大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历太多记不住的问题，于是小编就整理了5个相关介绍投递简历太多记不住的解答，让我们一起看看吧。
- 1月份裸辞回来到现在2个月了，投递的简历也石沉大海，我该如何是好？
- 为什么春节前一周开始投简历没什么人回我？
- 投了很多简历，可是都石沉大海，简历要怎么修改呢？
- 投递简历石沉大海时你都在做啥？我已经很无奈，心慌了？
- 我投递了四份简历被一家录用了，剩下的不去了会出事吗？
1月份裸辞回来到现在2个月了，投递的简历也石沉大海，我该如何是好？
我也是裸辞4个多月了，面试了几家，人家都说不合适。
本来还挺焦虑，但是慢慢觉得在家待着也挺好。
如果真的想找到工作，就要多拓展一下渠道，一方面可以继续在各大招聘网站投简历，另一方面可以问问身边的朋友、前同事或者猎头，让他们帮忙推荐一下，这样还可以提交精准度。
工作继续找，但是也不要心里只有找工作这件事。可以利用这段时间做点自己喜欢做的事儿，哪怕是花钱学点小技能，这样也算是给自己增值了。而且还能分散一下注意力，缓解焦虑。
慢慢来吧，别着急。相信你一定可以的。
你好，看到你的问题我特别能理解。现在全国各行业都受到疫情影响，用人需求放开的还不多，所以招聘量小也是情理之中，所以不要太着急。不过疫情眼看要过去，提前准备起来也是必要的。关于找工作及投简历，我有几点建议供你参考：
1、回顾梳理以往的工作经历和技能、经验，找到自己最擅长、最喜欢的职业或岗位方向；
2、去招聘网站或其他招聘渠道查找与自己方向一致的招聘需求，找到具体的JD（即岗位职责和岗位要求），一一对比自己的情况；确定要投递的岗位。
3、制造一份与应聘岗位匹配的简历，简历制作是否成功，会在很大程度上影响投递效果，具体方法你可以参考我的微头条文章“疫情过后找工作，简历怎么写面试多”，是连载短文。
4、简历写好、拿到面试机会后，就要好好准备面试了，这也是个技术活儿。
以上建议希望对你有用，当然细节问题还要具体分析，如果需要继续探讨，欢迎联系我。祝你一切顺利哈~！
谈谈我的看法:
1.危机与机遇共存，既然裸辞，可以肯定上家单位实在是干不下去了，尽快结束，你的选择是明确的，因为你踏出了第一步，摆脱危机。目前你投简历石沉大海，如果没有经济压力，千万不要慌，因为你正在走向成功，这就是我说的机遇。
2.善于学习，疫情期间，有的人在家玩玩，熬夜，打游戏，有的人则是静下心来学习，从软实力和硬实力提高自己。所以给我们警示，无论如何，我们都要不断的充电，不断的学习，一定要有危机意识。
3.学习职场生存技能，工作中，我们不能蛮干，你有没有发现，我们身边，有的人不如我们努力，却混的比我们好，为什么呢？难道你没有思考过吗？我可以肯定的告诉你，他们在软实力方面，也就是职场生存技能比我们强，我们我应该学习并掌握！
总结一下，保持危机意识，不断充电学习，学习并掌握职场软技能。
祝你早日找到工作！谢谢！
祝你好运！[加油]
