能得心应手，更有优势。
再次要有与税务打交道的方法与技巧，有一是的工作经验则更好。无工作经验也无妨，现在税务办税服务也很好，可以多咨询，应聘时不能表现出无经验，那会增加企业的培训成本。
最后，国企会计核算很规范，不能把心思放在投机减巧，甚至偷税漏税上。而应放在合理利用税收政策，促进企业经营上下功夫，在如何规避企业纳税风险上下功夫。
总之，企业招人，一定是招有用之人。自己如何能为企业做贡献，成为企业需用之人才是关键。
国有企业和私营企业很大不同是他们以纳税大户为荣，宁可多交税款也不愿意承担税务风险！所以与其玄技如何为企业做税收策划，不如和企业谈谈如何规避企业的税务风险点！当然没有扎实的税法基础和阅历一切都是空谈！个人看法…
税务局面试是什么形式的呢？
2021年的面试毫无疑问会是结构化小组面试，这是个比较新的面试形式，脱胎于结构化面试，又比结构化面试要灵活很多。需要注意的是答题思维和点评与回应。
答题思维：比的就是看谁分析问题更独到、更深入。答题谁都会，关键是谁能够答得更精彩了，那么如何建立自己的答题思维呢？建议看一下薛浩税务面试课，跟着浩哥学会一些必要的答题技巧，来建立自己的答题框架，听的时候可以去总结一些属于自己的模板和做答技巧的笔记，慢慢从组织语言到流畅对答，从而建立起属于自己的思维。大家不要小看这些笔记，上考场前还能再看看自己的笔记再熟悉一下答题语言的组织逻辑。
点评与回应：所有题目答完之后，考生评价其他同组考生，被评价者需要作出回应。越客观越好、越简练越好。简单点说就是有总有分、有褒有贬，别为了批评而批评，伤敌一千自损八百，会给考官留下攻击性过强、不够客观的印象。
2019年国考面试已进入备考高峰期，希望你能调整心态，好好复习，一举上岸！！
税务机关面试为结构化面试，你复习要点为积极梳理理论知识，加强热点素材积累，坚持每天训练，这样，才能够做到考场不紧张！
我每天也会发布结构化面试热点，备考策论等等，您也可以关注我！所有不懂得，也可以随时问我，也可以陪同练习！
一、面试形式国税面试一般为结构化小组面试，3道题，15分钟，答题每题2分钟，答题之后互评，有题本。二、面试的题型与规律国税面试题以结构化为基础，互评兼顾。综合分析是必考题型，涉及内容一般为社会热点或公共政策；哲理故事、名言警句少有；***题虽连续两年都有考察，但数量较少，考生备考时亦需注意。情景应变是考核频度仅次于综合分析的题型，这与国税的工作职能息息相关，尤其考察考生在遭遇突发***时的应对能力。国税系统的情景应变题型涵盖种类较广，如生活、工作情景、公共安全***等，且会在题目中给出身份定位，诸如“你作为税务工作人员”，或加入情景，“你在办税营业厅……”，这种题型是国税专业能力考核的主要切入点，需要考生注意。组织[_a***_]也是常见题型，常与基层工作紧密相关，活动类型典型且具体，所考问题中规中矩，考生需了解税务基层工作，明确各种活动类型的关键点，清楚机关中的权限分工，即能够对这类题目有所把握。人际关系一般非单独考核，往往结合组织管理或情景应变，多为处理工作中与同事或群众的关系。考生需明确国税机关工作人员的服务意识、权属意识及团队合作意识，才能更好的把握这一类问题。言语表达题型考核数量偏少，考试类型主要是现场模拟的形式，串词和演讲的形式近几年没有考核。因此，现场模拟是考生需重点关注的题型。
