大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递哪里最快呢的问题，于是小编就整理了3个相关介绍简历投递哪里最快呢的解答，让我们一起看看吧。
大家现在投递简历都在哪些平台投递啊？
1.猎聘网
有经验的，较资深的人一般将简历放在网上不久后，就会有一***猎头向你电话轰炸，请做好心理准备。当然，你可以留下微信，让猎头伙伴们把职位都发给你，这样你就可以慢慢的筛选了。有了他们的引荐，你的面试流程都会非常高效，多轮面试的时候，还可以向猎头伙伴咨询面试官的信息以及风格。
2.51job
一般有些公司不通过猎头公司寻找候选人，他们的招聘人员可能就是同组的员工。他们会在51job上搜索简历，所以51job算是比较综合性的求职网站
3.boss直聘
一般创业公司或小型互联网公司喜欢在boss直聘上招聘，显示出他们高效的流程和对候选人的重视
4.100offer
5.各公司官方公众号
如果你对某些公司非常有兴趣，可以关注他们的公众号，一般他们都会更新招聘信息在上面，信息及时又全面。
如何在正确的时间投递简历？
简历投递看似只是发个邮件，点下鼠标的事情。但是用人单位也可以从侧面去感受到一个人的品性，素养及智慧。
所以简历投递一定要慎重，要三思而后行，无意间的行为，可能会对你未来有深远的影响。
✅同一职位，重复投简历
针对有意重复投递的应聘者，一般先将其分为两类：
一类应聘者比较谨慎，内心可能不太自信。另外一类应聘者是对所应聘的公司或者工作很重视，担心简历投递不成功，而***取双保险的方法，这两类简历可以筛选进入下一轮。
可见重复投简历，并不会招来HR的反感，反而会有更大的机会。
✅不规范的简历投递方式
将一份简历投递多个类型职位，这种行为属于比较严重的错误，这类人对职业规划甚少，“病急乱投医”应付了事，既看不到他的真诚，也看不到他们对能力的自我认知。
简历格式凌乱无突出重点，这类的人思维条理性不清晰，规划性差。
简历中学历背景模糊，比如缺少时间段，要么疏忽大意，要么有不可告人的秘密。
投递简历一定要选择上午10点钟左右，这时候人事基本已经开始工作，你的投递她会优先拿到，不过现在很多招聘平台都开始收费，如果你想让人事第一时间看到你，可以花点钱。另外脉脉也不错，对于有经验的是个人脉拓展的机会，加上可以第一时间联系人事，沟通一下机会大一些。
投递简历如何做到事半功倍？
首先是充分准备
了解自己是知道自己可以給到公司什么
再根据能力对比薪资标准
这样来决定是否投递简历
现在好多人都是***电子版
当然这个很方便
投递简历想要事半功倍，我建议做到以下几点：明确自己的定位，有一份拿的出手的简历，选择性地投递简历，研究公司和职位，选择合适的平台。接下来一一阐述。
1.明确自己的定位。你在找工作之前要了解自己的优劣势，专业技能、兴趣方向，以此来定位你要求职的方向。因为你接下来的所有投递动作都是基于这个前提。定位不准，成功率就会降低。
2.一份拿的出手的简历。所谓拿的出手要包含以下要素：
(1)信息完整而又简洁。
(2)重点突出，和岗位要求高度匹配。
(3)逻辑清晰，表述准确，有理有据。
(4)排版美观，没有低级错误。（如错别字，信息前后矛盾等）
HR看一份简历也就几秒钟，所以花点心思在简历上。
一个比较实用的办法就是搜你定位好的岗位需求，针对这个需求写你的简历，而不是写好简历去找相应的岗位。这样你的简历针对性强。必要的时候要根据公司准备不同版本的简历，投其所好。
3.选择和你定位匹配的岗位投递，不要海投。有的人觉得找工作投简历就是人海战术，投得越多，被回复的可能性越大。但是，不好意思，如果你的简历和岗位不匹配，没有人会联系你。所以，投递之前，找和你匹配度较高的一些公司投递。当然如果你还要考虑地理位置，工作强度等，这个范围可能会缩的更小，但是是精准的。提前想好自己能接受不能接受的，在投简历阶段就从自身筛掉那些你根本不可能去的公司，成功率自然会高。投10份中5份和投50份中5分，你们选哪个？