这次疫情不仅仅对个人影响，对很多公司的影响也是巨大的，都面临着调整和向哪里去的问题。我们个人的择业同样要有新思维，简历可以再投，人也要迈出家门，迎接新挑战，自己做些创业尝试也未尝不是一个好的选择。
视频加载中...1. 您问题提到的裸辞，我不知道您现在处于什么要的年龄，当时又是基于什么原因要裸辞，身为职场上以后要谨慎一点，尤其是如果人到了一定年龄的人，例如：40岁左右，上有老、下有小孩、供楼、供车，压力可想而知；
2. 简历梳理：我觉得还是简历上存在一些问题，要把自己的主要技能、工作亮点、工作业绩描述清楚；
3. 匹配度问题：投递的目标职位与自己的过往是否匹配，不精准匹配，只是满世界撒网，投再多的简历也没有用，即使有些回音，一到面试环节也未必通过；
4. 招聘网站推荐：智联、前程无忧、如果自己是相对高端的[_a***_]，猎聘网还蛮不错的，但是猎聘网上一个建议就是：如果是猎头发布的岗位建议只关注，不投递，因为您关注了，猎头都会看得到，如果他看了您简历后觉得匹配，会主动联系您。要不，您就是投100个岗位，也未必有一个猎头回复您，主要一点是猎头只为候选人提供更好的平台（另外一点就是凭我10来年和猎头打交道的经验，猎点有点小“贼”，他找您可以，您主动找他，他会觉得您不值钱，纯属个人观点或过往实际经历），如果是企业发布的岗位，可以主动投递；
5. 简历如果方便，您可以私加我，我可以给您一些建议，梳理和补充，简历的本身非常重要；
6. 除了主动投递外，招聘网站要经常更新，每一个招聘平台上几千万份简历，如果您不经常更新，系统一般是按登录的时间次序进行排列，那样用人单位和猎头一般不会看到您，因为您排在后面。
7. 在没有找到工作前，建议做些兼职，补贴家用，例如开网约车、临时工等等，这个根据自己的经济状况决定。
希望能帮到您，当然可以关注我后私聊，谢谢！
为什么春节前一周开始投简历没什么人回我？
为什么春节前一周开始投简历没什么人回我？
我差不多是临近春节一个月左右的样子开始投的简历，刚开始的时候投出去的简历，几乎无反馈，原因可能是因为这个阶段很多企业HR都在忙年中绩效考核、年终总结、年会等等，现距离春节也差不多还一周，也陆陆续续的面试了几家公司，所以春节前开始投简历没人回复可能是：
一、上岗时间
有些岗位可能是企业要求年后到岗，所以这些岗位并不是很着急，所以HR处理投递者的简历的时候没有那么积极；
二、提前放***
关于春节的***期，法定节***日规定是三天，因春节是我们的传统节日，绝大部分人会回老家跟家人团聚，所以，大部分企业都会提前放***，提前放***的时间从提前三天至提前十几天不等，也有可能你投递的公司放***了；
三、岗位匹配度
企业在发布岗位招聘信息中，也注明了岗位的要求，所有在投递出去的简历没有反馈时，可以确认一下自己履历跟招聘企业岗位要求的匹配度，做到心中有数；
四、竞争激烈
我在投递出去简历的时候，喜欢看看该岗位投递者的数量，有些企业发布的岗位，投递量有1000多位，竞争如此激烈，如果你的简历没有啥特色或特别之处，也有可能很难被发现；
我之前看到过很多求职者的心路历程都比较心酸，像投递200多家企业，简历就像石沉大海，没有回应等等.......
