大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智联投递不同简历的问题，于是小编就整理了1个相关介绍智联投递不同简历的解答，让我们一起看看吧。
在智联上投了简历没有回复，没投简历的却发了面邀，他们是怎么有求职者的资料的呢？这种公司正规吗？
你之所以会有这样的疑问，是因为你对企业的招聘流程不了解。当你了解了企业的招聘流程之后，你就不会觉得有什么奇怪了。
用人部门有了招聘需求后，就会向公司申请招人，需求通过之后，用人部门把需求交给人力资源部门，人力资源部门就开始通过各种渠道进行招聘。对企业来说，招聘一般有两种大渠道，分别是内部渠道和外部渠道。
内部渠道，一般是内部推荐。外部渠道就比较多，比如网络招聘，人才市场，劳务公司等。你在智联上投简历，属于网络招聘渠道。所以，在这里，我只讲网络招聘。
企业在网络渠道上进行招聘，一般是先发布招聘广告，这样求职者看到招聘广告之后，就会投简历。但是，这种坐等求职者投简历的行为，效率很低，因为很多求职者都会海投简历，所以，一个招聘岗位，企业看似收到了简历，其实收到的都是一些不适合的简历。hr为了提高招聘效率，就会主动去搜索简历。这就出现了你没投简历却发了面邀的原因。只要你在招聘平台上注册了简历，企业都是可以搜索得到的。
相比于你主动投递简历，那些主动搜索你的简历，主动约你面试的企业，会更有意愿录用你，原因有三个：
第一，企业急需招人
有很多企业的招聘，其实只是挂在网上，所以你投了简历之后，有一些企业是不会给你打电话的。但是有些企业就急需招人，所以他们会主动搜索简历，进而联系你。当你没有投简历，但企业还是联系你了，说明他们真的急需招人。
第二，从简历的层面，他们认可你
能够给你打电话的人，至少说明他看了你的简历，觉得你基本符合企业的要求，才会约你过来面试。
"猎头葩葩说"回答你这个问题，有丰富的招聘经验，相对比较权威。
题主在智联招聘上投递简历，没有收到面试邀约，肯定企业的招聘条件不符，这个是无需质疑的，相信大家都可以理解。
至于题主说到的，没有投递简历，却受到企业的招聘面试邀约，这个也是非常正常的。具体分为两种情况，一种是你在互联网招聘平台上注册过相关信息，另一种是猎头或者企业HR通过其他方式获取了你的资料。
针对第1种情况，即使你本人没有投递简历，但是如果你在互联网招聘平台上填写过相关简历信息，而且对自己的简历没有做限制，那么招聘企业，有权力查看你的简历信息及你的联系方式，是合法的不违规，因为你在网站上填写简历的时候，同意了网站的声明。
针对第2种情况，对于企业来说在公开的招聘渠道，没有找到合适的人。所以他们会委托猎头去做招聘，猎头存在的意义就是利用人才市场，信息的不对等性，以获取利益。这种不对等性，是猎头存在的价值，猎头通过某些方式，获取到其他企业中层或者高管的联系方式。所以有些企业高管或者中层，他们会特别奇怪，他们并没有将自己的联系方式放到招聘网站上，但是会有机会提供给他们。
至于题主提到的这种公司正规吗，首先要提出对自己定位及分析，如果题主属于市场上中高端人才，那么接到这种电话是比较正常的，对题主来说，这是人力***市场对你的认可。
当然招聘市场鱼龙混杂，骗子公司也是很多的，所以遇到这种情况，一定要问清楚企业名称，并且对打过来电话通过互联网途径方式搜索，看你有没有被标注广告***之类。
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职场风云乱，猎头揭秘扒，迷局真相显，关注“猎头葩葩说”。
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在招聘网站上投简历，没回复，这太正常了。
我有一个前同事，她离职之后，第1周每天投几十封简历，一个面试邀请都没有收到。
她自己也很郁闷，毕竟上份工作是一家上市公司运营主管，能力绝对在线，可是投了这么多简历，为什么没有回复呢？
问题就出现在她的简历上，写的特别简单。
没投简历主动联系你的公司不一定不靠谱哦！相反，很有可能这家公司特别着急招聘这个职位，而你的简历又基本符合他们的招聘要求，所以面试通过的几率还比较大呢！
个人账户不能随便查看其他人的简历，公司账户却是可以查看所有公开状态下的匿名[_a***_]。而绝大部分招聘网站的个人用户的简历都是公开状态的。
比如我是HR，我需要招聘一个软件工程师，我可以搜索关键字“软件工程师”＋期望工作地点（比如上海）＋本科以上学历，如果我是互联网行业，我还可以选择互联网行业等条件，这样就会出来一堆符合以上条件的简历。
这些简历我只能看到工作经历等信息，看不到姓名及联系方式。这样我就挨个扒拉筛选，看到中意的我就花钱下载下来，主动联系。
如果近期不想找工作，不想被公司主动联系，可以把简历设置为保密状态。
如果只是不想被自己公司的HR找到，那可以设置为不被自己公司搜索到。
当然我们也应该加强警惕，对主动联系自己的公司保持戒心，记录下公司的全称，挂掉电话后根据公司名称和电话查询核实一下真实性。
社会招聘的金三银四已经来到，祝愿大家都能找到自己心仪的工作。
还在参加校招的同学们也不要着急，春季补招的职位也不少呢！把我最后的机会，不要错过哦。
针对您的提问，个人倒是有些看法
第一，你投递公司的HR，没有浏览你的简历。
第二，你要看看你投递公司所发布的信息时间，有些公司发布招聘信息有一定的时间，那么在该期间，公司已经招到人了。
第三，该公司投递简历的人很多，那么公司HR就在这些人的简历中，筛选出更符合公司要求的简历，进而进面试。
那么对你没有投递的公司邀请你面试
到此，以上就是小编对于智联投递不同简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于智联投递不同简历的1点解答对大家有用。
