大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于邮箱投递简历不被看到的问题，于是小编就整理了2个相关介绍邮箱投递简历不被看到的解答，让我们一起看看吧。
邮箱投递简历有哪些礼仪？
邮箱投递简历为什么要注意礼仪？要知道，HR在筛选简历的时候，最先看到的其实并不是你的简历，而是邮件！要在几百封邮件里面找出合适的候选人，肯定是要花费很多时间的。
所以你作为候选人，在撰写邮件的时候，若是想让收件人重视你的信件，就要时刻站在对方的角度考虑，将心比心。
那么邮箱投递简历要注意些什么呢？
1、邮箱名
① 最好使用比较正式的邮箱。
② 发件人姓名是自己的真名，这对于HR来说，好记又好找。数字或是字母乱码会拉低求职者的印象分，甚至可能会被当成垃圾邮件处理。
2、邮件标题
你好，我是专门做人事工作的，招聘工作一直在做，几乎天天都通过电子邮箱收到很多求职者投递的简历，我来回答一下你的问题，让你在投递简历环节胜出一筹。
首先，写一个好标题。重点用一句话突出你的能力和应聘的岗位，让HR在打开邮箱只看标题就能够吸引他的注意力。比如“5年HR工作者王某应聘贵公司HR经理“，在这个标题里面，体现出了你的姓名、前工作岗位、工作年限和应聘的职位等信息，这样的标题HR一眼就可以确定要仔细的看看你的简历了，就有很大的机会得到面试通知。要知道，很多HR的邮箱里会收到大量的简历，他们可能没有那么多时间详细看每一份投递的简历，如果你投递简历写的标题很一般不能突出你的能力，那么可能就会被忽略掉。所以，起一个好的标题是成功的第一步。
其次，在邮箱内容页里面简明扼要的介绍一下自己的情况，说明对应聘岗位的理解及自己能够胜任的能力，诚恳地请求查看自己的简历并送上工作祝福。其实这一步是可有可无的，因为对于我们做HR工作的人士来说，常年通过邮箱查看简历根本不在意你是否写有很客气的礼仪性话语，我们会直奔主题看你的工作经历是否有匹配我们的岗位要求。当然，写了也没什么坏处，有的HR也很在意这方面的礼节介绍，这跟HR个人查阅简历的偏好有关。
再次，投递简历最好直接***进去粘贴内容即可，尽量不要发附件的形式。关于这方面的原因有很多，你可以上网搜索，我只说一点我的理解，那就是打开你的邮箱内容就可以查看简历最方便。你让HR很方便，你的简历被查看的机会就更大，这一点很重要，切记。
最后，再介绍你一项绝招——投递简历之后立马给HR打一个电话过去，说明你刚才投递了一份某某岗位的简历，并简要介绍一下你的工作经历和专业能力及对该岗位的兴趣，请他们抽空查看一下你的简历。这样做的好处很多很多，最重要的就是你已经留在HR的印象里了，这方面的岗位首先会想到你，对你的简历也特别的在意，你获得面试的机会就很大。
好了，关于投递简历需要注意的礼仪就是这些了，如果你按照我说的去做，会有意想不到的收获。
试试看，希望你早日面试成功。
求职时，通过邮箱发送简历时应该注意些什么？
现在来说，直接通过email形式投简历的情况还是相对少了。
这里说几点最基本的，也是自己碰到过的情况吧：
第一，最基本的，请你自己投递简历。可能是因为最近参加过几次校招的原因，我收到过不少大学生发邮箱的简历。当中最接受不了的，就是那些让[_a***_]来代问工作情况，还有一个竟然是父母问了，父母来发简历过来。这样的我会礼貌答复，不收。很简单，现代大学生，不可能不会操作电脑吧？这只能说明这人根本没主观能动性，这样的人不会要。所以，不管再怎么困难，至少确保你自己发邮件问问题和发简历，表示你对工作的重视，对公司的尊重。
第二，邮件要有标题、内容要有说明。也收过不少连标题都没有的邮件，打开后才发现是某某的简历，正文也是一片空白。既然你都没空说几句，你又怎么要求招聘人员有空下载你的简历？所以，建议标题要有主题性的语句：应聘xx岗位的简历，邮件里面无需再注明其他，一句敬请查收，期待回复，就能让招聘人员心情愉快的收下你的简历。
最后，邮件不要增加莫名其妙的附件，比如个人的生活照或者证件照片（有同事收到过），这只是初步的一个接触，不用这些的。
有些求职者只写邮件标题，并上传简历作为附件，压根儿就不写邮件正文。HR遇到这种情况会感觉求职者不懂商务邮件的规范，甚至可能会感觉求职者不太重视这个机会。
正确做法：邮件的正文一定不要空，这里是用来写缩小版求职信的（100-200字）。
求职者应该在这里说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。
特别注意的一点：不要千篇一律***粘贴，好的求职信一定针对某一公司某一岗位单独定制的文案。
称呼+正文（说明自己求职意向、介绍自己的优势）+结尾+签名档
称呼：一般通过称呼是“尊敬的HR”或者“尊敬的女生/先生”，如果直接开头写“您好”也没问题，商务邮件中慎用“亲爱的”开头。
正文：正文处有2段就够了，第一段表明身份和求职意向，第二段重点突出与招聘内容相关的实习、项目、技能能。
结尾：一句话表明自己对入职公司的期待，再以问候结尾。
签名档：签名档可包括求职者的姓名、电话、邮箱等信息，行数不宜过多，一般不超过4行。
1、 注意邮件标题。标题中一定要表明你的目的，例如：“申请应聘XXX一职（名字）”。名字一定要加，方便对方找出你的资料。
2、 简历必须附件。如果直接贴在邮件上，文字排版容易走位，反而容易让对方觉得你做事不严谨。
3、 简历的电子格式最好简单些。如果是纯文档，最好保存为比较古老的DOC文件，尽量不要用DOCX，因为DOCX是07以后的版本，而大部分公司的人事部用的电脑都比较老，很难说有没有安装新版本的OFFICE，如果打不开简历就得不偿失了。
如果是图片，尽量选择后缀为JPG的普通图片格式。
如果文档和图片都有，那么最好打个包。
但不管是打包文件还是文档还是照片，一定要重命名为“你自己的名字+简历”，方便对方找到你。
4、 邮件正文内容，就按正规的信件格式。注意对方的称呼，如果知道姓和职位，就用职位的尊称；如果什么都不知道，可以写：“尊敬的招聘负责人”。
正文内容中简单表达你的来意和你的诚意就好，无须多言。但是一定要注意行文中的礼貌。
到此，以上就是小编对于邮箱投递简历不被看到的问题就介绍到这了，希望介绍关于邮箱投递简历不被看到的2点解答对大家有用。