求职过程中长时间的等待，容易让我们陷入自我怀疑当中，这就需要我们保持积极平常心态，没有面试邀请时多做些面试准备，看些专业的书籍，给自己充电，以备有面试邀约的时候，更好的在企业面前展现自己。
可能是以下的原因：
一、有些岗位可能是企业要求年后到岗，所以这些岗位并不是很着急，所以HR处理投递者的简历的时候没有那么积极；
二、关于春节的***期，法定节***日规定是三天，因春节是我们的传统节日，绝大部分人会回老家跟家人团聚，所以，大部分企业都会提前放***，提前放***的时间从提前三天至提前十几天不等，也有可能你投递的公司放***了；
三、岗位匹配度
企业在发布岗位招聘信息中，也注明了岗位的要求，所有在投递出去的简历没有反馈时，可以确认一下自己履历跟招聘企业岗位要求的匹配度，做到心中有数；
四、竞争激烈
我在投递出去简历的时候，喜欢看看该岗位投递者的数量，有些企业发布的岗位，投递量有1000多位，竞争如此激烈，如果你的简历没有啥特色或特别之处，也有可能很难被发现；
我之前看到过很多求职者的心路历程都比较心酸，像投递200多家企业，简历就像石沉大海，没有回应等等！
求职过程中长时间的等待，容易让我们陷入自我怀疑当中，这就需要我们保持积极平常心态，没有面试邀请时多做些面试准备，看些专业的书籍，给自己充电，以备有面试邀约的时候，更好的在企业面前展现自己。
春节前大家都忙于年终收关总结的阶段，招聘工作也有一个过程，从开始面试到复试到入职不是几天就能完成的。年前的时间一方面不够整个招聘过程，一方面也没有人力去完成这部分工作。
等过了节重新恢复工作状态，单位会有新的计划安排，这时候各个部门也会提出新的人力需求，招聘工作也有足够的时间去完成。建议年后多关注招聘信息，有针对性的寻找合适的岗位。
投了很多简历，可是都石沉大海，简历要怎么修改呢？
无论你的定位是什么？简历的表格，投递的方式，一定要有差异化优势。所以第一步是你要搞清楚，其他是什么人用什么方式用怎样的简历投这个岗位来跟你竞争？第二步就是搞清楚你这个岗位所服务的对象，决策者需要怎样特质的人？第三步，突出这个岗位所需要的特质，强调你是拥有这个特质最好的人选，同时使用针对其他竞争者更突出表达方式。一切就在这三步。
投递简历石沉大海时你都在做啥？我已经很无奈，心慌了？
今年整个市场确实哀鸿遍野，身边的公司基本上都在进行人员优化，能够继续招人的公司都很少。
所以题主遇到的问题可能是因为疫情的原因很多公司没有复工的原因，也可能是因为很多公司招聘***结束了线上招聘信息并没有删除等等多方面因素！建议题主在这期间做两方面事情：
1，可以花点时间精力将自己的简历尽量优化（也可以在淘宝上找人帮忙），适当调整自己的薪资预期，以先有工作为第一目标，然后坚持更多的进行投递，疫情之后可能就会有消息。
2，没有找到工作的时间多去学习，可以看书，可以用线上学习资料等等，毕竟个人的工作能力是在职场中的核心，如果能长时间坚持，抓住每一点时间去充实自己，不愁找不到心仪的工作！
个人经验：石沉大海的时候也很慌的，脑海中的各种念头纷纷冒出来。
这种时候，尽量放松自己，不要想那些有的没的，重点是，要继续持续投简历，不能因为感觉没有反馈就今天投几个、明天不投了，不可以哦。
简历的投递策略可以微调一下，如果之前只是投的感兴趣的公司，那么可以扩大一下公司范围，根据招聘信息自己能胜任的岗位都可以投。
如果有公司约面试，就去看看，让自己行动起来，有事情做。有些公司可能看招聘简章觉得一般，但是实地看下来可能会比想象中好很多。
为了避免心中越来越慌的感觉，如果有公司邀请，可以先入职工作起来，可能不是你很喜欢的工作，但是人有事做就不会胡思乱想了。
接下来等工作状态稳定下来以后，再慢慢寻找自己喜欢的工作机会，手里有份工资，心里不慌。
或许这就是很多网友对在职人士，都不建议裸辞的原因吧，压力太大了。
你的问题是一个结果，其实本质在于为了这个结果你做了什么有效动作。
