大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装求职行业怎么选择好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装求职行业怎么选择好的解答，让我们一起看看吧。
做服装行业的职业岗位怎么填？
我来说一下，服装行业的岗位很多，有主管，经理，店长，导购，看你的能力怎样，如果你觉得你能力可以，你可以应聘主管，如果你是刚学的新人，你可以应聘导购，反正是职位很多，服装职位还有仓管，会计，很多种岗位，看你自己能胜任这份工作不能，很好写
应聘服装导购会问优势和劣势，该怎么回答呢？
2、对服装的了解？
3、认为自己的优势和劣势是什么？
4、你觉得导购员工作在社会行业当中是充当怎样的角色？较标准答案：导购员在社会工作领域当中充当着非常重要的角色，因为每个企业的产品到最后都离不开销售离不开推销。
5、你为什么会选择导购员工作6、导购员需要说谎吗？回答：有时候需要，善意的谎言有时是避免不了的但是不能带有恶劣的欺骗性质。7、当好一个导购员你觉的最基本的一点是具备什么？8、你认为什么样的员工可以被称为优秀的导购员？答：能说会道与顾客沟通。9、你觉的导购员最重要的工作是什么？回答：推销产品并给品牌树立一个良好形象。10、谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的。回答：导购员就是引导、诱导顾客购物的人。11、你觉得当一个导购员对自己在日常生活当中有帮助吗，为什么？回答：很有帮助，因为在工作当中我们会与社会当中各种各样的人接触不仅提高了观察能力同时也增进了应变能力和判断能力。一种职业，在服装店，作为顾客的引导，介绍产品，服务于消费者的一个服务性群体是一个不可忽视的职业。服装产品到了终端，传播品牌信息的载体只剩下三个：产品、形象和人。在三个载体中，产品已经造就，那是一件件服装；形象已经凝固，那就是店铺和陈列。而人是惟一的可变因素，人的表现，决定着品牌在“最后一公里”的冲刺中是加分还是减分。所以，不是“最可爱的人”，不能让他占据第一排，更不能让他代表企业与消费者打交道。因为，要留住消费者，就必须让他们满意。对终端人员必须加大培训力度，作为服装经营老板，应从多方面予以体贴、关怀和激励，不仅要在行动上重视，更要在思想观念上予以重视，因为观念不解决，行动就不会彻底。在企业的管理过程中，只有“技术人员是块宝，管理人才最重要”的观念要不得。好的导购，好的店长，他们的作用有时候更大，更有意义，因为只有他们才有机会最早与消费者面对面。
哪个美院的服装设计专业比较好？
清华美院、北京服装学院的服装专业都是非常好的。下面和你分享一下清华美院以及北京服装学院部分老师的授课内容及侧重点，便于你了解
清华美院：
《服装造型设计》
臧老师的课对于基础弱的学生是很有必要的，跨考学生不管是考上的还是没有考上准备备考的，都可以听听，很基础，第一门课是基础的，创新设计的提高的。目前很多研究生依旧上给本科生的课程。
贾京老师课：可谓中国传统图案设计的前辈了，总是觉得没有传统的东西。或者传统的图案太过老旧，贾老师可以从基础的传统图案讲起来，然后还有结合一些现代未来的看法，进行现代的设计。《中国传统图案艺术鉴赏》
李当歧老师：《西洋服装史》可谓是服装设计领域的前辈啦，北服的刘院长曾经也是在其门下哦。
李薇老师：《服装创新设计》李老师每年都有很多的秀，经常在伦敦、香港等地区。
肖文陵老师：系主任。服装效果图等。效果图的绘画是考研的关键部分。肖老师是从人体的基础动态开始讲起来，人体的各个部分教授。从速写开始练起。不同于其他的绘画风格。
建议这本书一定要吃透。《服装人体素描》。
到此，以上就是小编对于服装求职行业怎么选择好的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装求职行业怎么选择好的3点解答对大家有用。
