大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于IT投递简历的***的问题，于是小编就整理了3个相关介绍IT投递简历的***的解答，让我们一起看看吧。
有什么比较好的投简历的网站或者***？
对于绝大部分求职者来说，在招聘网站或者***让投递简历仍然是首选，这个时候能不能找到合适的渠道就变得非常重要。接下来，楠哥结合自己找工作以及帮助来询者求职的经验，给出一些建议，
1、官方渠道
这个是很多求职者最容易忽略，但是其实有可能更直接、更有效的途径。如果你有明确的意向公司和岗位，楠哥强烈建议你通过公司***、官方公众号、官方头条号、官方微博和官方领英账号去搜索相关招聘信息并进行投递，这种方式的好处是，你的简历可以被直接负责该岗位的HR ，效率将会大大提升，被查看的概率也更高
新兴招聘平台比如boss直聘、100offer，其好处是可以直接和职位发布人在***内进行沟通，提升了效率。劣势在于，这些新兴平台对发布岗位的资质审核不够严格，可能出现虚***信息。行业招聘网站比如互联网行业的拉钩、医疗方向的丁香人才，这些网站在细分领域都更具优势，岗位更新也会更快一些，岗位的匹配度也会更高
3、传统招聘网站及***
比如智联招聘、51job、中华人才网、应届生、猎聘、58同城等等，这些网站行业比较齐全，工作岗位多，但是经常会出站投递简历石沉大海的现象
最后，对于简历投递，楠哥再次提醒大家一定要关注意向公司的官方平台，相信你一定会有意外收获。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
大型的正规招聘网站有智联，前程无忧，都是需要企业递交营业执照副本加盖公章才能使用的。
目前国内大型招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才；
目前适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库；
适用于电商人才的有拉勾网；
适用于兼职，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但是这上面对企业的要求和审核没有那么严格；
现在社交网站在国外应用比较多，国内目前发展还不成熟，社交招聘网站有若邻网；
专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。
大街网，应届生找工作，校招信息、大公司社招等，职位质量比较好，简历处理可能性大，有讨论区可以找工作的互相讨论，比较靠谱。
一般[_a***_]来说，智联和前程无忧就能满足了，如果你在这些网站上面看到了心仪的公司，可以在网站上面投了简历并且同时也去公司官***一些简历，增加在HR面前的曝光，也显示了你对公司的看好！
关于推荐投简历的靠谱平台目前主要有以前程无忧为代表的海量招聘平台和 类似拉勾网这样的精细化新型招聘平台
前程无忧诞生到现在已经20年，是中国最早的在线招聘网站，早已在美国进行上市，目前拥有全国最大的人才简历库和海量企业招聘岗位，无论应届生还是社会人都可以按照自己的专业，职能在前程无忧搜寻无经验要求的工作机会并进行投递，几乎你能想到的公司都在前程无忧使用过招聘服务，同时值得一提的是【前程无忧的简历模板丰富全面，使用非常方便，可在线***】
同时也推荐拉勾网这样的精细化新型招聘平台，主要针对互联网行业的在线招聘平台，反馈快，互联网企业多，而且能根据地点，关键词进行算法推荐
应届毕业生的同学推荐使用应届生求职，专为学生校招需求设计，有更多校招的讯息，宣讲会，以及面试经验等
虽然是利益相关，但是无忧君真心希望大家都能通过好的平台找到好的工作！祝你前程无忧
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第一：选择智联招聘。（看好每个职位信息去投递，别大海捞针，容易有骚扰电话）
第二：51job网站或者猎聘网。
