大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历还需些什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍投递简历还需些什么的解答，让我们一起看看吧。
如果打算一两个月后开始实习需要从什么时候开始投递简历呢？
两个月以上用人单位大都不会等那么久，除非你在业界已有一定名声，等你一天就缺人一天，而且你未必到时候履约。
根据经验，一般投完简历，等1~2天，就有意向公司联系你了，安排面试未必是立即进行，有可能1~5天后进行。
有些职位需要若干轮面试，然后等通知，一般三到五天还没动静就说明你可以再找其他机会了。
当然也有可能公司看中你，你觉得不合适不去的。最快也要一周左右时间。现在是疫情特殊时期，也有可能在线上面试，等通知，具体还要看你意向的单位通知。㊗你早日找到值得自己用韶华去追寻的工作。
建议从现在开始就可以投简历了，因为实习岗一般都是企业提前规划的一种需求，早点投简历有利于双向选择和准备，可以留有足够的时间给企业统一进行实习按排。
我觉实习最好还是能与自己未来所选择的行业或是岗位有很好的匹配性，这样才能更好助力自己未来的就业。因此早点投简历无疑可以有更多机会去选择，可以更高概率找到适合自己的企业和岗位。
简历投递时，需要附带获奖证书吗？
虽然应届生大部分不会有什么含金量特别大的证书。但是，有一些基本的证书，可以提现出你在大学期间都干了些什么。对你找工作是有帮助的。
尤其是找一些有语言要求的证书。答主工作在外贸行业，碰到不少想要做外贸的应届生，没有语言证书，直接在初面阶段被PASS。
没有语言证书，不一定说语言不好。但是，这是一块敲门砖，你连这个都没有，很难发现你其它的优点。
如果你是已经工作多年的职场人。不要在简历上附带跟你的职业无关，或者不能提现出你能力的证书。证书太过杂乱，反而觉得不够专业。
在简历上的信息，是要有助于你找工作的。获奖证书有锦上添花的效果。但是，获奖证书特别杂乱无章，有可能适得其反。
逛招聘会除了投递简历外，还需要注意什么？
招聘会是一个大杂烩，各类信息职位都有，一般情况下，招聘会的企业基本都是经过了主办方筛选的，所以企业资质倒是可以放心，关于逛招聘会，根据本人数十年的经验，需要LZ注意以下事项：
1、确认招聘会主题是否跟自己的期望相符合（你做互联网的，去参加家具行业招聘会，估计适合你的岗位肯定少）；
2、找准目标职位：前往面试之前，查阅有那些企业的那些职位是你有兴趣和具体的展位位置，到达现场直奔目标；招聘会信息量比较大，人员众多，如果前期找好了目标职位，到时候先面试自己的目标职位，接下来如果时间充足，可以看看其他职位；
3、注意时间：招聘会上无论是自己的目标职位，还是现场发展的职位，有兴趣想面试的，一定要注意时间，除非跟面试官聊的非常好，负责一家面试尽量不要超过20分钟；
4、了解企业：凡是需要面试的企业，尽量先了解下企业情况，没人喜欢盲目的工作者；
5、参加之前和参会之中，请着正装（不需要非常严肃的正装），注意自己的仪容仪表，尤其是参加了一些面试之后，要经常检查，不要因为仪表被淘汰。
