大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试技巧及实例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试技巧及实例的解答，让我们一起看看吧。
会计面试中,被问到在以往的工作中最成功与最失败的一件事是什么?怎么回答呢?请教？
呵呵，个人观点，其实这种问题拘泥于具体回答没啥意义，因为面试单位在意的也不是你的具体回答，而是你为人处世的态度。
总之，把握这个原则：坚决不能说原单位的坏话，要巧妙的解释与恭维。例如，你可以这样回答这个问题：1，以往工作中最成功的事情，就是我在努力工作与严格遵守财务纪律的同时，也同上级领导与周围的同事们保持了良好的人际关系，尽最大努力营造了一个和谐的工作氛围；
2，我个人认为比较失败的事情，就是我过于专注手头上的具体工作，一度忽视了长远的个人规划。我最终发现，原单位虽然也很好，但它却不能再给我提供更大的事业上升空间了，我的业务技能也得不到更大的发展。
咨询行业的面试里的案例分析如何下手？
所有的面试问题，都只是用来检验你，是否与你要面试的岗位价值匹配
所以回答面试官的问题的核心出发点：你要面的岗位需要具备什么能力
因为面试的本质=价值交换
面试官的问题，答案都不在题面上，而在“是否匹配上”
掌握了这个面试的秘密，拿offer就如探囊取物
那么你所去的咨询行业的具体岗位是什么？
这个岗位需要具备什么能力？面试官考察的是你的能力是否与岗位所需要的能力匹配甚至超过，这个点。
结合这个点去解题，就OK了
面试官问:你最成功的一次经历是什么？
就说点在社团的工作，实习经历，或者一次完美解决宿舍或班级矛盾的过程，其实说什么不重要，重要的是多用动词。描述你怎么考虑这个问题，如何一步步解决，在遇到困难是怎样求助或得到灵感等。从描述中衬托出你的各项优秀品质和能力。
1 我认为是向老师主动请求做班委，因为那一次我开始变得自信，更重要的是成功的成为了班长，再与同学们的相处中，我感受到了与大家共同成长的快乐！
2 在于对本职工作的热爱和兴趣。
3 这是一道典型的“压力”面试题，考官除了考查回答内容外，还会注意面试者的相关神态动作，看面试者能否顶住压力。关于这种题型，面试者可以这样回答：以个人曾经参与的一次活动或一个比赛为例子，阐释在面对困难时是如何克服的，但最终还是因为个人参与，缺乏团队合作而最终失败。接下来可以总结一下失败的原因，点明团队合作的重要性，表达对失败的认识与反思。