第三：boss直聘（***可直接与招聘方聊天）或者拉钩网站。
这些是主流的常用的招聘网站。
纯手工，还望***纳。
老话说得好：“工欲善其事，必先利其器”，想要找工作，投递渠道很重要。
不同的工作有不同的投递渠道，不同的行业也是。不一定某一个岗位在某一个渠道投递一定可以找到工作，只是几率更大一点。因此，投递简历不能局限于一条渠道，需要多种渠道同时投递。
根据岗位：
1.综合及职能岗位：
人力资源，行政管理，财务管理，销售，客服等，建议选择前程无忧，智联招聘。根据数据，前程无忧在南方的市场比较大，智联招聘在北方的市场比较大。
2.基层服务岗位：
现今是第三服务时代，每个行业对基层服务的需求都非常大，建议58同城（谨慎再谨慎），赶集网，工人招聘网等。
有哪些招聘网渠道可以投简历？
个人经验分享：智联招聘，前程无忧，猎聘。
我找工作最初只用智联和前程两个，去年增加了猎聘网，感觉猎聘网这几年做的不错。
我再分享点我投简历的小技巧吧：
1、电脑端，在一个网站上认真细致的填写好简历，剩下2个网站简历排版大同小异，***粘贴即可。
2、下载***，每天早上刷新，让你的简历活跃起来，方便HR搜索。
3、晚上8:00-10:00之间投简历，网站有时会把你的简历投递HR邮箱，这个时间投简历，大概率可以保证HR上班打开邮箱可以在最上面几封邮件里看到你的简历。
HR一般觉得合适就会打电话，TA们一般不会看完所有简历，给最合适的人打电话。HR很忙，要节约他们的时间。
4、我一般每个网站每天投递20份，网站之间有重复公司和职位也没关系，增加简历曝光率。
5、简历投出去，接下来就是等待电话和面试啦。做好心理准备，大概率不会一两次就成功的，但是过程是必须的，可以根据每次面试的过程不断修复自己的面试话术。
预祝顺利找到心仪工作！
招聘网站就很多啦。
比较具有性价比的几个：
智联，回馈率50.9%。
58同城，反馈率70.2%。
前程无忧，反馈率43.8%
赶集网，反馈率46.2%
BOSS直聘，反馈率60.7%。
这几个网站的回馈率还是很高的。毕竟找工作简历石投大海，给回馈率的机会大的还是很好地。
另外，这几个网站真实招聘的概率为58.9%，找到工作的概率还是很大的。
其他几个本人不怎么常用，但也推荐给大家。
"先说58同城，这个比较强大，自己和身边的人用的最多的就是它，知名度也不错，以前找房子总是在58上找，我身边的同事们也是在58上找，在58上找工作的也不少。
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再说智联招聘，因为我上学的时候就是在智联上投的简历，记忆很是深刻，第一份工作也是智联上找的。
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第三个就是赶集网了，在公交车上总能看到赶集网的广告，上班能看到，下班能看到，真是耳熟能详啦。
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接下来说一下BOSS直聘，这是我以前的同事推荐给我的，他也是年前辞职的，并且在这上面找到了工作，强烈推荐我注册这个账号，我也注册了。
5/7
在群里我第一次听说了拉勾网，这个刷新了我的世界观，这名字起的不错，看来好名字也是很重要的。
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一般如果是大公司的话，他们会有自己的主页网站，你可以去他们的主页上找到类似人事招聘的页面，去那里投递简历。（这是最有效率的方法）
其次，一般公司也会在很多第三方的招聘网站上挂上他们的招聘信息（类似51job，智联，58之类的），去那上面投简历也是可以。
当然，实际上这些招聘网站上的信息有很大一部分是猎头公司挂上去的，所以这也可以作为第三个渠道，猎头收到你的简历后也会主动联系你为你推荐相对适合你的工作。
其实投简历就是为了快速找到心仪公司，除了传统的平台投递还可以通过下面这些方法尝试。
