大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何微信投递简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍如何微信投递简历的解答，让我们一起看看吧。
康强网招聘可靠吗？
可靠，正规的网站，康强人才网是一个以医院，口腔，药店，药企为主打的人才招聘网站，整体版面和中国医疗人才网还挺相似的，招聘信息很明确，以主打内容为主。有想找这方面职位的朋友记住它了哦！挺实用的一个网站，所以在康强人才网上的招聘可靠。
康强网招聘还是可靠的，它是由厦门酷启人才服务有限公司于2006年推出的一个医疗行业人才求职网站，是医疗卫生领域，医药制药领域，专业的人才网站。
该网站可为医院，药店，医药，制药公司等医疗机构提供招聘服务，为医疗行业人才提供求职途径，网站招聘求职信息细分为牙科、药店等七大板块。
别人跟你互动应该怎么回复？
可以直接回复说感谢你给我带来这么有趣快乐的事情，一定会让自己在生活中表现出友善的态度给大家分享这种快乐的心情，当别人给你分享有趣东西的时候，你就应该主动的去感谢别人，只有这样彼此做到真诚的沟通和互动，才能为对方去考虑更多的事情，这就是朋友之间的关系，一种真挚的感情和友爱
现在有些招聘单位在招聘时，总要想尽各种办法私加求职人的微信，你遇到过吗？怎么处理的？
北京元保国际为您解答
为什么平台有沟通功能还要去加私人微信，由于我们是人力资源公司，在给各种各样的企业进行招聘，也有人不喜欢加微信的。但是招聘人员都会主动请求加微信主要有以下几个原因：
第一：沟通更及时。招聘平台上的沟通功能并不及时，很多信息都是留言，而企业需要在最短的时间招到人，所以沟通及时就是一个很大方面。
第二：微信可以语音。HR可以通过对方的语气，语速来判定一个人的求职态度，从而来决定是否需要邀请面试。当然电话也可以，所以都是先电话沟通再加微信，如果电话沟通不顺利，也不会加微信。
第三：微信可以发位置。别不承认，很多面试者就站在公司楼下都找不到公司在哪儿！这是HR深恶痛绝的一点！明明告诉了那栋楼，就是找不到，你发个定位，马上找到了！
而对于我们人力***来说还有一点就是：保持联系。每一个求职者都是我们的***，我们会根据求职者的自身条件来给求职者寻找合适的岗位，当然为求职者的服务都是免费的！
我之前有接触过招聘，我就会加求职者的微信。第一，现在工作微信用的还是比较多，用微信沟通更及时有效。如果用招聘平台去沟通，经常会回复不及时或者沟通无效的情况发生。而且微信能直接发定位导航，求职者更容易通过定位找到公司，还能用微信共享位置。减少路上耽误的时间。
第二，招聘相对来说是一个漫长的时间，也有求职者还未离职就出来寻找新的工作。那在人员稳定前，每个人都有可能是新同事。用微信将求职者的消息稍微备注一下，以后沟通联系也更方便。我就有求职者找我帮忙找工作的。这对双方来说都是互惠互利的事情。
当然也有不喜欢加微信的。那可以拒绝的，直接招聘平台沟通也可以的。
主要也看个人。但我觉得大部分还是愿意的。
添加候选人微信已经是很常见的情况，甚至成了招聘过程中很关键的一个步骤，有些高端候选人，能加到他的微信，实属招聘人员或猎头们的宝贵***。
加了微信的好处，就是可以随时保持沟通，资料的传送，亲和力度大大加深，成为面试环节中很重要的通讯工具。
