大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试保管的技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试保管的技巧的解答，让我们一起看看吧。
在企业上班，但是档案不在企业，报考公务员可以面试后再提供单位同意报考证明吗？
公务员报考一般是资格审查之后才面试的，资格审查没有通过就没有面试资格，所以单位同意报考证明要先提供的。
就算档案不在单位，但也交过社保，如果不写工作单位，到时进行社保转移的时候，还是会知道他之前有工作的。建议所有信息如实填写，如因隐瞒或伪造信息造成的后果都需要自负。公司应聘时单位登记的信息会保存多久？
保留的时间长短不一定的，有的企业会把曾经应聘者的简历留下来，简历储备人才库，以备不时只需。但有的企业可能对于未能应聘成功的简历不是很重视，那很快就会处理掉。
如果你真的很想再次应聘这家企业，建议你可以再次投递，但是如果有机会再去面试，一定要表示出足够的诚意，要想好怎么解释上一次的爽约，这样你才有可能获得企业HR的认同。
保存一个月的时间。首先当你应聘时所填写的个人基本信息表时，面试官会仔细看，然后对你开始面试。如果一切顺利的话，单位会让你先回去等通知的。如果在半个月左右内打电话通知你入职的话证明你面试成功。而在你入职的时候当时所填的表就不会再保存了。
教资面试现场录像会保存多久？
根据我国相关规定，教资面试现场录像一般会保存半年至一年不等。具体保存时间可能会因地区和学校而异，因为各个地方的规定可能略有不同。不过，请放心，这段时间内，您可以随时查看和拷贝录像，
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如果数据永远要保存，一般不会更换硬盘的（更换的话，就硬盘放在那）、而是事先计算好存储时间/等到时在增加存储设备（数据永久保存，一般用磁盘阵列、挂载到监控平台上，如果之前的快满啦，那么再增加磁盘阵列）。
半年左右。面试必须全程录像。考试结束后，笔试试卷和面试音像资料由考试组织单位妥善保存，保存期至少半年。由用人单位自主命题的，应保持严谨，规范的命题标准，试题应符合考评要素的要求。
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