大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社区工作职业规划怎么回答的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社区工作职业规划怎么回答的解答，让我们一起看看吧。
对社区工作的认识和设想？
在新的一年里，我们要继续加强劳动保障基础工作，不断完善、发挥街道社区劳动保障工作平台的功能，在全市范围内全面开展创建充分就业社区活动。并根据各地的居民结构，结合各地的具体情况，确定体现就业再就业基础工作水平的考核办法和指标，针对老城区、新城区、小城镇进行分类指导、分别考核，把创建充分就业社区的工作进一步推向新的高度。在今后的创建充分就业社区活动中，要注意把握好以下五个方面： 一创建工作的常规化。把突击性的要求化解为常规工作，做好工作进程的日常台帐记录，夯实管理基础。 二协管队伍的网络化。在本区域内，将专职劳动保障协管员和兼职人员或社区志愿者结成网络，明确负责人，定期开展业务活动，加强队伍建设。 三业务培训的制度化。对新、老劳动保障协管员都要订立年度培训计划，主要学习国家就业再就业政策，培训网络操作及日常就业管理服务业务，考核发放从业资格证书，提高协管员素质。 四工作目标的定量化。凡是可以量化的工作目标，一般都予以定量化，加强工作成果考核的区分度，增强激励机制。 五方式方法的特色化。鼓励各市、区、各街道社区根据自身特点，确定工作重点，打出品牌，做出特色，更好地促进充分就业目标的实现。
对社区工作的认识和设想？
在新的一年里，我们要继续加强劳动保障基础工作，不断完善、发挥街道社区劳动保障工作平台的功能，在全市范围内全面开展创建充分就业社区活动。并根据各地的居民结构，结合各地的具体情况，确定体现就业再就业基础工作水平的考核办法和指标，针对老城区、新城区、小城镇进行分类指导、分别考核，把创建充分就业社区的工作进一步推向新的高度。在今后的创建充分就业社区活动中，要注意把握好以下五个方面： 一创建工作的常规化。把突击性的要求化解为常规工作，做好工作进程的日常台帐记录，夯实管理基础。 二协管队伍的网络化。在本区域内，将专职劳动保障协管员和***人员或社区志愿者结成网络，明确负责人，定期开展业务活动，加强队伍建设。 三业务培训的制度化。对新、老劳动保障协管员都要订立年度培训***，主要学习国家就业再就业政策，培训网络操作及日常就业管理服务业务，考核发放从业资格证书，提高协管员素质。 四工作目标的定量化。凡是可以量化的工作目标，一般都予以定量化，加强工作成果考核的区分度，增强激励机制。 五方式方法的特色化。鼓励各市、区、各街道社区根据自身特点，确定工作重点，打出品牌，做出特色，更好地促进充分就业目标的实现。
为什么应聘社区工作者？面试如何答？
千万别往大了说，显得你太虚伪了，但是也不要说的太露骨了，显得你很不圆滑，就处理不好社区的工作你就说我觉得社区的工作就是和人打交道的工作，第一我觉得我有这方面的基础，第二我也想得到更好的锻炼，最重要的是我对这份工作非产感兴趣，面试的时候尽量不要撒谎，都是人有些东西考官都能理解你，如果非要撒谎，那也一定要用眼睛盯这考官的眼睛去说谎话，这句话你一定要记住了，撒谎时眼神千万不要走，就盯着他，不要用手去拽衣服之类的，不要有肢体动作
到此，以上就是小编对于社区工作职业规划怎么回答的问题就介绍到这了，希望介绍关于社区工作职业规划怎么回答的3点解答对大家有用。