1、为了这份工作你的简历用心了吗？我一直用情书来做比方，你的情书是什么样的思路呢？是因为我高富帅所以你要嫁给我？还是因为我爱你，你喜欢我这样的人，我也符合你的要求，所以你应该嫁给我呢？前者显然是通用版的情书，发给所有女生都适合，甚至发给男生都适合，但是这份通用版的情书，不管谁看都觉得不是写给自己的，所以基本上也没有回馈；但是后者却是定制化的情书，只适这一个人，这个人看后就觉得上面写的是自己，很有感觉，基本都会有回馈。
回到简历上来写，你也不管用人单位的行业和岗位，直接把自己有多好一股脑儿的全部写出来了，还有很多高大上的形容词和修饰用语，但是用人方看后没有一点跟要应聘的岗位的要求相匹配的，你说尴尬吗？
所以要在简历上下功夫，要有针对性的进行简历优化，让企业方觉得你就是为这个岗位量身定制的，你简历投递后的反馈率就会高。
2、不知道你是否已经离职了，在下一份工作没有定之前不建议匆匆离职，这个职业空窗期也不确定有多长，这期间你是比较难熬的，慢慢的信心也没有了，什么抑郁沮丧了，所以建议如果已经裸辞了，那就做好打长期战的准备，一两个月很正常，三四个月的都有。
3、现在整个行业都不景气，很多实体行业甚至倒闭，用人需求量大大下降，这个时候建议也多看一些***的工作，别让自己闲下来，保持职业化的工作状态和收入。
您好很高兴能回答您的问题，我人建议从一下几个方面:1.投递简历一定要明确自己的目标，看看是否和自己的工作经验相匹配，单位看简历很重要一部分是看你之前的工作经验。2.是把自己的简历写的漂亮一点，语言表达明确，根据实际情况把自己的经验写的丰富一些，这样单位人事看了了解你的比较详细，对你印象也比较好！3.是不断学习，生命是知识的源泉，只有不断提高自己，升华自己，才能在众人之中脱颖而出，投递简历后要不断吸取精华，完善自己。4.现在招聘网站很多，手机***也有，多平台投递，没准正好有个企业需要你，你也正需要这份工作。5.是心态要好，不要慌，不要太着急，现在大多数单位受疫情影响，好多没有正常上班呢，所以有的应该还没看到你投递的简历。
6.一定要相信自己，付出不一定有回报，但是不付出绝对没有回报，只要自己努力，终会找到一份适合自己的工作，祝您好运，希望能够很快找到一份称心的工作，加油！
石沉大海的原因大部分是简历与所需要岗位不匹配，建议：
1、好好修改你的简历
2、投递时间大多在工作日早上合适
3、着重投所招岗位与你的工作经验匹配的
另外好好提升自己，利用找工作的时间考考证书。
我投递了四份简历被一家录用了，剩下的不去了会出事吗？
企业与员工是双向选择，投递简历只是代表你对这家企业感兴趣，而企业在查看简历时，如果觉得你是企业需求的人才，那才会通知你进行面试。在没有面试之前，或面试之后，你有资格和权利拒绝任何一家录用你的公司。
说实话，投了四份简历就有一家企业录用你，这种命中几率达到了25%以上，这已经很高了。很多职场人、应届生，运气不好的时候投递几十份简历才有那么一两次回应，也是正常的。所以，如果真的看中这家企业，对企业的薪资待遇也还算满意，直接入职也是可以的。
但有一点要记住，因为你同时投了四家公司的简历，那其他公司如果也认为你适合公司的职位，那肯定会给你打电话通知面试的。基于自己已经选择了上一家公司，那就有礼貌的告知人家即可，就说自己已经接到了其他公司家的offer，就不去面试了。这算是一种有礼貌的拒绝，但在日常面试的过程中，有很大概率出现企业直接pass我们简历的情况。
不过，老王个人建议可以再等上一等，这家公司虽然录用了你，但不一定是最好的，当对方给你打电话时，你可以告知对方，自己有点事情没解决，需要等1~3天入职。如果在未来的1~3天内，其他家公司也给你发了面试通知，那完全可以都去接触下，并且根据工作环境、薪资待遇、晋升空间等，来挑选一个最好的工作入职。
到此，以上就是小编对于投递简历太多记不住的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历太多记不住的5点解答对大家有用。
