大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老龄化未来的职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老龄化未来的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
人口老龄化对工作者的影响？
1、人口老龄化对劳动生产率的影响
人口老龄化不仅导致劳动适龄人口总量减少，同时导致劳动适龄人口的年龄结构趋于老化。而与人口老龄化相伴随的是人口出生率的下降，这降低了新增劳动力的增长速度。当劳动力新增数量地狱退出数量、新增速度慢于退出速度时，劳动力市场上年轻劳动力的数量越来越少，这必然使得劳动力的平均年龄越来越大，这在一定程度上会影响社会劳动生产率。 这样一来人口年龄结构的老化严重制约着劳动生产率的提高。
另一方面。由于年长劳动力的技能更新相对较慢，不容易接受新的知识和技术。随着社
会技术的不断发展和进步，中老年劳动力过多将不利于社会经济的发展。因此，人口老龄化带来的劳动力老化，不利于劳动生产率的提高，对经济发展起阻碍作用。
2、人口老龄化对劳动力成本的影响
2005年10个劳动力赡养1个老人，到了2050年只要1.7个劳动力就要赡养一个老人。这就意味着在不降低养老保障待遇标准的条件下，劳动力的人均养老保障负担将一直不断加重。虽然养老保障成本由不同的责任主体所承担，这些最终都会转化为劳动力成本。 劳动力成本的增加，又会对产业竞争能力带来不利影响。实际上，劳动力成本不仅包括工资，还包括养老保险和其他社会保险税费。而劳动力成本的增加，必然会对我国是产业在国际市场上造成冲击，从而阻碍我国经济发展。
3、人口老龄化对产业结构的影响
人口老龄化导致劳动年龄人口结构趋于老化，年长劳动力因智力衰退，接受新事物的能力下降，创新精神不足，不能适应技术革新和产业结构调整所带来的职业的转换和必要的调动，不利于企业的改革创新。而随着社会技术的不断发展和进步，老化的劳动力对职业变动的适应能力较差，较难适应产业结构的调整。所以，劳动力年龄结构老化不仅不利于劳动生产率的提高，还不利于整个产业结构的升级，从而影响到社会经济的发展。
另一方面，老年人口的需求和消费特点对市场和产业结构产生越来越大的冲击。使原有的市场结构和产业结构不再适应人口老龄化社会的需要，从客观上要求由老年市场需求增长带动相关产业的发展，其中包括所有满足老年特殊需求的生产、经营、服务等方面的发展。因此人口老龄化又从多方面影响产业结构，推动产业结构的调整。解决人口老龄化所带来的问题，集中到一点是大力发展经济，努力壮大经济实力，以强大的经济实力作后盾来解决老龄化所带来的社会问题。到2l世纪30年代，劳动力人口占总人口的比例一直保持
现在老龄化严重，现在的年青人又少又不愿从事流水线繁重的工作，以后工厂该怎么办？
年轻人不是不愿意从事流水线工作，而是现在这个社会生存压力大，靠企业工作一点钱买不起房、车，成不了家，且企业工作不稳定，所谓安居乐业是在安居的基础上才乐于在一个工作岗位上工作，如果***有房住，不愁买房买车，孩子教育没负担，有一个稳定的工作，大多数年轻人还是愿意的，这样的幸福指数就高，所以说，国家的发展政策对稳定就业是非常重要的
1.技术革新，减少繁重体力劳动在社会劳动中的比例。
2.产业升级，将这部分产业转移到比我们落后的国家，前提是有能力把控更高端的产业。
3.上述两条不能用或者用到了极致问题依然存在，那么此时体力劳动就变得有价值，稀缺，给大钱呗，重赏之下必有勇夫，而无论干活的人是老人还是年轻人，总之，有人干活。
