大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于现场投递简历需要几份的问题，于是小编就整理了4个相关介绍现场投递简历需要几份的解答，让我们一起看看吧。
51job邀请投递是公司发的吗？
是企业发的，而且可能是***的，因为我做过这工作，邮件里面有电话，你可以打电话过去核实下。两种原因，第一种是你投递简历的公司入驻了这个网站，简历提醒也是这家网站系统发给投递公司和求职者。
第二种就是，你的信息被盗卖，所以其他求职网站也会发信息给你。
找工作可以不同的单位投不同的简历吗？
可以。根据不同的职位和公司特点，量身定制不同的简历是一个好习惯。不同的职位和公司对应的职业要求不同，有些公司可能更看重应聘者的某些技能和经验，而有些公司则可能更看中求职者的专业背景和学历。因此，为了提高求职成功率，建议根据职位和公司特点来撰写不同的简历。
可以
针对某家公司的某一岗位专门做一份简历，将会让你的简历内容更加有针对性。为了提高求职成功的几率．简历应围绕求职意向展开，实际工作、实习经历、项目经历与求职意向应尽量相匹配。公司喜欢目标和方向感明确的员工，确定意向岗位比广撒网式的海投，更能展现出你积极的求职态度。
所以，当我们求职有多个意向职位的时候，一定要根据不同的目标专门制作不同的简历。
你用一个求职意向的简历去投不同公司的岗位，就像写了一篇文不对题的议论文。所以，简历可以投多个公司，但前提是根据不同公司的不同求职岗位对简历进行修改。一简多投的结果只能是简历成为了HR垃圾桶里的又一堆废纸。
可以不同的单位投不同的简历。除了姓名，性别，毕业学校和专业等个人信息需要诚实提供，保持一致外，个人的兴趣爱好和努力方向可以针对单位的不同特点针对性填写，以提高入职概率。
1 可以投不同的单位。
2 因为不同的单位需要的人才和岗位需求不同，有些单位可能更看重你的专业背景，有些可能更注重你的经验和能力，所以可以根据自己的情况和目标选择不同的单位投递。
3 当然，投递不同的简历也需要注意简历的准确性和专业性，确保每份简历都能够准确地反映自己的能力和优势。
同时，也需要把握好时间，不要让投递简历的数量影响到每份简历的质量。
大家现在投递简历都在哪些平台投递啊？
1.猎聘网
有经验的，较资深的人一般将简历放在网上不久后，就会有一***猎头向你电话轰炸，请做好心理准备。当然，你可以留下微信，让猎头伙伴们把职位都发给你，这样你就可以慢慢的筛选了。有了他们的引荐，你的[_a***_]流程都会非常高效，多轮面试的时候，还可以向猎头伙伴咨询面试官的信息以及风格。
2.51job
一般有些公司不通过猎头公司寻找候选人，他们的招聘人员可能就是同组的员工。他们会在51job上搜索简历，所以51job算是比较综合性的求职网站
3.boss直聘
一般创业公司或小型互联网公司喜欢在boss直聘上招聘，显示出他们高效的流程和对候选人的重视
4.100offer
5.各公司官方公众号
如果你对某些公司非常有兴趣，可以关注他们的公众号，一般他们都会更新招聘信息在上面，信息及时又全面。
社招投递简历的网站都试了，发现HR压根没看，请问社招如何有效投递简历？
首先一些上规模的企业会用集成招聘网站简历的招聘系统，例如我之前的公司用的是北森招聘系统，在系统上查看后，不会在对应的网站上显示已查看。所以有可能你的简历已经被查看，不过可能他们觉得你目前不适合所应聘的岗位。
不知道你心仪的企业是什么规模的，具体是什么工作以及过去的经历如何？要想获得面试机会，关键还是看简历的内容，一般来说，之前企业规模大，知名度高，且在企业做满至少3年以上的工作的，且与招聘岗位职责相似度高的简历，一般不愁没人联系（很多猎头都会盯着简历库的，除非是销售一类的岗位，其他的岗位我以前搜，一段时间后基本把可能的简历都看遍了）。当然学校背景和专业较好，且工作没满2年，在一家公司工作有1年以上的人条件可以放低哈，有些培养岗位对潜力人才还是有兴趣的。
如果你对自己比较有信心的话，可以在猎聘上或者在领英上找对方公司做招聘的人加好友后自荐，当然有电话最好了，不过一般企业都不公布招聘联系方式了，所以才会建议通过一些职场的社交软件。
还有现在整体来说经济不是很明朗，所以找工作要耐心，清楚定位自己才能找到合适的工作和公司，多总结过去优秀的工作***或成绩有利于提升成功率，坦诚相见。
