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阿里简历投递如何取消,阿里简历投递如何取消投递

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于阿里简历投递如何取消问题,于是小编就整理了2个相关介绍阿里简历投递如何取消的解答,让我们一起看看吧。

  1. 阿里如何背调?
  2. 简历写在阿里工作过,实际虚构的,背查让我提供社保证明,怎么办?

阿里如何背调?

阿里背调流程是怎样的呢?

背景调查是有一套科学的流程的,对于阿里这样的大企业,要做背景调查,固然也是有一个流程的,特别是作为招聘环节的重要环节,阿里的背景调查流程是怎样的呢?

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1)阿里的HR把招聘岗位需要了解候选人信息大致罗列出来

2)阿里寻求第三方背景调查机构服务

3)第三方背景调查机构制定背景调查方案

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首先,背调公司通过电话联系求职者,明确告知对方将对其工作履历展开调查。

电话后,求职者会收到一封邮件,里面需要提供的信息有:

1)背调授权书;

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2)履历信息表,包含过往经历的公司和证明人信息;

3)学历证书或其他文件,如薪资流水。

拿到求职者的信息后,背调公司会逐一电话给求职者简历上的公司HR,核实履历信息。需要注意的是,HR都是由背调公司随机寻访的,以确保HR与求职者没有事先串通过。

核心的内容聚焦于工作时间信息的真实性、离职原因真实性、薪资、有无违反公司制度的行为、求职者提供的证明人是否真实。

在排除证明人非求职者的亲戚朋友冒充后,背调公司会去联系证明人访谈,包括上级、同事和下属,向他们核实工作表现情况

核心的内容聚焦于工作时间信息的真实性、工作内容和职责的真实性、工作表现的评价、人际关系状况、性格评定等等。

两个工作日后,一份关于候选人的背景调查报告就出炉了。

简历写在阿里工作过,实际虚构的,背查让我提供社保证明,怎么办?

最近越来越多的年轻人伪造简历,无论是刚毕业大学生,还是工作多年的老油条,伪造简历无非两个原因,一是希望通过伪造简历得到更多的面试机会,刚出校门的学生居多,因为现在公司不想要毕业生,想要来了就能用的熟练工,造成很多培训出来的毕业生乱写简历,明明只是皮毛非要说精通,就是为了你有更多的面试机会。二是通过伪造简历提升工资空间,如果一般公司的背景调查,就出出工资条,打打老上级电话,大公司更严格些,调查的多些。俗话说,常在河边走,哪有不湿鞋,老做这种事,会败光人品,以后得人事就越查越严了。

到此,以上就是小编对于阿里简历投递如何取消的问题就介绍到这了,希望介绍关于阿里简历投递如何取消的2点解答对大家有用。

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