大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对职业规划的认识有哪些的问题，于是小编就整理了3个相关介绍对职业规划的认识有哪些的解答，让我们一起看看吧。
什么是职业生涯规划？
职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
良好的职业生涯规划的四大特征？
1.可⾏性。规划要有事实依据，并⾮是美好的幻想或不着边的梦想，否则将会延误⽣涯良机。
2.适时性。规划是预测未来的⾏动，确定将来的⽬标，因此各项主要活动何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查⾏动的依据。
3.适应性。规划未来的职业⽣涯⽬标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，以增加其适应性。
生涯是什么职业规划答案？
职业生涯规划是指组织或者个人，在结合个人 发展与组织发展的基础上，对决定个人职业生 涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分 析，制定有关对个人长期职业发展上的战略设 想与计划安排。
个体职业生涯规划与个体所处 的家庭、组埂以及社会存在密切的联系，受到 上述因素的制约和影响;而对于企业而言，职 业生涯规划是一项系统的、复杂的管理工程， 它涉及到企业的发展战略、组织体制、企业文 化、人力资源管理的诸多方面等;同时，随着 个体的经历、价值观、家庭环境、工作环境和 社会环境的变化，每个人的职业期望都在多多 少少不断发生变化，因此它又是一个动太的过 程。
到此，以上就是小编对于对职业规划的认识有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于对职业规划的认识有哪些的3点解答对大家有用。
