大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递条件被拒的问题，于是小编就整理了3个相关介绍简历投递条件被拒的解答，让我们一起看看吧。
求职信被拒绝了怎么办，怎么回信才好呢？
被拒绝也是找工作很正常的情况，说明你不符合他们公司的招聘要求，你可以回复对方谢谢你在百忙之中查看了我的简历，不符合贵公司要求是我的遗憾，希望以后有机会的时候贵公司还能考虑一下我，希望可以成为你们一员，谢谢。
投递简历时提示学历不符合要求怎么办？
招聘信息中每个岗位对学历的要求和应聘者简历基本信息中的最高学历对应有以下几种情况：
1. 专科：要求学历只限专科
2. 专科及以上：要求学历可以是专科/本科/硕士研究生/博士研究生
3. 本科：要求学历只限本科
4. 本科及以上-要求学历可以是本科/硕士研究生/博士研究生
5. 硕士研究生-要求学历只限硕士研究生
6. 硕士研究生及以上-要求学历可以是硕士研究生/博士研究生
7. 博士研究生-要求学历只限博士研究生
8. 其他-不限学历
请应聘者仔细查看拟投递岗位对学历的对应要求。
不满足招聘公告上的部分条件，是否可以投递简历？
首先，先给答案，当然可以投！
其实找工作就跟找对象一样，合适有缘分的就能在一起，所以遇见特别感兴趣的公司或者职位，勇敢大胆的投出简历，没有哪个公司会因为不符合招聘条件而划入公司黑名单。
没有哪个公司会把招聘要求写成是所有人都能应聘的岗位，因为这样既会显得公司用人要求低，水平一般，又会在实际操作中为人力的工作增添负担。
所以即使不符合硬性要求也可以试试看，没准这则招聘公告只是提高了岗位要求，也许当人力小姐姐看到简历时，觉得你跟公司气场特别和，就有邀约的可能性。
而且一旦招聘工作进行的不顺利，人力对于简历的筛选要求有时也会适度降低，比如工作经验不错，但是学历差一点点，也有可能被邀请去参加面试。
所以，不论招聘公告是真要求还是“***要求”，只要对公司或者岗位感兴趣，就大胆的投简历呗，给自己创造更多的机会，没准就能有那个运气成功呢。
绝对可以投简历的，这就是个机会，或许你有些条件不符合，但企业还是看重了你某个优点或能力，这样就对上眼了，就像去相亲，感觉有几个条件都不太好，但就看中你的人品，那就喜结连理了。
在招聘网站上的企业的招聘要求，是HR根据部门的用人要求而***粘贴修改后上传发布，大多数HR是这样操作的，比如，部门经理要招个主管，只说有经验就行，HR就根据他的经验去发布相关要求，这并不是一定要全部符合这些要求才有机会面试，否则这个HR的KPI就难看了。
对于求职者也一样，只要你有信心去尝试投简历去面试，这些机会就有可能与你有缘分了，毕竟看到一个好企业和好岗位，都不容易，不试下又如何知道结果是什么呢！
首先，求职过程中对自己有信心。
可能看到有些条件像是高不可攀，但实际上是都可以变动的，比如销售工作、行政后勤类工作、学历上的要求等等，只你有自信有能力胜任这个工作，你就成功了一半了。但有一种情况例外，企业宣讲会，一般是先筛选了学历，如果这个条件不符合，基本上是没有机会，但都要投简历试下。
再次，有针对性修改自己的简历。
有些公司在网络上的岗位要求比较特殊，会较详细，如果你有一部分条件不符合，但又特别喜欢这家公司或期待这个岗位，这时候你得修改好简历，避开不符合条件部分，着重表述符合要求的能力，这样就是你的亮点了。
老胡以我的经历告诉你，可以投递简历，只要你自已认为适合这个岗位，而且要有足够的信心和勇气。
2010年，我整40周岁，2月初，洛阳一家市属国有大企招聘公文秘书，要求本科学历，35岁以下，岗位职责描述很清楚——要具备起草请示、决议、纪要、报告等各种公文写作能力，还要有企业工作经历。
我曾借调在市委某机关工作6年，各种公文驾轻就熟，而且[_a***_]的工作简报获得过省二等奖，有新闻从业经历，很短，干过内刊编辑。但是，我只有大专学历，年龄超限5岁。看到人才网的招聘公告，我没敢投简历。
我一个哥们听说后，让我抓紧立即投简历，公文秘书岗位人才稀缺，大都在***部门、大型国有企事业单位，谁会出去体制内？而大学文秘专业学生，刚毕业缺乏实践经验和能力。这个岗位专为等你去的，抓紧投简历，立即准备面试相关资料。
我忐忑不安地投了简历，在资料还沒准备好的情况下，很快接到了面试电话通知，我去面试，30分钟顺利通过初试、复试，当即办理入职通知书，行政部部长、常务副总和集团公司总经理签字。
第二天，我上班了。一直干了6年。
到此，以上就是小编对于简历投递条件被拒的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递条件被拒的3点解答对大家有用。
