大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历建议重复投递吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简历建议重复投递吗的解答，让我们一起看看吧。
如果发简历过去后没有回复，再发一次好不好？
这种情况其实是每一个求职者最不想遇到的，我们希望满满的投递出去一封又一封的简历，可大多数却是石沉大海。那如果投递出去一直没有反馈怎么办？应不应该在投递一次呢？我觉得要分情况来看。
直接投递到对方的邮箱里，那一般情况对方都能收到，也会看到。要是超过了对方提出的反馈期限还是没有联系你，那基本上就说明了你的条件不符合人家的要求，所以再次投递也没有必要了。
当然，要是你非常喜欢这个岗位，仍然不死心，那倒不如直接打电话问一问。问问人家有没有看到简历，问问结果到底是怎么样，如果是被拒绝，起码也能知道原因是什么。
所以，这种情况下就没有必要再发简历过去了，直接打电话询问吧。
现在基本上每个求职网站都有投递情况说明，比如是否投递到对方邮箱，对方是否查看，是否有意向等。那就看你投递后的状态是怎么样的了。这种情况其实很好判断，对方没查看或者有意向还没联系你的，那不妨再等一等，你打电话去问问也行。
1.如果是通过求职网站发送，也许投递量较大，对方HR来不及查收，没看到你的简历，可以打电话过去直接找人资部门，求证两个信息:一是这个岗位是否还在招聘;二是向对方简单介绍个人情况，并告知对方已通过某渠道投递简历，提醒对方查收。这样会增加简历查看率。
2.如果是内推，简历发过去没回复，多半是不太符合用人要求，可以找内部人士打探一下。
3.所谓的简历投递，是要确保招聘人员看到你的简历，如果这点已经实现依然没有回复，那就是不合适啦，没必要重复投递，还是重新找适合自己的职位吧😊
个人建议不要再投递，做好下列事宜
1 修改完善自己的简历，简历要简洁，以不超过三页，内容要突出，多摆客观证据，主观评价越少越好。不要一份简历通吃天下，要针对招聘方的岗位职责要求，调整自己的简历，比如职责要求吃苦耐劳，你可以突出自己是单身，没有家庭琐事的牵绊，自己是外地人，人际交往比较简单，有更多的时间可以投入工作等。
2 可以主动联系招聘方，确认对方是否已经收到自己的简历，以及可以了解招聘进度，主动联系不会存在打扰对方的问题，而更多的是表明你的一种对事情积极的态度，而再次投递就相对显的消极很多 。
3 如果简历筛选失败，谦虚和大度一些，记得询问自己被拒绝的原因，应聘失败其实也是一种积累，可以表示理解和遗憾，但不要表示出无所谓等负面情绪。
希望可以帮到你，如满意请点赞同支持一下，谢谢支持。
简历当然是可以重发的，但是要对自己的简历进行适当的修改，然后达到一个非常好的结果。
可以对自己的简历进行一次再次扩充，然后说明自己是重复投的简历，希望能够给予一次机会。
如果未收到回复，我觉得可能有几个原因。第一：企业对你的简历不是很感兴趣，岗位的匹配度不是很高，不过你也不要丧失对自己的自信，企业有时候找的是最匹配的人，不是最优秀的人；第二：很多企业的人力资源招聘岗位也不是很敬业，估计还没有阅读你的简历呢。倘若是非常心仪的企业，可以直接打电话再次确认下，不要留有遗憾，倘若不合适，也要知道企业更侧重这个岗位的什么特质。
如果发简历过去后没有回复，再发一次好不好？
简历当然是可以重发的，但是要对自己的简历进行适当的修改，然后达到一个非常好的结果。
可以对自己的简历进行一次再次扩充，然后说明自己是重复投的简历，希望能够给予一次机会。
个人建议不要再投递，做好下列事宜
1 修改完善自己的简历，简历要简洁，以不超过三页，内容要突出，多摆客观证据，主观评价越少越好。不要一份简历通吃天下，要针对招聘方的岗位职责要求，调整自己的简历，比如职责要求吃苦耐劳，你可以突出自己是单身，没有家庭琐事的牵绊，自己是外地人，人际交往比较简单，有更多的时间可以投入工作等。
2 可以主动联系招聘方，确认对方是否已经收到自己的简历，以及可以了解招聘进度，主动联系不会存在打扰对方的问题，而更多的是表明你的一种对事情积极的态度，而再次投递就相对显的消极很多 。
3 如果简历筛选失败，谦虚和大度一些，记得询问自己被拒绝的原因，应聘失败其实也是一种积累，可以表示理解和遗憾，但不要表示出无所谓等负面情绪。
希望可以帮到你，如满意请点赞同支持一下，谢谢支持。
这种情况其实是每一个求职者最不想遇到的，我们希望满满的投递出去一封又一封的简历，可大多数却是石沉大海。那如果投递出去一直没有反馈怎么办？应不应该在投递一次呢？我觉得要分情况来看。
01
如果是邮箱投递的
直接投递到对方的邮箱里，那一般情况对方都能收到，也会看到。要是超过了对方提出的反馈期限还是没有联系你，那基本上就说明了你的条件不符合人家的要求，所以再次投递也没有必要了。
当然，要是你非常喜欢这个岗位，仍然不死心，那倒不如直接打电话问一问。问问人家有没有看到简历，问问结果到底是怎么样，如果是被拒绝，起码也能知道原因是什么。
所以，这种情况下就没有必要再发简历过去了，直接打电话询问吧。
如果未收到回复，我觉得可能有几个原因。第一：企业对你的简历不是很感兴趣，岗位的匹配度不是很高，不过你也不要丧失对自己的自信，企业有时候找的是最匹配的人，不是最优秀的人；第二：很多企业的人力***招聘岗位也不是很敬业，估计还没有阅读你的简历呢。倘若是非常心仪的企业，可以直接打电话再次确认下，不要留有遗憾，倘若不合适，也要知道企业更侧重这个岗位的什么特质。
求职者给贵公司发简历是属于职场中间必做的事情，但是如果简历发过去后没有得到回复，到底该不该再发一次，作为在职场七年的经验我想告诉你，现在互联网怎么发达，发简历的渠道不是单单是通过邮箱的形式，我们要知道是以哪一种形式发简历，再确定重不重发，具体需要从以下几点分论述！
邮箱发简历，没回复，需要怎么做？
在正常公司面试的流程中，第一印象都是通过发简历，一般的公司都是通过留下邮箱让求职把简历发送到邮箱，至于简历发送成功了，未得到HR的消息回复。我们需要这样做！
第一次邮箱显示成功之后，过三四天未得到HR回复，我们继续发第二次，然后第一时间给HR发[_a***_]短信。告知说您好XX经理，我叫XXX 简历已发送至你邮箱，麻烦您抽空查阅。
邮箱发送，短信提醒了，未见回复，有必要给HR打电话告知。也会担心HR由于工作太忙，看简历的时间遗忘，所以有必要电话重复发简历加电话提醒，避免错过一个好工作机会。
邮箱发送之后，HR没反应，可以通过加HRQQ进行提醒面HR，让她心中有印象，不然忙起来就忘记了！
人才网内网发简历，没回复，需要怎么做？
现在所有的人才招聘网，都是支持求职者直接给意向公司，一对一投放简历的，像58同城，智联招聘，前程无忧,BOSS直聘等网站，都是可以自己给公司的邮箱发送简历的。
