大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月底可以投递简历吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍月底可以投递简历吗的解答，让我们一起看看吧。
我刚大四学生，什么时候可以投简历？
如果自己比较着急找工作，尽快就业，实现经济独立的话，那就争取年底完成毕业论文，过年后就可以开始投简历了。
不要错过学校的毕业招聘，在3.4月份直接去你心仪的城市全身心投入找工作应聘。
如果比较着急就业，面试时就不要太计较工资，选对行业，工作经验很重要。找到工作先做，6月份回学校论文答个辩，拿到双证回公司正式办理入职就好了。
不裸辞，什么时候投简历最合适？
那就可以开始编辑更新自己的个人简历了，可以先不把简历在招聘网站上公开。自己先在网上找找适合自己的工作有没有，或者像靠谱的朋友打听打听。
如果看到或者打听合适的工作，这个时候就可以投递你个人的简历了。如果收到了对方的面试邀约，就抽时间进行面试，再面试过后如果有合适的工作了，这个时候你也愿意过去工作的，那么和新单位约定好到岗时候后，就可以跟原单位提离职了。
一般离职都需要提前1个月，但是你也可以和原单位的领导讲实话，自己最迟的离职时间是什么时候，把交接内容都整理出来，整理清楚。哪怕暂时没有新人到岗，你也可以先行离开去新单位报道，待这边找到新人后再来做具体的交接也是可以的。这样基本都能做到不裸辞
在你有辞职的念头的时候 就可以编辑你的简历 在网上看你需求的职位得供求关系 自己的履历 对应的收入情况 自己的要求是不是定的太高了既然不想裸辞 那应该是在工作期间要去面试的 投简历什么的 想辞职的时候就可以投了 面试时间才得好好安排下 毕竟不是你投了人家就会来通知你去面试的 差不多可以投了
隔了半年，可以重复投简历吗？
可以，对于企业HR来说，职位更新的速度一般以一个月或三个月为标准，大多数招聘网站也会有一个月内该简历投递次数显示，一般隔了半年，不会在系统中提醒，而且，许多行业职位更新的速度更快，半年后基本上会有新的岗位出现，可以重复投递尝试。
隔了半年，可以重复投简历吗？
可以，对于企业HR来说，职位更新的速度一般以一个月或三个月为标准，大多数招聘网站也会有一个月内该简历投递次数显示，一般隔了半年，不会在系统中提醒，而且，许多行业职位更新的速度更快，半年后基本上会有新的岗位出现，可以重复投递尝试。
没有面试上心仪的公司，下次是继续投递简历，还是直接给HR打电话？
多年招聘经验，这个话题我说说自己的看法。
一、没面试上，自然和该单位、该岗位有不合适、不匹配的地方，那么，可以和HR单独沟通一下，询问一下自己差在哪里，以学习者的姿态询问，大多数还是愿意告诉你的，至少，表面的一些原因一定会告诉。针对问题，可以再努力提高自己，让自己逐渐和这个岗位匹配。
二、其实，面试者见的简历实在太多了，每次面试时，我一个人面对的简历也往往几百封，很多人没选上，自己还真不记得他是谁，为什么我没选他了，因为我只会记住要选的人。所以，如果再次应聘，其实建议可以先修改完善简历，直接投递，并且联系一下HR，因为这样更规范。再次投递简历，还可以加上一些自己结合这个公司、这个岗位的想法分析，这样显得自己重视，在意。给HR打电话也可以，反正，即便再次失败，又怎么样呢？反正也他也不熟悉，所以失败了也不丢人。万一他觉得你有毅力，给你就加了分。很多时候我们以为再见面会尴尬，或者以为HR对自己印象深刻，其实真未必，因为，人太多了。。。。
三、也不一定一个公司吊死吧？努力提高自己，很多单位，很多岗位，没有哪个行业是一个公司存在。或许这个公司没成，先去了另外一个公司，在另外一个公司做出成绩，你就满意了自己现在的生活，或者被之前的公司重新挖墙脚呢？