最快捷的方式就是找熟悉的朋友进行内推，这是双赢的合作，你拿到offer成功率高，他还能获得奖励。
其次就是找猎头公司，比如猎聘网，把你的求职意向整理出来，跟写简历类似，设置中选择允许猎头查看，比自己找更快捷，猎头手里的***比较多。
再次，就是自己在各大平台投递。这些平台包含：
BOSS直聘（主打用聊天的方式找工作，去除中间环节、运气好可以直接跟老板来个1对1沟通，更好展现自己的实力，平台主要是主流互联网、金融、文化传媒、汽车等行业的招聘信息）；
脉脉（通过曾经的学历、经历精准程搭建人脉体系，圈出你同事、同学、同乡、同行，为你量身搭建你的人脉网，让你求职更轻松，平台主要是金融贸易、IT互联网、文化传媒、房地产、医疗、教育等行的招聘信息）
智联招聘（常规类工作招聘，外包人力招聘）
前程无忧（常规类工作招聘，外包人力招聘）
拉勾（跟boss类似，平台主要是互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游类型的招聘信息）
在智联招聘这个软件上投递简历后，收到第三方中介的短信，是什么原因？应该怎么办？
一般都是和智联合作的公司，如果你是咋找工作，不妨看看给你介绍的工作是不是合适，如果没有可以用邮箱注册一些，选择隐藏手机号，但基于合作你总会信息泄露的，所以找工作接到第三方中介也只能默认，毕竟找工作重要。欢迎使用Tom企业邮箱
智联招聘平台是真实的，问题出在了各个招聘公司。具体有几种情况:
第一种:真实靠谱的。招聘公司是存在的，招聘条件也是真实的，去面试的地址就是招聘公司，这就是让人放心的。
第二种:招聘公司是有的，但是招聘条件、待遇不真实，不是公司给的待遇条件，这里已经有中介介入了。
第三者:完全是一个中介模式。是个人注册的人力资源部，找了一些员工来打电话招聘，给富士康或者其他公司输送劳务。这种招聘是空手套白狼的经营模式。
至于个人信息被中介套取，是因为智联招聘网上好多发出的招聘信息是第二、三种中介所为，并非真实存在的招聘公司。
在浏览招聘公司时，不仅仅看大标题的公司名称，最关键的是看大标题下边的很小的字体的一行字，写的是某人力***公司，这种就不要投递了。或者一直浏览到最后页面，发现上面和下面出现的公司名称不对头，也要注意。
可靠的是有些公司招聘会在页面下方留有联系人的电话或者投递简历的邮箱，比如，联系人:*先生，电话:……。或者:有意者请投递简历至***邮箱。
第三方这个不太好下定论。
第三方可能是招聘网站子公司，表面看不出来。
可能是招聘网站的合作公司。
也可能是注册了招聘网站的招聘账户的企业，然后爬取最近更新的状态，结合之前他们通过其他渠道获取到的手机号进行信息匹配，再发送短信。
总得来说，建议更换手机号求职。
在智联上投递简历，收到第三方中介的短信，其实不用那么大惊小怪，这很正常的。至于原因，无非以下几个：
1、第三方中介公司购买了智联的套餐。就像各个公司一样，那它也可以在智联上搜索简历，搜索到你的简历，就会给你发短信了；
2、和智联合作的公司。更好理解了，作为合作的关系，从智联拿到一些简历，也很简单，而且还是最新更新的。
3、有些小型的招聘网站，没有人气，就会从智联这样的大平台上，用技术手段***集数据，放到自己的网站上。所以第三方中介也可能是从小网站上看到你的信息，给你发短信的。
遇到这种情况，怎么办呢？
1、既然找工作，收到短信了，也可以考虑看看工作机会如何呀。通过网络查一下中介提供的公司情况，工作地点，可靠的话，就去看看；
2、千万不要通过短信回信息，查完如果感觉不靠谱的话，就不要理了，记住。有可能是伪链接，骗信息、骗钱的；
3、如果信息可靠，去面试了，一定要问清楚工作地点、工作时间、薪资情况、和谁签订合同、五险一金等这些信息，因为是中介，不是直接和公司沟通的，这些基本信息一定要全部问清楚，并且要求写在合同里。
希望对你有帮助！
到此，以上就是小编对于IT投递简历的***的问题就介绍到这了，希望介绍关于IT投递简历的***的3点解答对大家有用。
