大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历要了解企业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投递简历要了解企业的解答，让我们一起看看吧。
投简历时，什么公司不能投简历？如何避雷？
四种雷要避开。
长时间招聘的岗位，往往是公司的该岗位有问题，因此，进去也很容易阵亡。
薪水和压力成正比，越高的薪水压力就是成倍增加，如果搞不定，再高薪水也拿不到。
如果工作好干自然不用花钱请猎头，猎头岗位往往风险比较大，所以可能会遭雷劈。
4、员工流失率太高的岗位
越是基层岗位的流失率高，越是不能去，一般是活多，钱少，领导苛刻。
其实公司的好坏主要看财务和主营业务是否有竞争力，但是这些对于求职者是很难了解的，所以在选公司的时候可以在网上仔细查下他们的信息，比如天眼网站等，要从投简历这个阶段就做出正确的选择是比较难的，如果你已经有多年的工作经验，可以和同行朋友那里没准也可以了解一些相关的消息。总之就是多了解，但最后还是要入职后才能真正了解到公司情况。
在网上投简历找工作，求职者如何辨别招聘企业不是皮包公司？
1、看有无固定经营场地。如果该公司并无固定经营场所打一抢换一个地方，这类公司多属“皮包公司”。
2、实地考察，看无固定从业人员。其从业人员四处流动，无固定的办公地点，这类公司可能就是“皮包公司”。
3、看手中有没有“货”。如果该公司只是嘴巴上说自己手有多少吨钢料，多少台彩电，多少吨聚氯乙烯，而你却没有真正看到这些‘货“，便可暂且怀疑其公司为“皮包公司”。
4、看其经营项目是否专一，一个大到飞机等工业材料，小到绣花针都卖的肯定是皮包公司。
5、到当地工商行政查，是否正式注册，什么时候注册，注册资金，相关法人资料，每月是否按时上交税金等。
近几年来，“皮包公司”所打的“招牌”之所以能迷惑人，关键是他们耍弄着巧妙的手法，主要有着时髦而响亮的公司名称。什么“某某环球贸易公司”、“某某太平洋贸易公司”、“某某有限公司”、“某某物资交易中心”等。这些名称确实迷惑了不少人，或是迷惑刚进城的农民，或是欺骗初涉商场经商之人，或是欺骗那些仅凭名称判断公司虚实的人。
首先要搞清楚你所谓的皮包公司是什么意思。是指人员少的贸易型公司？还是指带有欺骗性欺诈性的公司？
本人身边有很多这样的例子，贸易公司成立十多年，一直就十来个人，一年做好几千万，里面的员工轻松又高薪，社保公积金商业险全交。我想这种公司应该不算皮包公司吧。
我想你就是怕欺诈欺骗求职者的公司，这种公司一般公司人员不会多，常年招人，大量招人，而且招聘公告里薪水很高、门槛很低、***很好，这种估计十有八九就不靠谱。
说说我的看法、首先招聘网站要选好、不同的招聘网站对企业门槛也不同、找工作之前先确定好方向、不能撒网式投、我比较喜欢先查公司企业信息、公司地址、公司关联企业，公司经营情况、公司项目是做什么、也可以查到公司的年税报表、查查公司有没有法律、违法、或者官司问题、这些都可以查、
视频加载中...首先看看公司规模，可以在天眼查查询公司成立时间，注册资金等。按照经验成立三年以上注册资金高的企业想对有保障一些。近几年国家鼓励自主创业，每年新增很多微小企业，很多企业盲目创业生命周期很多超不过两年，所以一定要看准。
投简历时如何判断一个公司的情况呢？
现在一般企业信息在很多网上都能查到，这是最直接能从表面去判断的。看经营范围和所招聘职位之间有没有关联性，查看公司成立时间、规模、股东、投资、法律风险等相关情况。这些都可以在比如启信宝，企查查，天眼查等上面查到。查看公司所在行业情况。在搜索引擎上输入公司名字，然后会出现一些与公司相关的信息，去浏览信息然后判断分析。通过这些信息基本能判断一个公司的大概情况了。
另外想说一点，有些公司你发现他每天在招聘，每天在发布，常年在招聘，这种公司不是保险公司就是***公司，而且这种公司人员流动性特别大，求职时候要谨慎考虑。
再就是面对一个职位时看对应职位要求，查下公司[_a***_]和职位情况，根据同职位招聘人数要求和任职条件等去判断所设置的职位是长期职位还是阶段性职位等。
到此，以上就是小编对于投递简历要了解企业的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历要了解企业的2点解答对大家有用。
