大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于要升职以后的职业规划书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍要升职以后的职业规划书的解答，让我们一起看看吧。
做了十年的程序员，也没有什么晋升，以后的职业生涯应该怎么规划比较好？
做了10年程序员，还没有得到晋升，我觉得应该反思一下是自己能力问题还是公司问题，编程能力赶不上更新变化？编程是需要一直去学习，现在语言的更新换代太快了。
我觉得楼主应该考虑跳槽到其他公司，做了10年程序员应该经验十分丰富了，可以尝试去面试管理技术岗。尝试一下新的环境
一般两条路线，技术路线和管理路线。
技术路线，就是技术上不断提升自己，写了十年代码，大型系统，比如业务逻辑复杂的，承载高并发大用户量的系统，又或者专业的算法系统，比如机器学习，大数据预测等等，总归有一个点要深入。不过，深入的点一般往往不是前端开发技术。这个路线，很多大公司里面的资深工程师一般总会有，水平厉害，而不是嘴皮子厉害，当然，薪资收入也极高。
管理路线，就是项目管理，团队管理等。一般，我不建议编码水平厉害的程序员转，毕竟这个岗位要求的是情商。编码厉害的码农这么强的逻辑思维能力，在国内做管理岗位容易得罪人。再说，真对自己情商有信心的编码能力强的码农，我感觉创业不是更好，何必打工呢。
作为会计人员如何规划自己的职业生涯，提升自身的晋升？
首先要确定三个五年规划的指导思想。这个指导思想是你全部职业目标的理论基础。
第一个五年，自己的能力要强，得到认可和提升；
第二个五年，团队能力要强，成为公司的标杆和我职业轨迹不断前进的基石；
第三个五年，同盟伙伴能力要强，成为我们共同成功的关键。
小白领如何凭实力晋升高管，职业生涯如何规划？
除了自身能力强之外，还得在中高管理中为自己拜一个教练。在几个关建时机上听从他的意见，并有意识的融入他的圈子，在眼光及宏观上向教练学习，并在他的指导下定一个三~五年规划！
工作能力是主要的，但还是要好的人品。否则就是你能力再强。领导也不会把你重用。工作中各种工作关系的协调和自己应该承担的责任、义务、专业的职业素养……等等一系列的问题。
到此，以上就是小编对于要升职以后的职业规划书的问题就介绍到这了，希望介绍关于要升职以后的职业规划书的3点解答对大家有用。
