大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务在职面试技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍财务在职面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
财务面试笔试问题及回答技巧？
参加财务面试笔试时，以下是一些常见的问题及回答技巧，供您参考：
**问题：** 请解释资产、负债和所有者权益之间的关系。
**回答技巧：** 以简洁清晰的语言解释资产是公司拥有的***，负债是公司欠他人的债务，所有者权益是资产减去负债后留下的净值。
### 2. 财务报表分析
**回答技巧：** 可以提及比率分析、趋势分析和竞争对标分析等方法，解释如何从财务报表中获取关键指标和洞察。
面试财务主管岗位技巧和话术？
面试财务主管岗位呢。首先你要说明一下你的基本情况，以及你所持有的资格证书，比如注册会计师之类的。然后谈一谈你所工作的经历以及取得的成就。所以说你对在新公司上班的一些想法，一些做事情的办法。
面试财务主管的技巧：一般来说，财务主管面试都会有一定的目的性，所以面试官会直奔主题，对你的工作经验、工作能力进行询问，并且在与你的对话中判断你是否适合他们公司。
除非是紧急需要寻找一名财务主管，否则面试官大多会考虑应聘者的可塑性，所以一般勤奋好学的人会被优先录取。
如何面试财务人员？
各行各业都要求应职人员对本行业的熟悉，能力及热情，财务人员也不例外。面试官面试财务人员时必须考察应职人员对该职位的了解以及他/她的工作能力。可以简单交谈对方的工作或学习履历，财务工作不是一日而就或简单学习以后就能轻易应对的行业，工作经验绝对不可忽略。若招聘公司用人着急，可优先考虑有工作经验或经验丰富的人员。财务方面也有很多可以证明其专业能力的证书，如会计证等，这些证书也可作为对应聘人员的能力考察的一个参考。又财务工作与金钱直接打交道，面试官应必须了解对方的一些基本重要信息，一些相关重要证件等可做证明。面试人员必须对本职位充满热情和信心，面试官最好在录用对方前和对方商量好是否能长期签约，公司最好少录用一些不确定性多的应职人员。若公司有外资等业务，财务人员的外语水平也应成为一重要考察点，当然，实际工作能力最重要（仅为个人观点）
如何做好一个面试官？这是一个严肃的问题，下属我简单地分析下如何做一个合格的面试官，去面试财务人员。
1、营造面试氛围
一开始的时候要适当营造良好的面试氛围，不管是谁，在面试的时候，多少都会有紧张的情绪在里面，面试官如果能拉近跟候选人的距离，营造出一个轻松的面试氛围，可以让求职者放松，更好地表现自己，当然更重要的是，人在放松的时候，警惕性也会降低，面试官也更容易去了解到候选人的真实需求。
2、懂知道用人的标准
用人的标准是什么？很多BOSS会告诉HR或者面试官，我要招的是诚实，勤奋，好用就行。这个不算是标准。标准指的是什么？
简单点理解，就是这个岗位的岗位职责和要求，（我又要举例子了）下图是我在智联招聘上截取一个 财务经理 的招聘信息：
以此为例子，标准就出来了，面试官要懂得这个岗位需要做什么，对人有什么要求？
我们招 财务经理 招到公司，是需要让他来做什么工作；其次就是要什么样人才能满足和胜任这个岗位，符合企业的用人需要。
3、把握面谈技巧
现在招聘财务人员，首先你要看提问者本身是HR还是财务人员。如果是HR注重和应聘者沟通的更多是作为基本的面试要求。比如了解起应聘者的工作年限经验，感受应聘者的人品和谈吐及沟通能力。如果这些基本符合公司的要求，更加专业的问题需要财务经理或者主管[_a***_]应聘者了。
财务经理或者主管面试财务人员时候，更多的是注重起专业技能了。很多行业不一样要求应聘者的工作经验不一样，比如建筑行业一般不会选择商贸行业的财务人员，从2016年5月营改增后，建筑行业的政策基本是经常发生变化，如果没有在这个行业持续了解政策，上手还是需要一段时间的。另外一个还是要看应聘者本身是不是和他自己说的有那么多的真材实料，比如一个公司是一般增值税纳税人，肯定需要有一般纳税人的工作经营，其中会有涉及到很多专业问题，问下每月的账务处理过程，就知道是不是真才实学了。
面试过很多人，也被很多人面试过。
并没有学习过什么面试的方***，只能说说自己的感受。
首先，明确岗位需求。要招聘的是一个什么岗位的人员，需要什么样的工作经验和背景，需要什么样的工作技能。
其次，仔细查看求职者的简历，是否与需求匹配，过往的经历是否符合一个财务人员的发展轨迹，工作内容是否符合岗位情况。
最后，在面试的时候就过往经历细节提出疑问，让求职者详述工作细节，以此判定真伪。从面试的对谈中，判断求职者的性格和职业发展倾向，是否符合岗位的标准，稳定性是否可靠。
专业度其实反而不是面试时候的重点，基本上不会在面试的时候提一些专业问题，因为财务专业问题往往精而专，有时候难以在面试时候立刻答出。从过往经历中判断是否能力符合标准更好，相关的寻求答案和解决问题的能力，在工作中更重要。
个人觉得掌握基础部分和管理部分，如果你需要的只是在单纯财务上去维护公司日常的财会，那有专业背景和相关经历就好。但另一点我 个人比较看重的管理部分，从年预算、回款、应收--到估值-收购等这些才是能够帮助公司做好远景的好帮手。提供前瞻性的财报、诊断财务对公司持续发展的重要性和价值。
会计面试技巧和话术？
面试技巧和话术，供参考：
1. 自我介绍
在面试开始之前，通常会先要求应聘者做一个自我介绍。这时候，建议你可以***用以下自我介绍的模板：
“您好，我叫xxx，毕业于xxx大学会计专业，毕业后在xxx公司担任了xxx职位，主要负责了xxx方面的工作。我对会计专业有浓厚的兴趣，具有扎实的会计基础和多年的工作经验，能够独立处理日常会计核算工作、缴税申报和财务报表编制等工作。”
2. 突出自己的专业能力和优势
