大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递的方法有效的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简历投递的方法有效的解答，让我们一起看看吧。
没有文员工作经验可以投递文员简历吗？
投了也没啥用，现在招人不像以前了，以前都是没经验可以有师傅带，现在不行，如果这方面没经验企业是不会用的，找工作不是急事，如果就想当文员，那就去相关机构去学，然后再找就稳妥了。
文员工作很简单的，想做这方面的工作就大胆的投递吧。走到任何一些单位，工作都要重新开始的。只要会基本的一些电脑操作，都可以胜任文员这个职位。刚开始做文员的时候，我也没有经历。只要有工作经历就可以呀。任何工作只要认真学习都可以学会，只要用心。工作没有我们想象的那么复杂。只要我们努力学习，都可以学会的。加油
是可以的，关键在于你自己有没有信心去学。
第一，任何人一开始工作都是没有那方面工作经验的。都是自己边做边学习，自己想办法解决问题。
第二，文员的工作比较简单。你可以上网接触一些相关知识，自己尝试去做一些简单的。至于那些你不会的，可以请教别人，虚心学习。谁都不是天生就什么都会。
第三，所有的工作都比较千遍一律。所以你的工作能力学习一下很快上手。但最重要的是你自己工作态度，作为文员，职位不高，但却经常与上下级同事打交道。你工作的态度他们都看在眼里，所以自己要学会工作和做人。
我的领导跟我说过一句话：一位员工的态度，无论怎么演都是无法掩饰的，而且一个下属的态度直接影响领导对他的认可与否。所以工作能力之外，领导其实更看重你的态度。希望楼主以后工作顺利！
求职者在智联招聘投简历之后，hr是怎么处理这些简历并通知面试？
作为一位从事人力资源管理工作超过十五年的资深管理者，面试过的求职者粗略算来轻松过万。我可以很负责任的回答你这个问题。
题主想要了解：
【1】你投递过简历，然后收到简历被查看的提示时，HR是已经看到了你的联系方式。如果你没有投递简历，收到被查看的提示，这个时候HR是看不到你的联系方式的，唯有下载你的简历之后HR才能看到你的联系方式。
【２】当求职者收到”有意向“的回馈时，是HR在智联平台上将阅读过的简历进行了待处理和不适合的分类，在智联的平台上对已阅的简历，有这个阅后分类的功能，HR将你的简历放至待处理文件夹时，你就会收到”有意向“的回馈。
智联招聘平台更是众多招聘渠道中效果非常显著的渠道。大多数的企业会将智联的招聘平台作为一个长期有效的招聘渠道与智联公司长期合作。不过，虽然你看到企业将很多的职位在智联上发布，但并非所有发布的职位都真的是正在进行招聘，所以，你投递的简历是怎么处理的，要分情况而定：
对于当下正在招聘进行中的岗位，有非常着急和正常进度招聘的区别。非常着急的岗位，招聘专员基本上每天都会上智联进行查收和筛选，相对应的你的简历投递后的进度显示，基本上前一天投递，第二天就会被查看，如果合适就会接到电话或短信通知。
智联招聘的网站现在已经有了对合适的简历直接从平台上发短信给求职者的功能，所以，企业也会选择通过短信通知你面试。更多的时候是会通过电话通知你准时参加面试。
对于正常进度招聘的职位，基本上两三天内就会查收筛选完毕，那么，相对应的，你投递的简历也会在两三天左右的时间显示已被查阅，如果合适同样会接到招聘单位的电话或短信通知。
【2】当前并不急招，但仍有可能招聘可能性的：
到此，以上就是小编对于简历投递的方法有效的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递的方法有效的2点解答对大家有用。
