大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学长学姐谈简历撰写的问题，于是小编就整理了1个相关介绍学长学姐谈简历撰写的解答，让我们一起看看吧。
大学生参加校招，怎样制作一份出色的简历？
我在六年的人力资源工作中，总结出以下几点制作简历的要点，希望可以帮到你。要知道，一份出色的简历非常重要，校招时，HR通常会面对数百甚至上千份简历，一份简洁大方、重点突出的校招简历往往会让你脱颖而出，拿到面试的机会。
我们先来看三份简历，如果你是HR，你会更中意哪个？
第一份是19年清华应届毕业生成功应聘腾讯产品经理的简历，第二份是18年纽约大学硕士成功应聘中信证券投行部的简历，第三份是网上所谓的“优秀简历模板”。HR其实不喜欢第三份这样花里胡哨但没有实质内容的简历，都知道模板你是下载的，其实是没有亮点的，而且会花哨的排版会非常占用纸面空间，影响你吧真正有用的信息写上。
简历一定要有的信息不要遗漏，一般分为以下几点，自上而下列于简历之上：
XX科技有限公司
（图片来源网络，侵删）1. 公司形象公众号维护：XX
2. 产品线上推广：XX
（图片来源网络，侵删）3. 数据调研：XX
例1：个人开朗、乐观，善于与人沟通交流，非常喜欢交朋友，大学期间与同学关系非常融洽，在校期间积极参加校内活动。
通常HR筛选简历有两种方式，一种是从投简历中筛选，一种是通过关键词筛选。我们可以做一份好简历，并公开我们的简历，让HR通过关键词搜索就可找到你。
首先，给简历做优化。
优化就是关键词的自然排名，获得更多流量，从而达到网站预期目标。因此，优化就是要求绝对准确，也就是说你要对你的目标岗位有很强的针对性。
想应聘什么样的岗位就要突出自己符合这个岗位，突出重点，不要多说废话。
那什么是重点?
就是搜集所有发布这个岗位的招聘信息，查看尽可能多的招聘要求，列出这个岗位需要哪些技能和经验。
然后将这些往自己身上套。
我们一定要注意，简历不要海投，要有针对性。
有的人说，我们可以多拿几次机会，就算不能面试上，也是一次锻炼的机会。
在你心中，什么样的简历是好的简历，是出色的简历，你要给出一个定位或者概念。
出色简历是一个人大学阶段认真学习、全面锻炼、刻苦努力的外在表现。平时要积累，要付出，要学习，要自律，才能有后面出色的简历。但是，既然已经到大四了，我们希望做出一份出色的简历，这种心情也是可以理解的。
你可以到网上搜索一下，找一下你认为很好的简历。也可以找老师、班主任、辅导员，尤其是负责就业工作的辅导员，和他们聊聊，问问什么样的简历才是好的简历。用人单位喜欢什么样的简历，哪些低级错误不要出现。不论是从网上查找，还是请教老师或师兄师姐，都是在自己脑海中搞清楚，出色的简历是什么样子的。
然后，把大学期间的学习成绩、获奖荣誉、特长优点、实习实践等全部在一张纸上列出来，在电脑上搞也行。列出来后，总结提炼，分门别类的充实、完善到已确定的很好的简历模板中去。修改初步做好的简历，然后再请老师修改，提点建议。最后，一份出色的简历就搞出来了。
简历是整个大学学习成果的浓缩展示，既要简洁明了又要调理分明突出重点。我曾作为企业代表参加过大学生的校园招聘，根据经验给出以下几个建议，希望对大家有帮助。
1.首先简历最好用表格的形式，避免文字堆叠，分点分模块列出。
2.简历模板尽量选用颜色简洁的，最好是白底黑字就好，避免过于花哨的图案等，有些女孩子喜欢可爱，用卡通人物模板，这会留下不太好的印象。
3.姓名[_a***_]邮箱等信息要尽量放在最前面，照片尽量选用正脸半身照，最好是证件照，不重要的信息可以省略，例如是否已婚身高体重等，除了对身材有特殊要求的岗位。
4.在没有任何工作经验的时候可以把获得的奖项证书和参加过的比赛还有项目经验等重点突出，计算机专业的学生应该侧重突出专业技能，与应聘岗位无关的实习经历尽量不写，比如兼职派过***做过服务员，但是你要面试的是网络工程师等。
5.明确需要应聘岗位的用人要求，自我评价不宜过长也不宜过短，根据岗位要求对应突出自己与之相符的性格特点，兴趣爱好等尽量写可以突出个人性格开朗，可以配合团队工作有团队精神，有上进心等，有干部经历的也可以写进简历，可以加分。
6.针对不同岗位可以做不同的简历，多做几份都可以。简历尽量用一张或者两张纸写完，过长HR也没有耐心和时间仔细看完。
7.第七点是给还没马上要找工作的同学的建议，毕业前可以多上招聘网站浏览你意向岗位的用人要求，再根据要求去增值自己的技能，毕业找工作时才能得心应手，实现更快更优质的就业。
精美的简历制作其实只是锦上添花，最主要的还是大学期间认真学习，增加简历的内容深度，因为最后帮助你就业的是简历上写的成就和证书奖状等可以代表你个人能力的东西，而不是精美的简历模板。
