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你们面试室内设计师助理时,面试官问你的职业规划是什么,你们都是怎么回答的呢?
建议你自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可。一般这样的结构:
2、岗位认知;---本专业(或有兴趣特长)的行业、岗位信息的收集分析;
3、工作计划;
4、有效工作的检查和监督。参考书籍《遇见未知的自己》《你的降落伞是什么颜色》。因为个体思考不容易有节奏和找寻工具,如果经济条件允许,可尝试就近找下专业的咨询机构,在专业的咨询师引导下完成系统的规划。
建筑类中职学校最近要进行职业生涯规划演讲,应该从哪些方面去说?
1.他们没有傲人的学历,我觉得就是一招鲜吃遍天2.要么靠你强大的交际能力,要么就老老实实学好一门吃饭的本事,看图,放线等,要么就好好帮老板算量,学好其中任何一点就够你在这个江湖混了
依据你提的问题内容,我能否猜想是这样一种情况。你们是建筑类职业学校,学历属于中技,是为建筑行业,培养一线技术工人的职业学校,现在面临一批应届生毕业生,或者是新生入学,需要组织一场就业培训课,对学生就业提供帮助。或进行新生入校欢迎教育。
如果是的话,我提议你的职业规划演讲应从以下开始①从建筑行业在国民经济中的地位,你所将要从事的建筑工作的重要性说起,使学生增加对建筑业的感情,自亳感。②建筑行业的发展前景,有那些地区最需要技术工人,那一些建筑公司管理规范,企业效益好,职工工资待遇高。③预测就业后的工资待遇。④一旦就业了,首先是安全知识放在首位,这是建筑工人的重中之中。(***设是新生入学教育就先省下④条)
谢谢你的信任,希望我的建议能对你有所帮助。
面试会计的时候,面试官问职业规划是什么?怎么回答啊?
我觉得这个问题,不该是一个为了准备回答话术而准备的问题。是一个切身应该有认真思考答案的问题。
面试官为什么要问这样的问题?不是希望面试者怎么去回答,不是有一个标准的回答模板在那里,他对着评分,不是的。而是1,他真的想看你的个人规划能力,有没有做过这方[_a***_]深度思考,2,他想看这个岗位的诉求,和你的个人发展诉求,是不是match的。所以,面对这种规划的问题,你就按你的思考,如实回答即可。
你确切应该做这样的深度思考——首先,你想过什么样的生活?你想成为什么样的人?这是你做人做事的初心,你不论生活命运怎么变动,都应该不违背初心。
其次往下,你在职场生涯上,你是想走专家路线,还是管理路线?你是想在大公司,还是小公司,还是自个创业?你想10年后,抵达哪个段位?5年后,3年后,1年后呢?你想在职场上收获什么?是谋求生计,还是当做热爱的事业?是舒适安定,过好小日子,还是闯个名堂?或者,给社会做贡献?给他人带来更多价值?
这些都是你,个人的喜好,兴趣,性格,能力,格局,梦想,执念,种种,所决定的,属于你的、个性化的产物。首先你自己,就得了解自己。有了明确的目标,很多问题就都迎刃而解了。
会计岗位的职业规划,大致方向无外乎:
因此,当面试官问职业规划是什么的时候,只要选一条思路展开说即可。建议最好给出第一条规划,考不考注会心理想着就好,不用说出来,如果面试官问了,可以回答以后再打算。至于职业规划,确实,刚入行,可以不用想太远,因此高管后面的职业规划可以简略说,主要侧重说一下,前5年左右的规划,比如在基础岗位多学习,然后目标是总账会计或者成本会计之类的。
举例:面试官好,我面试的岗位是会计,我在未来5年的职业规划是,先扎实做好基础岗位的工作,熟练会计工作的流程,提高自己的实操能力。在工作之余努力汲取学习新的知识,考下初级会计证(***如已经考过了,可以说中级会计证)。然后在基本功非常扎实的情况下,根据自己5年来的心得和经验,选择一个发展方向,可以是总账会计或者是成本会计,争取更上一个台阶。
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