大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历后如何主动的问题，于是小编就整理了4个相关介绍投递简历后如何主动的解答，让我们一起看看吧。
- 在现场招聘会上投了简历，过两天需要主动联系用人单位吗？
- 在网上投了几份简历，一直没消息，想发短信过去问问，要怎么发？
- 在网上投了几份简历，一直没消息，想发短信过去问问，要怎么发？
- 如何提高投递简历后获得面试的机会？
在现场招聘会上投了简历，过两天需要主动联系用人单位吗？
这个看情况，如果你很青睐这家公司，你可以等上三天以后再打电话过去问问。
但是得注意一些细节。一般对方HR会收到很多简历，有的公司并不是只参加这一场招聘会。可能对方公司今天在你们那里参加现场招聘会，明天还有别的招聘会还需要参加。等所有的招聘会参加完以后，还得初步筛选简历，筛选完以后还要给各自对应的主管让他们再次筛选，前前后后一般需要最少三天时间。
所以，最好的情况就是现场把对方问清楚，最迟什么时候可以给你答复。
个人建议先发邮件再打电话会好点，但是打电话的时间要选好，一般在下午四点五点左右。因为上午HR会很忙，就算你打了电话，对方也会应付了事，可能连你名字都没记住。下午快下班的时候，HR会轻松点，你可以给他说：你前天在某某招聘会给贵公司投了简历，应聘的岗位是某某岗位，现在贵公司招聘的情况是什么样。
发邮件的好处就是，HR在翻看邮箱的时候，会再次看到你的个人资料。而打电话的话，电话里说完后，对方可能一时忙起来就会忘记你这个人。
总之，招聘是个双向选择的过程，作为求职者，不能觉得自己是低姿态。有什么问题，或者想给对方打电话询问，你尽管打过去就可以了，心里不要害怕顾虑什么，HR也是个人，不要对他们产生害怕，否则会紧张，一紧张说话就没有清晰的思路了。况且，HR完成不了招聘任务，他们心里也慌得很。我见过很多HR求应聘者来他们公司上班的，电话求完，发短信求。
最后，现在是年初，乘机努力找个好工作吧。
2018，祝每一个点了关注的人们：發發發！！！
在网上投了几份简历，一直没消息，想发短信过去问问，要怎么发？
招聘启事上有招聘专员姓名的话就好说了，X女士/先生，没有的话直接您好开头。
您好！我对贵公司的XX职位非常感兴趣，并于X月X日在XX招聘网站上向贵公司的XX职位投递了简历，我的姓名是XX，简历编号是XX，不知您是否浏览了我的简历，因为一直没有收到消息，所以想要问一下我的简历是否符合贵公司的岗位要求，敬请赐教，谢谢~
在网上投了几份简历，一直没消息，想发短信过去问问，要怎么发？
招聘启事上有招聘专员姓名的话就好说了，X女士/先生，没有的话直接您好开头。
您好！我对贵公司的XX职位非常感兴趣，并于X月X日在XX招聘网站上向贵公司的XX职位投递了简历，我的姓名是XX，简历编号是XX，不知您是否浏览了我的简历，因为一直没有收到消息，所以想要问一下我的简历是否符合贵公司的岗位要求，敬请赐教，谢谢~
如何提高投递简历后获得面试的机会？
呵呵，这个问题应该这样解决:
求职第一关是字审
和面试官会面的第一关就是纸制的简历。这个简历如何在100-1000份简历中脱颖而出，这个就要看:
1、简历相是否填满
2、学位是否与岗位匹配
笔者以前面试都会把每一份简历都填满，在求某一个岗位时，会百度一下该岗位的岗位职责，在了解该岗位后，结合自己的优势与该岗位工作思考一下，尽量突出自己的优点。
每一份简历都是一段精彩的故事，就看你如何用文笔演绎不一样的故事来打动审核简历的第一个工作者。
